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PCL Construction
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumFertigungGesundheitswesenLogistik
PCL Construction ist ein international tätiges, mitarbeitergeführtes Bauunternehmen, das Bau-, Tiefbau- und Industrieprojekte realisiert. Das Unternehmen ist in Bereichen wie Gesundheitswesen, Luftfahrt, Bildung, erneuerbare Energien, Logistik und Fertigung aktiv und setzt dabei auf digitale Bauverfahren sowie eine nachhaltige Umsetzung. In Kanada, den Vereinigten Staaten, Australien und der Karibik arbeiten Teams mit einem gemeinsamen Fokus auf Sicherheit, Verantwortungsbewusstsein und Projektqualität für Kunden und Gemeinschaften.
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Stellen im Unternehmen

Bezirksrecruiter – Edmonton (vor Ort)

Verantworten Sie die ganzheitliche Personalgewinnung für die Industrieprojekte von PCL Construction in Edmonton. Bauen Sie vielfältige Talentpools auf und beraten Sie operative Führungskräfte in ganz Kanada.

CAKanadaVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Verantworten Sie die ganzheitliche Personalgewinnung für Fach- und Führungskräfte im Bauwesen.
  • Sorgen Sie für eine überzeugende Bewerbererfahrung und stärken Sie gleichzeitig die Arbeitgebermarke von PCL.
  • Arbeiten Sie mit relevanten Stakeholdern zusammen, um Einstellungsstrategien für geschäftskritische Positionen zu entwickeln.
  • Geben Sie auf Grundlage von Marktbedingungen und Talenttrends Empfehlungen zur Personalgewinnung.
  • Entwickeln und implementieren Sie proaktive Programme für Recruiting-Marketing und Sourcing.
  • Bauen Sie vielfältige Talentpools auf, die den zukünftigen Personalbedarf unterstützen.
  • Bauen und pflegen Sie produktive Beziehungen zu operativen Führungskräften.
  • Teilen Sie Erkenntnisse zu Markttrends, Personalrisiken und wirksamen Recruiting-Praktiken.
  • Nutzen Sie Recruiting-Kennzahlen und Daten, um Prozesse zu verbessern und fundierte Einstellungsentscheidungen zu unterstützen.
  • Fördern Sie inklusive Einstellungspraktiken und vielfältige Talentpools.
  • Wirken Sie an internationalen Recruiting- und grenzüberschreitenden Talentgewinnungsinitiativen mit.

Anforderungen

  • Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Personalwesen oder einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
  • Mindestens fünf Jahre fortschreitende Erfahrung in der Personalgewinnung in einem Unternehmen mit hohem Recruiting-Volumen sind erforderlich; Erfahrung im Recruiting für die Baubranche ist von Vorteil.
  • Sie können mehr als 20 aktive Stellenausschreibungen für mehrere Projekte und Abteilungen verwalten und dabei Bewerberinnen und Bewerber sowie Stakeholder exzellent betreuen.
  • Ausgeprägtes Geschäftsverständnis; Erfahrung in der Personalgewinnung im Bauwesen oder in einer vergleichbaren Branche ist bevorzugt.
  • Nachweisliche Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und als strategische, lösungsorientierte beratende Person zu agieren.
  • Sie können Stakeholder auf allen Ebenen mithilfe von Daten, Marktkenntnissen und fundiertem professionellem Urteilsvermögen beeinflussen und beraten.
  • Sie arbeiten selbstständig und können in einem dynamischen Umfeld konkurrierende Prioritäten ausbalancieren.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit, Vertraulichkeit und Sorgfalt bei der Pflege von Unterlagen.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeteiligung, die auf den langfristigen Wertaufbau ausgerichtet sind
  • Jährliche freiwillige leistungsabhängige Bonuszahlungen
  • Optionen für Beiträge zu RRSP, TFSA und Pensionsplänen
  • Flexible Leistungen für medizinische Versorgung, Zahnbehandlung und Sehhilfen
  • Arzneimittelversicherung und virtuelle Gesundheitsversorgung
  • Lebens-, Unfalltod- und Invaliditätsversicherung
  • Bezahlter Elternurlaub und Unterstützung bei der Familienbetreuung
  • Optionen für Gesundheits- und Lifestyle-Budgets
  • Angebote für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Employee Assistance Programs
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Mentoring-Programme
  • Hochwertige Schulungen über das PCL College of Construction sowie berufliche Weiterbildungsangebote
  • Laufende Möglichkeiten, Fähigkeiten weiterzuentwickeln, Rollen kennenzulernen und die Karriere in verschiedenen Bereichen und Regionen voranzutreiben

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