Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries globalna je industrijska i proizvodna tvrtka koja djeluje u područjima energetike, logistike, infrastrukture, zrakoplovstva i svemirske industrije, obrane te industrijskih strojeva. Njezine tehnologije uključuju sustave za proizvodnju električne energije, automatiziranu logističku opremu, rješenja za zračni i gradski prijevoz te sustave za hvatanje CO2. Tvrtka objedinjuje inženjersko znanje i proizvodnju velikih razmjera kako bi razvijala infrastrukturne i industrijske proizvode usmjerene na poboljšanje operativne učinkovitosti, podršku okolišnim ciljevima i jačanje javne sigurnosti. Njezin širok raspon tehničkog rada mogao bi privući stručnjake koji istražuju karijere u naprednoj proizvodnji, inženjerstvu, prometnim sustavima, energetici i obrani.

Koordinator zapošljavanja talenata — rad na lokaciji u Mississaugi

Koordinirajte zapošljavanje i uvođenje u posao za proizvodne operacije zrakoplovnih konstrukcija tvrtke MHI Canada Aerospace u Mississaugi. Upravljajte provjerom kandidata, intervjuima, ponudama, provjerama usklađenosti, komunikacijom s kandidatima, dokumentacijom i izvještavanjem o zapošljavanju.

Opis

  • Podržavajte aktivnosti zapošljavanja i uvođenja u posao tijekom cijelog procesa zapošljavanja
  • Vodite interne korisnike kroz cikluse zapošljavanja kako biste promicali učinkovito i djelotvorno zapošljavanje
  • Objavljujte slobodna radna mjesta na portalima za zapošljavanje, društvenim mrežama i karijernoj stranici tvrtke
  • Provjeravajte kandidate i koordinirajte rasporede intervjua
  • Administrirajte pisma s ponudama, provjere prošlosti i provjere preporuka
  • Surađujte s internim korisnicima kako biste podržali neometano uvođenje u posao
  • Primjenjujte dosljedne postupke odabira i najbolje prakse usklađene s vodećim načelima MHICA-e
  • Upravljajte komunikacijom s kandidatima kako biste osigurali dosljedno i pozitivno iskustvo kandidata i brenda poslodavca
  • Prikupljajte i održavajte dokumentaciju novih zaposlenika, uključujući porezne obrasce i podatke o zaposlenicima
  • Pratite razvoj industrije i preporučujte poboljšanja strategije zapošljavanja i planiranja broja zaposlenika
  • Profesionalno štitite povjerljive i osjetljive informacije
  • Pratite pokazatelje zapošljavanja i prepoznajte prilike za kontinuirano poboljšanje
  • Izvještavajte voditelja zapošljavanja talenata

Zahtjevi

  • Prijateljski, pristupačan i angažiran komunikacijski stil
  • Sposobnost istodobnog upravljanja višestrukim prioritetima
  • Dobro poznavanje primjenjivog radnog zakonodavstva
  • Fleksibilnost i spremnost na učenje novih odgovornosti
  • Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine, uključujući sposobnost jasnog objašnjavanja složenih informacija
  • Izražene sposobnosti rješavanja problema i analitičke sposobnosti
  • Srednja razina poznavanja paketa Microsoft Office
  • Sposobnost učinkovitog rada sa zaposlenicima na svim organizacijskim razinama
  • Visoka prilagodljivost i sposobnost određivanja prioriteta u dinamičnom okruženju
  • Najmanje 2–3 godine naprednog iskustva u zapošljavanju u srednje velikoj ili velikoj tvrtki
  • Iskustvo u zrakoplovnoj ili proizvodnoj industriji je prednost
  • Radno poznavanje sustava za praćenje kandidata; prednost ima SAP SuccessFactors
  • Viša stručna sprema ili preddiplomski studij iz srodnog područja, ili jednakovrijedno iskustvo
  • Prednost ima certifikat CHRP
  • Sposobnost uspješnog završetka provjere kaznene evidencije nakon zaposlenja

Pogodnosti

  • Konkurentni paketi naknada
  • Opsežni programi osposobljavanja
  • Program preporuka zaposlenika
  • Cjelogodišnji programi angažmana zaposlenika
  • Sveobuhvatan paket pogodnosti i program grupnog doprinosa RRSP-u
  • Ponude korporativnih partnera
  • Mogućnosti napredovanja nakon jedne godine na trenutačnoj poziciji
  • Prilagodba uvjeta zapošljavanja tijekom cijelog procesa zapošljavanja za kandidate s invaliditetom

Povezani poslovi