三菱重工业是一家业务遍及能源、物流、基础设施、航空航天、国防和工业机械领域的全球工业与制造企业。其技术涵盖发电系统、自动化物流设备、机场及城市轨道交通解决方案，以及二氧化碳捕集系统。公司将工程技术专长与大规模制造能力相结合，开发旨在提升运营效率、支持环境目标并强化公共安全的基础设施和工业产品。其广泛的技术工作领域，可能吸引正在探索先进制造、工程、交通系统、能源和国防职业方向的专业人士。
人才招聘协调员——密西沙加现场办公
负责协调 MHI Canada Aerospace 在密西沙加的飞机结构制造业务中的招聘与入职工作。管理候选人筛选、面试、录用、合规核查、候选人沟通、文件管理和招聘报告。
描述
- 支持整个招聘流程中的招聘与入职活动
- 引导内部客户完成招聘周期，促进高效且有效的招聘
- 在招聘网站、社交媒体和公司招聘页面发布职位空缺
- 筛选候选人并协调面试安排
- 管理录用通知书、背景调查和推荐人核查
- 与内部客户合作，支持顺畅的入职体验
- 采用一致的甄选流程和最佳实践，并遵循 MHICA 的指导原则
- 管理候选人沟通，提供一致且积极的候选人和雇主品牌体验
- 收集并维护新员工文件，包括税务表格和员工信息
- 监测行业发展，并为招聘策略和人员编制规划提出改进建议
- 以专业方式保护机密和敏感信息
- 监测招聘指标并发现持续改进机会
- 向人才招聘经理汇报
任职要求
- 沟通风格友好、亲切且富有感染力
- 能够同时管理多项优先事项
- 深入了解适用的劳动法规
- 灵活并愿意学习新的职责
- 具备出色的书面和口头沟通能力，包括清晰解释复杂信息的能力
- 具备较强的问题解决和分析能力
- 熟练掌握 Microsoft Office 套件
- 能够与各层级员工有效合作
- 适应能力强，能够在快节奏环境中确定职责优先级
- 在中型或大型公司拥有至少 2 至 3 年逐步积累的招聘经验
- 拥有航空航天或制造业经验者优先
- 了解申请人跟踪系统；熟悉 SAP SuccessFactors 者优先
- 具备相关领域的大专文凭或本科学位，或拥有同等经验
- 持有 CHRP 认证者优先
- 入职后能够顺利完成刑事背景调查
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬方案
- 丰富的培训项目
- 员工推荐计划
- 全年员工参与活动
- 全面的福利和团体 RRSP 缴费计划
- 企业合作伙伴优惠
- 在当前职位工作满一年后可获得职业发展机会
- 在整个招聘过程中为残障申请人提供就业便利
相关职位