Daimler Truck North America
Daimler Truck North America
Daimler Truck North America برای صنعت حمل‌ونقل تجاری، وسایل نقلیه، فناوری‌ها و خدمات توسعه می‌دهد و ارائه می‌کند. سبد محصولات این شرکت شامل کامیون‌های متوسط و سنگین، اتوبوس‌های مدرسه، شاسی‌ها و راهکارهای مرتبط با حمل‌ونقل از برندهای Freightliner، Western Star و Thomas Built Buses است. این شرکت تخصص‌های مهندسی، تولید، بازاریابی و خدمات را در کنار هم قرار می‌دهد و بر پیشبرد نوآوری و پایداری در حوزه‌های لجستیک، خودروسازی و حمل‌ونقل تمرکز دارد.

متخصص استخدام II در دایملر تراک آمریکای شمالی – فورت میل، کارولینای جنوبی (ترکیبی)

در این موقعیت ترکیبی در فورت میل، رهبری استخدام چرخه‌کامل و شناسایی استعدادهای فنی برای دایملر تراک آمریکای شمالی را بر عهده بگیرید. با مدیران استخدام همکاری کنید تا خط لوله استعداد بسازید، تصمیم‌های استخدامی را هدایت کنید و نتایج متقاضیان را بهبود دهید.

توضیحات

  • استخدام کامل موقعیت‌های تعیین‌شده را از دریافت نیاز تا پذیرش پیشنهاد شغلی مدیریت کنید
  • برای روشن‌کردن نیازهای کسب‌وکار، مهارت‌های موردنیاز و اولویت‌های استخدام با مدیران استخدام همکاری کنید
  • به‌صورت فعال متقاضیان را شناسایی و جذب کنید، از جمله ایجاد خط لوله استعداد پیش از بازشدن موقعیت‌ها
  • متقاضیان را غربال کنید، مصاحبه انجام دهید، مراحل مصاحبه را هماهنگ کنید و پیشنهادهای شغلی ارائه دهید
  • برای شکل‌دهی برنامه‌های جست‌وجو، مدیریت خط لوله‌ها و اطلاع‌رسانی به تصمیم‌های استخدامی از تحلیل‌های استخدام و اطلاعات بازار کار استفاده کنید
  • مدیران استخدام و متقاضیان را از طریق ارتباطات منظم و به‌موقع در جریان قرار دهید
  • در سراسر فرایند استخدام، تجربه‌ای روشن، حمایتگر و شفاف برای متقاضیان فراهم کنید
  • روش‌های جست‌وجو، شیوه‌های مصاحبه و نتایج استخدام را ارزیابی و اصلاح کنید
  • برای جذب متقاضیان توانمند، کوتاه‌کردن زمان تکمیل موقعیت و بهبود کیفیت متقاضیان برنامه‌های استخدامی ایجاد کنید
  • برای ایجاد مخزن استعدادهای واجد شرایط از رسانه‌های اجتماعی، پلتفرم‌های جست‌وجوی استعداد و شبکه‌های حرفه‌ای استفاده کنید
  • از طریق رویکردهای گوناگون استخدام، متقاضیان غیرفعال را شناسایی و جذب کنید
  • برای غربال و پردازش متقاضیان، از سامانه ردیابی متقاضی به‌طور کامل استفاده کنید
  • برای موقعیت‌های سطح ابتدایی، حرفه‌ای و فنی باتجربه، فناوری اطلاعات، پشتیبانی، ساعتی و احتمالاً مدیریتی استخدام کنید
  • سوابق و گزارش‌های استخدام، از جمله داده‌های EEO، را دقیق و مختصر نگه دارید
  • در صورت نیاز از طریق کالج‌ها، مدارس فنی، نمایشگاه‌های شغلی و رویدادهای مرتبط استخدام کنید
  • در صورت نیاز با آژانس‌های کاریابی همکاری و آگهی‌های شغلی منتشر کنید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی و ۲ تا ۴ سال تجربه مستقیم و مرتبط در استخدام یا جست‌وجوی استعداد
  • تجربه شناسایی استعدادهای فنی از طریق لینکدین و دیگر کانال‌های استخدام
  • موفقیت اثبات‌شده در ایجاد خط لوله، شناسایی متقاضیان و ارزیابی استعدادهای فنی
  • تجربه قوی در مدیریت روابط با تیم‌های استخدام و شرکای کسب‌وکار
  • توانایی مذاکره مؤثر درباره پیشنهادهای شغلی
  • آشنایی با قوانین مرتبط کار و روندهای بازار کار
  • مهارت‌های قوی ارتباطی کتبی و شفاهی
  • رازداری و توانایی حفاظت از اطلاعات محرمانه منابع انسانی
  • آمادگی برای سفر تا ۵ تا ۱۰ درصد به‌منظور شرکت در رویدادهای استخدام ملی و محلی، نمایشگاه‌های دانشگاهی و فعالیت‌های شبکه‌سازی
  • مهارت‌های بین‌فردی قوی، همکاری میان‌وظیفه‌ای و رویکرد تیم‌محور
  • پیوست رزومه الزامی است
  • تجربه کار با Workday ترجیح داده می‌شود
  • تجربه قبلی استخدام برای موقعیت‌های مهندسی، نرم‌افزار یا دیگر نقش‌های فنی بسیار ترجیح داده می‌شود
  • هنگام درخواست باید مجوز دائمی کار در ایالات متحده را داشته باشید
  • تکمیل موفق بررسی سوابق کیفری الزامی است
  • تکمیل موفق غربالگری مواد مخدر پیش از استخدام ممکن است الزامی باشد

مزایا

  • فرصت دریافت پاداش سالانه
  • مشارکت ۴۰۱(k) و تطبیق مشارکت شرکت تا سقف ۶ درصد
  • مشارکت غیرانتخابی شرکت به میزان ۳ تا ۷ درصد، بر اساس سن
  • حداقل چهار هفته مرخصی با حقوق هنگام استخدام
  • ۱۵ تعطیلی تقویمی
  • هشت هفته مرخصی والدین با حقوق
  • برنامه کمک به کارکنان
  • پوشش جامع مراقبت‌های سلامت
  • طرح‌های تندرستی
  • امکانات ورزشی در محل در برخی موقعیت‌ها
  • کمک‌هزینه تحصیلی
  • مرخصی داوطلبانه با حقوق
  • پوشش ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت