Daimler Truck North America는 상용 운송 산업을 위한 차량, 기술 및 서비스를 개발하고 제공합니다. 제품 포트폴리오에는 중형 및 대형 트럭, 스쿨버스, 섀시와 Freightliner, Western Star, Thomas Built Buses와 관련된 운송 솔루션이 포함됩니다. 이 회사는 엔지니어링, 제조, 마케팅 및 서비스 분야의 전문성을 결집해 물류, 자동차 및 운송 분야의 혁신과 지속 가능성 향상에 주력하고 있습니다.
다임러 트럭 북미 채용 전문가 II - 사우스캐롤라이나주 포트밀(하이브리드)
다임러 트럭 북미에서 전 과정 채용과 기술 인재 소싱을 담당하는 포트밀 하이브리드 근무 직무입니다. 채용 관리자와 협력해 인재 파이프라인을 구축하고 채용 의사결정을 지원하며 후보자 경험을 향상합니다.
설명
- 담당 직무의 채용 요청 접수부터 오퍼 수락까지 전 과정의 채용을 관리합니다
- 채용 관리자와 협력해 비즈니스 요구사항, 필요한 역량, 채용 우선순위를 명확히 합니다
- 직무가 공개되기 전부터 인재 파이프라인을 구축하는 등 후보자를 적극적으로 발굴하고 소통합니다
- 지원자를 선별하고 면접을 진행하며 면접 단계를 조율하고 오퍼를 제시합니다
- 채용 분석과 노동시장 인사이트를 활용해 소싱 계획을 수립하고 파이프라인을 관리하며 채용 의사결정을 지원합니다
- 일관되고 시의적절한 소통으로 채용 관리자와 후보자에게 진행 상황을 안내합니다
- 채용 과정 전반에서 명확하고 지원적이며 투명한 후보자 경험을 제공합니다
- 소싱 방식, 면접 관행, 채용 성과를 평가하고 개선합니다
- 우수한 후보자를 유치하고 충원 기간을 단축하며 후보자 품질을 높이는 채용 계획을 수립합니다
- 소셜 미디어, 소싱 플랫폼, 전문 네트워크를 활용해 적격 인재 풀을 구축합니다
- 다양한 채용 방식을 통해 적극적으로 구직하지 않는 후보자를 발굴하고 소통합니다
- 지원자 추적 시스템을 충분히 활용해 후보자를 심사하고 처리합니다
- 신입, 경력 전문직 및 기술직, IT, 지원, 시급직, 필요에 따라 관리직까지 채용합니다
- EEO 데이터를 포함한 채용 기록과 보고서를 정확하고 간결하게 유지합니다
- 필요에 따라 대학, 기술학교, 취업 박람회 및 관련 행사에서 채용 활동을 진행합니다
- 필요한 경우 고용 대행사와 협력하고 채용 공고를 게시합니다
지원 자격
- 학사 학위와 채용 또는 소싱 관련 직접 경력 2~4년
- LinkedIn 및 기타 채용 채널을 통해 기술 인재를 소싱한 경험
- 인재 파이프라인 구축, 후보자 소싱, 기술 인재 평가에서 성과를 입증한 경력
- 채용 팀 및 비즈니스 파트너와의 관계 관리 경험
- 고용 오퍼를 효과적으로 협상할 수 있는 능력
- 관련 고용 법규와 노동시장 동향에 대한 지식
- 뛰어난 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력
- 신중하게 업무를 수행하고 인사 기밀 정보를 보호할 수 있는 능력
- 전국 및 지역 채용 행사, 대학 박람회, 네트워킹 활동을 위해 최대 5~10% 출장에 응할 수 있는 능력
- 뛰어난 대인관계 능력, 부서 간 협업 능력, 팀 중심의 태도
- 이력서 첨부 필수
- Workday 경험 우대
- 엔지니어링, 소프트웨어 또는 기타 기술직 채용 경험이 있으면 매우 우대
- 지원 시 미국 영구 취업 허가를 보유해야 합니다
- 범죄경력 조회를 성공적으로 완료해야 합니다
- 입사 전 약물 검사를 성공적으로 완료해야 할 수 있습니다
복리후생
- 연간 보너스 기회
- 401(k) 납입 및 회사의 최대 6% 매칭 기여
- 연령에 따라 3~7%의 회사 비선택 기여
- 입사 시 최소 4주의 유급 휴가
- 15일의 유급 공휴일
- 8주의 유급 육아휴직
- 직원 지원 프로그램
- 종합 의료 보장
- 웰니스 프로그램
- 일부 근무지의 현장 피트니스 시설
- 학비 지원
- 유급 봉사활동 휴가
- 단기 및 장기 장애 보장