
Daimler Truck North America برای صنعت حملونقل تجاری، وسایل نقلیه، فناوریها و خدمات توسعه میدهد و ارائه میکند. سبد محصولات این شرکت شامل کامیونهای متوسط و سنگین، اتوبوسهای مدرسه، شاسیها و راهکارهای مرتبط با حملونقل از برندهای Freightliner، Western Star و Thomas Built Buses است. این شرکت تخصصهای مهندسی، تولید، بازاریابی و خدمات را در کنار هم قرار میدهد و بر پیشبرد نوآوری و پایداری در حوزههای لجستیک، خودروسازی و حملونقل تمرکز دارد.
متخصص استخدام II در دایملر تراک آمریکای شمالی – فورت میل، کارولینای جنوبی (ترکیبی)
در این موقعیت ترکیبی در فورت میل، رهبری استخدام چرخهکامل و شناسایی استعدادهای فنی برای دایملر تراک آمریکای شمالی را بر عهده بگیرید. با مدیران استخدام همکاری کنید تا خط لوله استعداد بسازید، تصمیمهای استخدامی را هدایت کنید و نتایج متقاضیان را بهبود دهید.
$۷۱٬۰۰۰ – $۹۱٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتماموقتجونیورسطح متوسطزبان مورد نیاز: انگلیسیاستخدامتوضیحات
- استخدام کامل موقعیتهای تعیینشده را از دریافت نیاز تا پذیرش پیشنهاد شغلی مدیریت کنید
- برای روشنکردن نیازهای کسبوکار، مهارتهای موردنیاز و اولویتهای استخدام با مدیران استخدام همکاری کنید
- بهصورت فعال متقاضیان را شناسایی و جذب کنید، از جمله ایجاد خط لوله استعداد پیش از بازشدن موقعیتها
- متقاضیان را غربال کنید، مصاحبه انجام دهید، مراحل مصاحبه را هماهنگ کنید و پیشنهادهای شغلی ارائه دهید
- برای شکلدهی برنامههای جستوجو، مدیریت خط لولهها و اطلاعرسانی به تصمیمهای استخدامی از تحلیلهای استخدام و اطلاعات بازار کار استفاده کنید
- مدیران استخدام و متقاضیان را از طریق ارتباطات منظم و بهموقع در جریان قرار دهید
- در سراسر فرایند استخدام، تجربهای روشن، حمایتگر و شفاف برای متقاضیان فراهم کنید
- روشهای جستوجو، شیوههای مصاحبه و نتایج استخدام را ارزیابی و اصلاح کنید
- برای جذب متقاضیان توانمند، کوتاهکردن زمان تکمیل موقعیت و بهبود کیفیت متقاضیان برنامههای استخدامی ایجاد کنید
- برای ایجاد مخزن استعدادهای واجد شرایط از رسانههای اجتماعی، پلتفرمهای جستوجوی استعداد و شبکههای حرفهای استفاده کنید
- از طریق رویکردهای گوناگون استخدام، متقاضیان غیرفعال را شناسایی و جذب کنید
- برای غربال و پردازش متقاضیان، از سامانه ردیابی متقاضی بهطور کامل استفاده کنید
- برای موقعیتهای سطح ابتدایی، حرفهای و فنی باتجربه، فناوری اطلاعات، پشتیبانی، ساعتی و احتمالاً مدیریتی استخدام کنید
- سوابق و گزارشهای استخدام، از جمله دادههای EEO، را دقیق و مختصر نگه دارید
- در صورت نیاز از طریق کالجها، مدارس فنی، نمایشگاههای شغلی و رویدادهای مرتبط استخدام کنید
- در صورت نیاز با آژانسهای کاریابی همکاری و آگهیهای شغلی منتشر کنید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی و ۲ تا ۴ سال تجربه مستقیم و مرتبط در استخدام یا جستوجوی استعداد
- تجربه شناسایی استعدادهای فنی از طریق لینکدین و دیگر کانالهای استخدام
- موفقیت اثباتشده در ایجاد خط لوله، شناسایی متقاضیان و ارزیابی استعدادهای فنی
- تجربه قوی در مدیریت روابط با تیمهای استخدام و شرکای کسبوکار
- توانایی مذاکره مؤثر درباره پیشنهادهای شغلی
- آشنایی با قوانین مرتبط کار و روندهای بازار کار
- مهارتهای قوی ارتباطی کتبی و شفاهی
- رازداری و توانایی حفاظت از اطلاعات محرمانه منابع انسانی
- آمادگی برای سفر تا ۵ تا ۱۰ درصد بهمنظور شرکت در رویدادهای استخدام ملی و محلی، نمایشگاههای دانشگاهی و فعالیتهای شبکهسازی
- مهارتهای بینفردی قوی، همکاری میانوظیفهای و رویکرد تیممحور
- پیوست رزومه الزامی است
- تجربه کار با Workday ترجیح داده میشود
- تجربه قبلی استخدام برای موقعیتهای مهندسی، نرمافزار یا دیگر نقشهای فنی بسیار ترجیح داده میشود
- هنگام درخواست باید مجوز دائمی کار در ایالات متحده را داشته باشید
- تکمیل موفق بررسی سوابق کیفری الزامی است
- تکمیل موفق غربالگری مواد مخدر پیش از استخدام ممکن است الزامی باشد
مزایا
- فرصت دریافت پاداش سالانه
- مشارکت ۴۰۱(k) و تطبیق مشارکت شرکت تا سقف ۶ درصد
- مشارکت غیرانتخابی شرکت به میزان ۳ تا ۷ درصد، بر اساس سن
- حداقل چهار هفته مرخصی با حقوق هنگام استخدام
- ۱۵ تعطیلی تقویمی
- هشت هفته مرخصی والدین با حقوق
- برنامه کمک به کارکنان
- پوشش جامع مراقبتهای سلامت
- طرحهای تندرستی
- امکانات ورزشی در محل در برخی موقعیتها
- کمکهزینه تحصیلی
- مرخصی داوطلبانه با حقوق
- پوشش ازکارافتادگی کوتاهمدت و بلندمدت