
Daimler Truck North America מפתחת ומספקת כלי רכב, טכנולוגיות ושירותים לתעשיית התחבורה המסחרית. סל המוצרים שלה כולל משאיות בינוניות וכבדות, אוטובוסים להסעת תלמידים, שלדות ופתרונות תחבורה קשורים מבית Freightliner, Western Star ו-Thomas Built Buses. החברה משלבת מומחיות בהנדסה, בייצור, בשיווק ובשירות, ומתמקדת בקידום החדשנות והקיימות בתחומי הלוגיסטיקה, הרכב והתחבורה.
מומחה גיוס II בדיימלר טראק צפון אמריקה – פורט מיל, דרום קרוליינה (היברידי)
הובלת גיוס מקצה לקצה ואיתור טאלנטים טכניים עבור דיימלר טראק צפון אמריקה בתפקיד היברידי בפורט מיל. שיתוף פעולה עם מנהלי גיוס לבניית מאגרי מועמדים, תמיכה בהחלטות גיוס ושיפור חוויית המועמדים.
71,000 $ – 91,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםשפה נדרשת: אנגליתגיוסתיאור
- ניהול גיוס מקצה לקצה למשרות שהוקצו, מקבלת דרישות התפקיד ועד קבלת ההצעה
- שיתוף פעולה עם מנהלי גיוס להבהרת צורכי העסק, הכישורים הנדרשים וסדרי העדיפויות בגיוס
- איתור מועמדים ויצירת מעורבות באופן יזום, כולל פיתוח מאגרי טאלנטים לפני פתיחת משרות
- סינון מועמדים, עריכת ראיונות, תיאום שלבי ריאיון והצעת הצעות עבודה
- יישום ניתוחי גיוס ותובנות משוק העבודה לצורך גיבוש תוכניות איתור, ניהול מאגרים ותמיכה בהחלטות גיוס
- שמירה על עדכון מנהלי הגיוס והמועמדים באמצעות תקשורת עקבית ובזמן
- הענקת חוויית מועמד ברורה, תומכת ושקופה לאורך תהליך הגיוס
- הערכה ושיפור של שיטות איתור, נוהלי ריאיון ותוצאות הגיוס
- יצירת תוכניות גיוס שמושכות מועמדים איכותיים, מקצרות את זמן איוש המשרות ומשפרות את איכות המועמדים
- שימוש במדיה חברתית, בפלטפורמות איתור וברשתות מקצועיות לבניית מאגרי טאלנטים מתאימים
- זיהוי מועמדים פסיביים ויצירת קשר עמם באמצעות מגוון גישות גיוס
- שימוש מלא במערכת מעקב אחר מועמדים לסינון מועמדים ולעיבוד בקשותיהם
- גיוס לתפקידי כניסה, לתפקידים מקצועיים וטכניים למנוסים, לתפקידי IT, תמיכה, עבודה לפי שעה, ואולי גם לתפקידי ניהול
- שמירה על רישומי ודוחות גיוס מדויקים ותמציתיים, כולל נתוני שוויון הזדמנויות בתעסוקה
- גיוס באמצעות מכללות, בתי ספר טכניים, ירידי תעסוקה ואירועים קשורים לפי הצורך
- עבודה עם חברות השמה ופרסום מודעות דרושים לפי הצורך
דרישות
- תואר ראשון ושנתיים עד ארבע שנות ניסיון רלוונטי ישיר בגיוס או באיתור מועמדים
- ניסיון באיתור טאלנטים טכניים באמצעות לינקדאין וערוצי גיוס נוספים
- הצלחה מוכחת בבניית מאגרים, איתור מועמדים והערכת טאלנטים טכניים
- ניסיון רב בניהול קשרים עם צוותי גיוס ושותפים עסקיים
- יכולת לנהל משא ומתן אפקטיבי על הצעות העסקה
- היכרות עם חוקי העבודה הרלוונטיים ומגמות בשוק העבודה
- כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה
- שיקול דעת ויכולת להגן על מידע חסוי של משאבי אנוש
- נכונות לנסוע עד 5–10% לצורכי אירועי גיוס ארציים ומקומיים, ירידי אוניברסיטאות ופעילויות נטוורקינג
- כישורים בין-אישיים מצוינים, שיתוף פעולה חוצה-ארגון וגישה צוותית
- חובה לצרף קורות חיים
- ניסיון ב-Workday יהווה יתרון
- ניסיון קודם בגיוס לתפקידי הנדסה, תוכנה או תפקידים טכניים אחרים יהווה יתרון משמעותי
- בעת הגשת המועמדות יש להחזיק באישור עבודה קבוע בארצות הברית
- נדרשת השלמה מוצלחת של בדיקת רקע פלילי
- ייתכן שתידרש השלמה מוצלחת של בדיקת סמים טרם ההעסקה
הטבות
- אפשרות למענק שנתי
- הפרשה ל-401(k) והתאמת הפרשות מטעם החברה עד 6%
- הפרשה לא-אלקטיבית מטעם החברה בשיעור 3–7%, בהתאם לגיל
- לפחות ארבעה שבועות של חופשה בתשלום בעת הקליטה לעבודה
- 15 ימי חג קלנדריים
- שמונה שבועות של חופשת הורות בתשלום
- תוכנית סיוע לעובדים
- כיסוי רפואי מקיף
- יוזמות לקידום בריאות ורווחה
- מתקני כושר באתר בחלק מהמיקומים
- סיוע בשכר לימוד
- חופשה בתשלום לצורכי התנדבות
- כיסוי לנכות קצרת וארוכת טווח