Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries adalah perusahaan industri dan manufaktur global yang bergerak di bidang energi, logistik, infrastruktur, kedirgantaraan, pertahanan, dan permesinan industri. Teknologinya mencakup sistem pembangkit listrik, peralatan logistik otomatis, solusi transportasi bandara dan perkotaan, serta sistem penangkapan CO2. Perusahaan ini memadukan keahlian teknik dengan manufaktur berskala besar untuk mengembangkan infrastruktur dan produk industri yang bertujuan meningkatkan efisiensi operasional, mendukung tujuan lingkungan, dan memperkuat keselamatan publik. Ragam pekerjaan teknisnya dapat menarik bagi para profesional yang menjajaki karier di bidang manufaktur canggih, teknik, sistem transportasi, energi, dan pertahanan.

Koordinator Akuisisi Talenta — Bekerja di Lokasi Mississauga

Mengoordinasikan rekrutmen dan orientasi karyawan untuk operasional manufaktur struktur pesawat MHI Canada Aerospace di Mississauga. Mengelola penyaringan, wawancara, penawaran, pemeriksaan kepatuhan, komunikasi kandidat, dokumentasi, dan pelaporan rekrutmen.

Deskripsi

  • Mendukung kegiatan rekrutmen dan orientasi karyawan di seluruh proses perekrutan
  • Memandu pengguna internal melalui siklus rekrutmen untuk mendorong perekrutan yang efisien dan efektif
  • Memublikasikan lowongan di portal lowongan kerja, media sosial, dan halaman karier perusahaan
  • Menyaring kandidat dan mengoordinasikan jadwal wawancara
  • Mengelola surat penawaran, pemeriksaan latar belakang, dan pemeriksaan referensi
  • Bekerja sama dengan pengguna internal untuk mendukung pengalaman orientasi karyawan yang lancar
  • Menerapkan prosedur seleksi yang konsisten dan praktik terbaik yang selaras dengan Prinsip-Prinsip Panduan MHICA
  • Mengelola komunikasi dengan kandidat untuk memberikan pengalaman kandidat dan merek perusahaan yang konsisten dan positif
  • Mengumpulkan dan memelihara dokumentasi karyawan baru, termasuk formulir pajak dan informasi karyawan
  • Memantau perkembangan industri dan merekomendasikan perbaikan pada strategi rekrutmen serta perencanaan jumlah karyawan
  • Menjaga informasi rahasia dan sensitif secara profesional
  • Memantau metrik rekrutmen dan mengidentifikasi peluang untuk perbaikan berkelanjutan
  • Melapor kepada Manajer Akuisisi Talenta

Persyaratan

  • Memiliki gaya komunikasi yang ramah, mudah didekati, dan menarik
  • Mampu mengelola beberapa prioritas secara bersamaan
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
  • Fleksibel dan bersedia mempelajari tanggung jawab baru
  • Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik, termasuk kemampuan menjelaskan informasi kompleks dengan jelas
  • Memiliki kemampuan pemecahan masalah dan analitis yang kuat
  • Memiliki kemahiran tingkat menengah dalam Microsoft Office Suite
  • Mampu bekerja secara efektif dengan karyawan di semua tingkat organisasi
  • Sangat mudah beradaptasi dan mampu memprioritaskan tanggung jawab dalam lingkungan kerja yang dinamis
  • Memiliki pengalaman rekrutmen progresif setidaknya 2–3 tahun di perusahaan menengah atau besar
  • Pengalaman di bidang kedirgantaraan atau manufaktur menjadi nilai tambah
  • Memiliki pengetahuan kerja tentang sistem pelacakan pelamar; SAP SuccessFactors lebih disukai
  • Memiliki diploma perguruan tinggi atau gelar sarjana di bidang terkait, atau pengalaman yang setara
  • Sertifikasi CHRP lebih disukai
  • Mampu menyelesaikan pemeriksaan latar belakang kriminal dengan sukses setelah diterima bekerja

Tunjangan

  • Paket kompensasi yang kompetitif
  • Program pelatihan yang ekstensif
  • Program rujukan karyawan
  • Program keterlibatan karyawan sepanjang tahun
  • Tunjangan komprehensif dan program kontribusi RRSP grup
  • Penawaran dari mitra perusahaan
  • Peluang kemajuan karier setelah satu tahun dalam posisi saat ini
  • Akomodasi kerja selama proses rekrutmen bagi pelamar penyandang disabilitas

Lowongan Terkait