Daimler Truck North America utvecklar och levererar fordon, teknik och tjänster för den kommersiella transportindustrin. Företagets produktportfölj omfattar medeltunga och tunga lastbilar, skolbussar, chassin och relaterade transportlösningar förknippade med Freightliner, Western Star och Thomas Built Buses. Företaget samlar expertis inom ingenjörskonst, tillverkning, marknadsföring och service, med fokus på att främja innovation och hållbarhet inom logistik, fordonsindustri och transport.
Rekryteringsspecialist II hos Daimler Truck North America – Fort Mill, SC (hybrid)
Ansvara för hela rekryteringsprocessen och teknisk talanganskaffning för Daimler Truck North America i en hybridroll i Fort Mill. Samarbeta med rekryterande chefer för att bygga kandidatpipeline, vägleda anställningsbeslut och förbättra kandidatupplevelsen.
USA
South Carolina71 000 $ – 91 000 $ / år
HybridHeltidJuniorMellannivåObligatoriskt Språk: engelskaRekryteringBeskrivning
- Hantera hela rekryteringsprocessen för tilldelade tjänster, från kravprofil till accepterat erbjudande
- Samarbeta med rekryterande chefer för att tydliggöra verksamhetens behov, nödvändiga kompetenser och rekryteringsprioriteringar
- Sök upp och kontakta kandidater proaktivt, inklusive att bygga kandidatpipeline innan tjänster blir lediga
- Granska ansökningar, genomföra intervjuer, samordna intervjusteg och lämna erbjudanden
- Använd rekryteringsanalyser och insikter om arbetsmarknaden för att utforma sourcingplaner, hantera kandidatpipeline och informera anställningsbeslut
- Håll rekryterande chefer och kandidater informerade genom konsekvent och snabb kommunikation
- Leverera en tydlig, stödjande och transparent kandidatupplevelse under hela rekryteringsprocessen
- Utvärdera och förbättra sourcingmetoder, intervjupraxis och rekryteringsresultat
- Skapa rekryteringsplaner som attraherar starka kandidater, förkortar tiden till tillsättning och förbättrar kandidatkvaliteten
- Använd sociala medier, sourcingplattformar och professionella nätverk för att bygga kvalificerade kandidatpooler
- Identifiera och kontakta passiva kandidater genom varierade rekryteringsmetoder
- Använd Applicant Tracking System fullt ut för att granska och behandla kandidater
- Rekrytera till roller på nybörjarnivå, för erfarna yrkesverksamma och tekniska roller, IT, support, timanställningar och eventuellt chefsroller
- Håll rekryteringsregister och rapporter korrekta och koncisa, inklusive EEO-uppgifter
- Rekrytera genom högskolor, tekniska skolor, jobbmässor och relaterade evenemang vid behov
- Samarbeta med bemannings- och rekryteringsföretag och publicera platsannonser när det krävs
Krav
- Kandidatexamen och 2–4 års direkt relevant erfarenhet av rekrytering eller sourcing
- Erfarenhet av att söka teknisk kompetens via LinkedIn och andra rekryteringskanaler
- Dokumenterad framgång med att bygga kandidatpipeline, söka kandidater och utvärdera teknisk kompetens
- God erfarenhet av relationshantering med rekryteringsteam och verksamhetspartners
- Förmåga att effektivt förhandla om anställningserbjudanden
- Kunskap om relevanta arbetsrättsliga lagar och trender på arbetsmarknaden
- Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
- Omdöme och förmåga att skydda konfidentiell information inom Human Resources
- Villighet att resa upp till 5–10 % till nationella och lokala rekryteringsevenemang, universitetsmässor och nätverksaktiviteter
- Stark social kompetens, tvärfunktionellt samarbete och ett lagorienterat arbetssätt
- CV måste bifogas
- Erfarenhet av Workday är meriterande
- Tidigare rekryteringserfarenhet inom teknik, programvara eller andra tekniska roller är starkt meriterande
- Permanent amerikansk arbetstillstånd måste finnas vid ansökningstillfället
- Godkänt resultat i en kriminell bakgrundskontroll krävs
- Godkänt resultat i ett drogtest före anställning kan krävas
Förmåner
- Möjlighet till årlig bonus
- 401(k)-inbetalning och arbetsgivarens matchning på upp till 6 %
- Icke-valfri arbetsgivaravgift på 3–7 %, baserat på ålder
- Minst fyra veckors betald semester vid anställning
- 15 kalenderhelger
- Åtta veckors betald föräldraledighet
- Program för medarbetarstöd
- Omfattande sjukvårdsförsäkring
- Hälso- och friskvårdsinitiativ
- Träningsanläggningar på plats vid vissa arbetsplatser
- Studiehjälp
- Betald ledighet för volontärarbete
- Kort- och långfristigt funktionshinderstöd