Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America, ticari taşımacılık sektörü için araçlar, teknolojiler ve hizmetler geliştirip sunar. Portföyünde Freightliner, Western Star ve Thomas Built Buses markalarıyla ilişkilendirilen orta ve ağır hizmet kamyonları, okul otobüsleri, şasiler ve ilgili taşımacılık çözümleri yer alır. Şirket; mühendislik, üretim, pazarlama ve servis uzmanlıklarını bir araya getirerek lojistik, otomotiv ve taşımacılık alanlarında inovasyonu ve sürdürülebilirliği ilerletmeye odaklanır.

Daimler Truck North America'da İşe Alım Uzmanı II – Fort Mill, SC (Hibrit)

Daimler Truck North America'nın Fort Mill'deki hibrit pozisyonu için uçtan uca işe alımı ve teknik yetenek kaynak bulmayı yönetin. İşe alım yöneticileriyle iş birliği yaparak aday havuzları oluşturun, işe alım kararlarına rehberlik edin ve aday deneyimini güçlendirin.

Açıklama

  • Açılan pozisyonlar için ilk görüşmeden kabul edilen teklife kadar uçtan uca işe alım süreçlerini yönetin
  • İş ihtiyaçlarını, gerekli becerileri ve işe alım önceliklerini netleştirmek için işe alım yöneticileriyle iş birliği yapın
  • Pozisyonlar açılmadan önce yetenek havuzları oluşturmak da dahil olmak üzere adayları proaktif biçimde bulun ve onlarla iletişim kurun
  • Başvuruları değerlendirin, mülakatlar gerçekleştirin, mülakat aşamalarını koordine edin ve teklifler sunun
  • Kaynak bulma planlarını şekillendirmek, aday havuzlarını yönetmek ve işe alım kararlarını desteklemek için işe alım analizlerinden ve iş gücü piyasası içgörülerinden yararlanın
  • İşe alım yöneticilerini ve adayları düzenli ve zamanında iletişimle bilgilendirin
  • İşe alım süreci boyunca açık, destekleyici ve şeffaf bir aday deneyimi sunun
  • Kaynak bulma yöntemlerini, mülakat uygulamalarını ve işe alım sonuçlarını değerlendirin ve geliştirin
  • Güçlü adayları çekmek, pozisyonun doldurulma süresini kısaltmak ve aday kalitesini artırmak için işe alım planları oluşturun
  • Nitelikli yetenek havuzları oluşturmak için sosyal medyadan, kaynak bulma platformlarından ve profesyonel ağlardan yararlanın
  • Çeşitli işe alım yaklaşımlarıyla aktif olarak iş aramayan adayları belirleyin ve onlarla iletişime geçin
  • Adayları değerlendirmek ve işleme almak için Aday Takip Sistemini eksiksiz kullanın
  • Giriş seviyesindeki, deneyimli profesyonel ve teknik, BT, destek, saatlik ve olası yönetim pozisyonları için işe alım yapın
  • EEO verileri de dahil olmak üzere işe alım kayıtlarını ve raporlarını doğru ve özlü tutun
  • Gerektiğinde kolejler, teknik okullar, kariyer fuarları ve ilgili etkinlikler aracılığıyla işe alım yapın
  • Gerektiğinde işe yerleştirme ajanslarıyla çalışın ve iş ilanları yayımlayın

Gereksinimler

  • Lisans derecesi ve doğrudan ilgili işe alım veya kaynak bulma alanında 2–4 yıl deneyim
  • LinkedIn ve diğer işe alım kanalları aracılığıyla teknik yetenek bulma deneyimi
  • Aday havuzları oluşturma, aday bulma ve teknik yetenekleri değerlendirme konusunda kanıtlanmış başarı
  • İşe alım ekipleri ve iş ortaklarıyla güçlü ilişki yönetimi deneyimi
  • İş tekliflerini etkili biçimde müzakere edebilme
  • İlgili istihdam yasaları ve iş gücü piyasası eğilimleri hakkında bilgi
  • Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri
  • İnsan Kaynakları bilgilerinin gizliliğini koruyabilme ve takdir yetkisi
  • Ulusal ve yerel işe alım etkinlikleri, üniversite fuarları ve ağ oluşturma faaliyetleri için %5–10'a kadar seyahat etmeye istekli olma
  • Güçlü kişilerarası beceriler, işlevler arası iş birliği ve ekip odaklı yaklaşım
  • Özgeçmiş eklenmesi zorunludur
  • Workday deneyimi tercih edilir
  • Mühendislik, yazılım veya diğer teknik pozisyonlar için önceki işe alım deneyimi özellikle tercih edilir
  • Başvuru sırasında kalıcı ABD çalışma iznine sahip olma zorunluluğu
  • Adli sicil kontrolünün başarıyla tamamlanması zorunludur
  • İşe alım öncesi uyuşturucu testinin başarıyla tamamlanması gerekebilir

Yan Haklar

  • Yıllık bonus fırsatı
  • %6'ya kadar 401(k) katkısı ve şirket eşleştirmesi
  • Yaşa bağlı olarak %3–7 oranında seçime bağlı olmayan şirket katkısı
  • İşe girişte en az dört hafta ücretli izin
  • 15 takvim günü tatil
  • Sekiz hafta ücretli ebeveyn izni
  • Çalışan destek programı
  • Kapsamlı sağlık hizmetleri kapsamı
  • İyilik hâli girişimleri
  • Bazı lokasyonlarda tesis içi fitness olanakları
  • Öğrenim desteği
  • Ücretli gönüllülük izni
  • Kısa ve uzun vadeli maluliyet sigortası