Daimler Truck North America 為商用運輸產業開發並提供車輛、技術與服務。其產品組合包括中型與重型卡車、校車、底盤，以及與 Freightliner、Western Star 和 Thomas Built Buses 相關的運輸解決方案。公司整合工程、製造、行銷與服務方面的專業能力，致力於推動物流、汽車與運輸領域的創新及永續發展。
戴姆勒卡車北美公司招聘專員 II——南卡羅來納州福特米爾（混合辦公）
負責戴姆勒卡車北美公司的全流程招募與技術人才搜尋，工作地點為福特米爾並採混合辦公模式。 與招募經理合作建立人才管道、協助招募決策，並提升候選人經驗與招募成果。
說明
- 負責所分配職位的端到端招募，從需求確認到候選人接受錄用
- 與招募經理合作，釐清業務需求、所需技能與招募優先事項
- 主動搜尋並吸引候選人，包括在職位開放前建立人才管道
- 篩選申請人、進行面試、協調面試流程並發出錄用通知
- 運用招募分析與勞動市場洞察制定搜尋計畫、管理人才管道並支援招募決策
- 透過持續且及時的溝通，讓招募經理與候選人掌握最新進展
- 在整個招募過程中提供清楚、具支持性且透明的候選人經驗
- 評估並優化人才搜尋方法、面試實務與招募成果
- 制定招募計畫，吸引優秀候選人、縮短招募時間並提升候選人品質
- 運用社群媒體、人才搜尋平台與專業人脈建立合格人才庫
- 透過多元招募方式識別並吸引被動候選人
- 充分使用申請人追蹤系統篩選與處理候選人
- 負責初階、資深專業與技術、IT、支援、計時及可能的管理職位招募
- 確保招募紀錄與報告準確精簡，包括平等就業機會資料
- 視需要透過大專院校、技術學校、徵才博覽會及相關活動進行招募
- 必要時與人力仲介機構合作並發布職缺廣告
職位要求
- 學士學位，以及2至4年直接相關的招募或人才搜尋經驗
- 具備透過LinkedIn及其他招募管道搜尋技術人才的經驗
- 有建立人才管道、搜尋候選人及評估技術人才的成功紀錄
- 具備與招募團隊及業務合作夥伴進行關係管理的豐富經驗
- 能夠有效協商聘用條件
- 了解相關就業法規與勞動市場趨勢
- 具備出色的書面與口頭溝通能力
- 具備謹慎意識，能夠保護人力資源機密資訊
- 願意因參加全國及當地招募活動、大學徵才博覽會與交流活動出差，出差比例最高為5%至10%
- 具備出色的人際溝通能力、跨職能協作能力與團隊合作精神
- 必須附上履歷
- 具備Workday經驗者優先
- 具備工程、軟體或其他技術職位招募經驗者優先
- 申請時必須擁有美國永久工作授權
- 必須成功通過犯罪背景調查
- 可能需要成功通過入職前藥物篩檢
福利待遇
- 年度獎金機會
- 401(k)提撥及公司最高6%的配對提撥
- 公司非選擇性提撥3%至7%，依年齡而定
- 入職時至少享有四週帶薪休假
- 15個日曆日假日
- 八週帶薪育嬰假
- 員工協助計畫
- 完善的醫療保健保障
- 健康促進計畫
- 部分工作地點提供現場健身設施
- 學費補助
- 帶薪志工假
- 短期與長期失能保險