PCL Construction međunarodna je građevinska tvrtka u vlasništvu zaposlenika koja realizira građevinske, građevinske infrastrukturne i industrijske projekte. Djeluje u sektorima kao što su zdravstvo, zrakoplovstvo, obrazovanje, obnovljiva energija, logistika i proizvodnja, uz primjenu digitalnih građevinskih metoda i usmjerenost na održivu realizaciju. Posluje u Kanadi, Sjedinjenim Američkim Državama, Australiji i na Karibima te okuplja timove usmjerene na sigurnost, odgovornost i kvalitetu projekata za klijente i zajednice.
Regionalni regruter – Edmonton (rad na lokaciji)
Vodite cjelokupni proces zapošljavanja za industrijske projekte tvrtke PCL Construction u Edmontonu. Gradite raznolike baze talenata i savjetujte operativne lidere diljem Kanade.
Opis
- Upravljati cjelokupnim procesom zapošljavanja stručnjaka u građevinarstvu i rukovodećih zaposlenika.
- Pružati izvrsno iskustvo kandidatima uz jačanje brenda poslodavca PCL-a.
- Surađivati s dionicima na razvoju strategija zapošljavanja za poslovno ključne pozicije.
- Pružati savjete o zapošljavanju utemeljene na tržišnim uvjetima i trendovima talenata.
- Kreirati i provoditi proaktivne programe marketinga zapošljavanja i pronalaženja kandidata.
- Razvijati raznolike baze talenata koje podržavaju buduće potrebe radne snage.
- Graditi i održavati produktivne odnose s operativnim liderima.
- Dijeliti uvide o tržišnim trendovima, rizicima za radnu snagu i učinkovitim praksama zapošljavanja.
- Koristiti metrike zapošljavanja i podatke za poboljšanje procesa i podršku informiranom donošenju odluka o zapošljavanju.
- Unapređivati uključive prakse zapošljavanja i raznolike baze talenata.
- Doprinositi međunarodnom zapošljavanju i inicijativama prekograničnog privlačenja talenata.
Zahtjevi
- Poželjna je diploma iz ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Potrebno je najmanje pet godina progresivnog iskustva u zapošljavanju u korporativnom okruženju s velikim opsegom posla; iskustvo zapošljavanja u građevinarstvu prednost je.
- Sposobnost upravljanja s više od 20 aktivnih zahtjeva za zapošljavanje na više projekata i odjela uz pružanje izvrsne usluge kandidatima i dionicima.
- Izražen poslovni senzibilitet; poželjno je iskustvo zapošljavanja u građevinarstvu ili usporedivoj industriji.
- Dokazana sposobnost izgradnje odnosa povjerenja i djelovanja kao strateški savjetnik usmjeren na rješenja.
- Sposobnost utjecanja na dionike i savjetovanja dionika na svim razinama uz korištenje podataka, uvida u tržište i profesionalnog prosuđivanja.
- Sposobnost samostalnog rada i usklađivanja konkurentskih prioriteta u dinamičnom okruženju.
- Izvrsne komunikacijske, organizacijske vještine i vještine upravljanja vremenom.
- Izražena pažnja prema detaljima, povjerljivost i točnost u vođenju evidencije.
Pogodnosti
- Mogućnosti vlasništva za zaposlenike osmišljene za izgradnju dugoročne vrijednosti
- Godišnji diskrecijski bonusi za uspješnost
- Mogućnosti doprinosa za RRSP, TFSA i mirovinu
- Fleksibilno zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
- Pokriće lijekova na recept i usluge virtualne zdravstvene skrbi
- Životno osiguranje, osiguranje od slučajne smrti i sakaćenja te invalidsko osiguranje
- Plaćeni roditeljski dopust i podrška za skrb o obitelji
- Mogućnosti računa za troškove zdravlja i životnog stila
- Resursi za mentalno zdravlje i dobrobit, uključujući programe pomoći zaposlenicima
- Mogućnosti napredovanja u karijeri, razvoja vodstva i mentorski programi
- Vrhunska obuka kroz PCL’s College of Construction i tečajeve profesionalnog razvoja
- Stalne mogućnosti razvoja vještina, istraživanja uloga i napredovanja u karijeri kroz sektore i regije