Daimler Truck North America razvija i isporučuje vozila, tehnologije i usluge za industriju komercijalnog prijevoza. Njezin portfelj uključuje srednje teške i teške kamione, školske autobuse, šasije i povezana transportna rješenja povezana s markama Freightliner, Western Star i Thomas Built Buses. Tvrtka objedinjuje stručnost iz područja inženjerstva, proizvodnje, marketinga i servisiranja, s naglaskom na poticanje inovacija i održivosti u logistici, automobilskoj industriji i prijevozu.
Specijalist za zapošljavanje II u tvrtki Daimler Truck North America – Fort Mill, SC (hibridno)
Vodite cjelokupan proces zapošljavanja i pronalaženja tehničkih talenata za Daimler Truck North America na hibridnoj poziciji u Fort Millu. Surađujte s voditeljima zapošljavanja na izgradnji baze kandidata, donošenju odluka o zapošljavanju i poboljšanju iskustva kandidata.
Opis
- Voditi cjelokupan proces zapošljavanja za dodijeljene pozicije, od zaprimanja zahtjeva do prihvaćanja ponude
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja radi pojašnjenja poslovnih potreba, potrebnih vještina i prioriteta zapošljavanja
- Proaktivno pronalaziti i angažirati kandidate, uključujući izgradnju baze talenata prije otvaranja radnih mjesta
- Pregledavati prijave, provoditi razgovore, koordinirati faze razgovora i slati ponude
- Primjenjivati analitiku zapošljavanja i uvide u tržište rada za oblikovanje planova pronalaženja kandidata, upravljanje bazama kandidata i informiranje o odlukama o zapošljavanju
- Redovito i pravodobno informirati voditelje zapošljavanja i kandidate
- Pružiti jasno, podržavajuće i transparentno iskustvo kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- Procjenjivati i unapređivati metode pronalaženja kandidata, prakse vođenja razgovora i rezultate zapošljavanja
- Izrađivati planove zapošljavanja koji privlače kvalitetne kandidate, skraćuju vrijeme popunjavanja radnog mjesta i poboljšavaju kvalitetu kandidata
- Koristiti društvene mreže, platforme za pronalaženje kandidata i profesionalne mreže za izgradnju baze kvalificiranih talenata
- Prepoznavati i angažirati pasivne kandidate različitim pristupima zapošljavanju
- U potpunosti koristiti sustav za praćenje kandidata za pregled i obradu kandidata
- Zapošljavati za početne, iskusne stručne i tehničke, IT, pomoćne, satnice i potencijalno rukovodeće pozicije
- Održavati evidencije i izvješća o zapošljavanju točnima i sažetima, uključujući podatke EEO-a
- Prema potrebi zapošljavati putem fakulteta, tehničkih škola, sajmova poslova i povezanih događanja
- Surađivati s agencijama za zapošljavanje i prema potrebi objavljivati oglase za posao
Zahtjevi
- VSS i 2–4 godine izravno povezanog iskustva u zapošljavanju ili pronalaženju kandidata
- Iskustvo u pronalaženju tehničkih talenata putem LinkedIna i drugih kanala zapošljavanja
- Dokazani uspjeh u izgradnji baza kandidata, pronalaženju kandidata i procjeni tehničkih talenata
- Izvrsno iskustvo u upravljanju odnosima s timovima za zapošljavanje i poslovnim partnerima
- Sposobnost učinkovitog pregovaranja o ponudama za posao
- Poznavanje relevantnih zakona o radu i trendova na tržištu rada
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Diskrecija i sposobnost zaštite povjerljivih informacija ljudskih resursa
- Spremnost na putovanja do 5–10 % radi nacionalnih i lokalnih događanja zapošljavanja, sveučilišnih sajmova i aktivnosti umrežavanja
- Izvrsne interpersonalne vještine, međufunkcionalna suradnja i timski pristup
- Obavezno je priložiti životopis
- Iskustvo s Workdayem je poželjno
- Prethodno iskustvo zapošljavanja za inženjerske, softverske ili druge tehničke pozicije izrazito je poželjno
- Pri prijavi morate imati trajno odobrenje za rad u SAD-u
- Obavezno je uspješno proći provjeru kaznene evidencije
- Može biti potrebno uspješno proći testiranje na droge prije zaposlenja
Pogodnosti
- Mogućnost godišnjeg bonusa
- Doprinos u plan 401(k) i podudaranje doprinosa tvrtke do 6 %
- Neizborni doprinos tvrtke od 3–7 %, ovisno o dobi
- Najmanje četiri tjedna plaćenog godišnjeg odmora pri zapošljavanju
- 15 kalendarskih blagdana
- Osam tjedana plaćenog roditeljskog dopusta
- Program pomoći zaposlenicima
- Sveobuhvatno zdravstveno osiguranje
- Inicijative za dobrobit zaposlenika
- Fitnes sadržaji na lokaciji na nekim mjestima
- Pomoć u plaćanju školarine
- Plaćeni dopust za volontiranje
- Kratkoročno i dugoročno osiguranje od invalidnosti