LogoFresh Jobs Ahead
Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries
Sponzor víza H1BLogistikaObranaVýroba
Mitsubishi Heavy Industries je globální průmyslová a výrobní společnost působící v oblasti energetiky, logistiky, infrastruktury, letectví a kosmonautiky, obrany a průmyslových strojů. Její technologie zahrnují systémy výroby energie, automatizované logistické vybavení, řešení pro letiště a městskou dopravu a také systémy zachycování CO2. Společnost propojuje inženýrské know-how s velkosériovou výrobou a vyvíjí infrastrukturní a průmyslové produkty zaměřené na zvyšování provozní efektivity, podporu environmentálních cílů a posilování veřejné bezpečnosti. Široké spektrum technické práce může oslovit odborníky, kteří zvažují kariéru v oblasti pokročilé výroby, inženýrství, dopravních systémů, energetiky a obrany.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Koordinátor náboru — práce na místě v Mississauze

Koordinace náboru a nástupu zaměstnanců pro výrobní provoz MHI Canada Aerospace zaměřený na letecké konstrukce v Mississauze. Zajištění výběru, pohovorů, nabídek, kontrol souladu, komunikace s kandidáty, dokumentace a náborového reportingu.

CAKanadaNa pracovištiPlný úvazekJuniorStředně pokročilýPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Popis

  • Podporovat nábor a nástup zaměstnanců ve všech fázích přijímacího procesu
  • Provádět interní zákazníky náborovými cykly s cílem podpořit efektivní a účinné přijímání zaměstnanců
  • Zveřejňovat volná místa na pracovních portálech, sociálních sítích a kariérních stránkách společnosti
  • Provádět předvýběr kandidátů a koordinovat termíny pohovorů
  • Administrativně zajišťovat nabídky práce, prověrky a ověřování referencí
  • Spolupracovat s interními zákazníky na zajištění hladkého nástupu nových zaměstnanců
  • Uplatňovat jednotné výběrové postupy a osvědčené postupy v souladu s hlavními principy MHICA
  • Řídit komunikaci s kandidáty s cílem zajistit konzistentní a pozitivní zkušenost kandidátů i značky zaměstnavatele
  • Shromažďovat a udržovat dokumentaci nových zaměstnanců včetně daňových formulářů a údajů o zaměstnancích
  • Sledovat vývoj v odvětví a doporučovat zlepšení náborové strategie a plánování počtu zaměstnanců
  • Profesionálně chránit důvěrné a citlivé informace
  • Sledovat náborové ukazatele a identifikovat příležitosti k průběžnému zlepšování
  • Podléhat manažerovi náboru

Požadavky

  • Přátelský, otevřený a poutavý komunikační styl
  • Schopnost současně řídit více priorit
  • Dobrá znalost příslušných pracovněprávních předpisů
  • Flexibilita a ochota učit se novým odpovědnostem
  • Vynikající písemné a ústní komunikační schopnosti včetně schopnosti jasně vysvětlovat složité informace
  • Velmi dobré schopnosti řešit problémy a analytické dovednosti
  • Středně pokročilá znalost balíku Microsoft Office
  • Schopnost efektivně spolupracovat se zaměstnanci na všech organizačních úrovních
  • Vysoká přizpůsobivost a schopnost stanovovat priority v rychle se měnícím pracovním prostředí
  • Alespoň 2–3 roky postupně získávaných zkušeností s náborem ve středně velké nebo velké společnosti
  • Zkušenosti z leteckého a kosmického průmyslu nebo výroby jsou výhodou
  • Praktická znalost systémů pro sledování uchazečů; výhodou je SAP SuccessFactors
  • Diplom vyšší odborné školy nebo bakalářský titul v příbuzném oboru, případně rovnocenná praxe
  • Certifikace CHRP je výhodou
  • Schopnost úspěšně absolvovat kontrolu trestní bezúhonnosti při nástupu

Benefity

  • Konkurenceschopné balíčky odměňování
  • Rozsáhlé školicí programy
  • Program doporučení zaměstnanců
  • Celoroční programy zapojení zaměstnanců
  • Komplexní zaměstnanecké benefity a program skupinových příspěvků do RRSP
  • Nabídky od firemních partnerů
  • Možnosti kariérního postupu po jednom roce na současné pozici
  • Přizpůsobení náborového procesu uchazečům se zdravotním postižením ve všech jeho fázích

Související pracovní nabídky