Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries یک شرکت جهانی صنعتی و تولیدی است که در حوزه‌های انرژی، لجستیک، زیرساخت، هوافضا، دفاع و ماشین‌آلات صنعتی فعالیت می‌کند. فناوری‌های این شرکت شامل سامانه‌های تولید برق، تجهیزات لجستیک خودکار، راهکارهای حمل‌ونقل فرودگاهی و شهری و سامانه‌های جذب CO2 است. این شرکت با ترکیب تخصص مهندسی و تولید در مقیاس بزرگ، زیرساخت‌ها و محصولات صنعتی را با هدف بهبود بهره‌وری عملیاتی، پشتیبانی از اهداف زیست‌محیطی و تقویت ایمنی عمومی توسعه می‌دهد. گستره وسیع فعالیت‌های فنی آن می‌تواند برای متخصصانی که به دنبال مسیر شغلی در تولید پیشرفته، مهندسی، سامانه‌های حمل‌ونقل، انرژی و دفاع هستند جذاب باشد.

هماهنگ‌کننده جذب استعداد — حضور در محل در میسیساگا

فرایند جذب و ورود به سازمان را برای عملیات تولید سازه‌های هواپیما در شرکت MHI Canada Aerospace در میسیساگا هماهنگ کنید. غربالگری، مصاحبه‌ها، پیشنهادهای شغلی، بررسی‌های انطباق، ارتباط با داوطلبان، مستندسازی و گزارش‌دهی جذب را مدیریت کنید.

توضیحات

  • در فعالیت‌های جذب و ورود به سازمان در سراسر فرایند استخدام پشتیبانی کنید
  • برای ترویج استخدامی کارآمد و مؤثر، مشتریان داخلی را در چرخه‌های جذب راهنمایی کنید
  • آگهی فرصت‌های شغلی را در سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی و صفحه فرصت‌های شغلی شرکت منتشر کنید
  • داوطلبان را غربالگری و برنامه‌ریزی مصاحبه‌ها را هماهنگ کنید
  • نامه‌های پیشنهاد شغلی، بررسی سوابق و بررسی معرف‌ها را مدیریت کنید
  • برای پشتیبانی از تجربه‌ای روان در ورود به سازمان، با مشتریان داخلی همکاری کنید
  • رویه‌های یکپارچه انتخاب و بهترین شیوه‌های همسو با اصول راهنمای MHICA را اجرا کنید
  • ارتباط با داوطلبان را برای ارائه تجربه‌ای یکپارچه و مثبت برای داوطلب و برند کارفرما مدیریت کنید
  • مدارک استخدام‌شدگان جدید، از جمله فرم‌های مالیاتی و اطلاعات کارکنان، را جمع‌آوری و نگهداری کنید
  • تحولات صنعت را رصد و بهبودهایی را برای راهبرد جذب و برنامه‌ریزی تعداد کارکنان پیشنهاد کنید
  • از اطلاعات محرمانه و حساس با حرفه‌ای‌گری محافظت کنید
  • شاخص‌های جذب را رصد و فرصت‌های بهبود مستمر را شناسایی کنید
  • به مدیر جذب استعداد گزارش دهید

شرایط لازم

  • سبک ارتباطی دوستانه، پذیرا و گیرا
  • توانایی مدیریت هم‌زمان چندین اولویت
  • دانش قوی از قوانین مربوط به اشتغال
  • انعطاف‌پذیری و تمایل به یادگیری مسئولیت‌های جدید
  • مهارت عالی در ارتباطات کتبی و شفاهی، از جمله توانایی توضیح روشن اطلاعات پیچیده
  • توانایی قوی در حل مسئله و تحلیل
  • تسلط متوسط بر Microsoft Office Suite
  • توانایی همکاری مؤثر با کارکنان در همه سطوح سازمانی
  • سازگاری بالا و توانایی اولویت‌بندی مسئولیت‌ها در محیطی پرشتاب
  • حداقل ۲ تا ۳ سال تجربه پیش‌رونده در جذب نیرو در یک شرکت متوسط یا بزرگ
  • تجربه در صنایع هوافضا یا تولید مزیت محسوب می‌شود
  • آشنایی کاری با سامانه‌های ردیابی متقاضیان؛ SAP SuccessFactors ترجیح داده می‌شود
  • مدرک دیپلم کالج یا مدرک کارشناسی در رشته‌ای مرتبط، یا تجربه معادل
  • گواهی CHRP ترجیح داده می‌شود
  • توانایی گذراندن موفق بررسی سوابق کیفری پس از استخدام

مزایا

  • بسته‌های جبران خدمات رقابتی
  • برنامه‌های آموزشی گسترده
  • برنامه معرفی کارکنان
  • برنامه‌های مشارکت کارکنان در سراسر سال
  • مزایای جامع و برنامه مشارکت گروهی RRSP
  • پیشنهادهای همکاری با شرکت‌ها
  • فرصت‌های پیشرفت شغلی پس از یک سال در نقش فعلی
  • فراهم‌کردن سازگاری شغلی در سراسر فرایند جذب برای داوطلبان دارای معلولیت

فرصت‌های شغلی مرتبط

PCL Construction

استخدام‌کننده منطقه‌ای - ادمونتون (حضوری)

PCL Construction

رهبری فرایند کامل استخدام برای پروژه‌های صنعتی PCL Construction در ادمونتون. ایجاد مسیرهای متنوع استعداد و ارائه مشاوره به رهبران عملیاتی در سراسر کانادا.

باز کردن