
تطوّر شركة Daimler Truck North America المركبات والتقنيات والخدمات وتقدّمها لقطاع النقل التجاري. وتشمل محفظتها الشاحنات المتوسطة والثقيلة، وحافلات المدارس، والهياكل، وحلول النقل ذات الصلة بعلامات Freightliner وWestern Star وThomas Built Buses. وتجمع الشركة بين الخبرات في الهندسة والتصنيع والتسويق والخدمات، مع التركيز على دفع عجلة الابتكار والاستدامة في مجالات الخدمات اللوجستية والسيارات والنقل.
أخصائي توظيف II في دايملر للشاحنات بأمريكا الشمالية – فورت ميل، ساوث كارولاينا (هجين)
قيادة التوظيف الكامل وتحديد المواهب التقنية لدى دايملر للشاحنات بأمريكا الشمالية في دور هجين بمدينة فورت ميل. التعاون مع مديري التوظيف لبناء قواعد المرشحين، ودعم قرارات التوظيف، وتحسين نتائج المرشحين.
71,000 US$ – 91,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملمبتدئمتوسطاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيفالوصف
- إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف المسندة، بدءًا من تحديد الاحتياجات وحتى قبول العرض
- التعاون مع مديري التوظيف لتوضيح احتياجات العمل والمهارات المطلوبة وأولويات التوظيف
- استقطاب المرشحين والتواصل معهم بشكل استباقي، بما في ذلك تطوير قواعد للمواهب قبل فتح الوظائف
- فرز المتقدمين، وإجراء المقابلات، وتنسيق مراحل المقابلات، وتقديم العروض
- تطبيق تحليلات التوظيف ورؤى سوق العمل لوضع خطط الاستقطاب وإدارة قواعد المرشحين ودعم قرارات التوظيف
- إبقاء مديري التوظيف والمرشحين على اطلاع من خلال تواصل منتظم وفي الوقت المناسب
- توفير تجربة واضحة وداعمة وشفافة للمرشح طوال عملية التوظيف
- تقييم أساليب الاستقطاب وممارسات المقابلات ونتائج التوظيف وتحسينها
- إعداد خطط توظيف تستقطب مرشحين مؤهلين، وتقلل مدة شغل الوظائف، وتحسن جودة المرشحين
- الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات الاستقطاب والشبكات المهنية لبناء قواعد مواهب مؤهلة
- تحديد المرشحين غير الباحثين عن عمل والتواصل معهم من خلال أساليب توظيف متنوعة
- استخدام نظام تتبع المتقدمين بالكامل لفرز المرشحين ومعالجة طلباتهم
- التوظيف للوظائف المبتدئة، وللمهنيين ذوي الخبرة والوظائف التقنية، وتقنية المعلومات، والدعم، والوظائف بالساعة، وربما الوظائف الإدارية
- الحفاظ على دقة وإيجاز سجلات وتقارير التوظيف، بما في ذلك بيانات تكافؤ فرص العمل
- التوظيف من خلال الكليات والمدارس التقنية ومعارض الوظائف والفعاليات ذات الصلة عند الحاجة
- التعاون مع وكالات التوظيف ونشر إعلانات الوظائف عند الحاجة
المتطلبات
- درجة البكالوريوس وخبرة من سنتين إلى أربع سنوات في التوظيف أو الاستقطاب ذي الصلة المباشرة
- خبرة في استقطاب المواهب التقنية من خلال لينكدإن وقنوات التوظيف الأخرى
- نجاح موثق في بناء قواعد المرشحين واستقطابهم وتقييم المواهب التقنية
- خبرة قوية في إدارة العلاقات مع فرق التوظيف وشركاء الأعمال
- القدرة على التفاوض بفاعلية بشأن عروض التوظيف
- معرفة بقوانين العمل ذات الصلة واتجاهات سوق العمل
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
- التحلي بالسرية والقدرة على حماية معلومات الموارد البشرية السرية
- الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 5–10% لحضور فعاليات التوظيف الوطنية والمحلية ومعارض الجامعات وأنشطة التواصل
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، والتعاون متعدد الوظائف، والعمل بروح الفريق
- يشترط إرفاق السيرة الذاتية
- تُفضّل الخبرة في نظام ووركداي
- تُفضّل بدرجة كبيرة الخبرة السابقة في توظيف مهندسين أو مطوري برمجيات أو غيرهم من أصحاب الأدوار التقنية
- يشترط امتلاك تصريح عمل دائم في الولايات المتحدة عند التقديم
- يشترط اجتياز فحص الخلفية الجنائية بنجاح
- قد يُطلب اجتياز فحص المخدرات السابق للتوظيف بنجاح
المزايا
- فرصة للحصول على مكافأة سنوية
- مساهمة في خطة 401(k) ومطابقة من الشركة تصل إلى 6%
- مساهمة غير اختيارية من الشركة بنسبة 3–7%، حسب العمر
- ما لا يقل عن أربعة أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر عند التعيين
- 15 عطلة حسب التقويم
- ثمانية أسابيع من إجازة والدية مدفوعة الأجر
- برنامج مساعدة الموظفين
- تغطية صحية شاملة
- مبادرات للعافية
- مرافق لياقة بدنية داخل الموقع في بعض المواقع
- مساعدة في الرسوم الدراسية
- إجازة تطوعية مدفوعة الأجر
- تغطية العجز قصير وطويل الأجل