PCL Construction ir darbiniekiem piederošs starptautisks būvniecības uzņēmums, kas īsteno ēku, civilās infrastruktūras un rūpniecības projektus. Tā darbība aptver veselības aprūpes, aviācijas, izglītības, atjaunīgās enerģijas, loģistikas un ražošanas nozares. Darbu atbalsta digitālās būvniecības metodes un koncentrēšanās uz ilgtspējīgu īstenošanu. Darbojoties Kanādā, Amerikas Savienotajās Valstīs, Austrālijā un Karību reģionā, PCL apvieno komandas, kas pievērš uzmanību drošībai, atbildībai un projektu kvalitātei klientu un kopienu labā.
Reģionālais personāla atlases speciālists – Edmontona (klātienē)
Vadiet pilna cikla personāla atlasi PCL Construction rūpniecības projektiem Edmontonā. Veidojiet daudzveidīgus talantu piesaistes kanālus un konsultējiet operatīvos vadītājus visā Kanādā.
Apraksts
- Vadiet būvniecības profesionāļu un vadošo amatu personāla atlasi no sākuma līdz beigām.
- Nodrošiniet izcilu kandidātu pieredzi, vienlaikus stiprinot PCL darba devēja zīmolu.
- Sadarbojieties ar ieinteresētajām personām, lai izstrādātu uzņēmējdarbībai kritiski svarīgu amatu atlases stratēģijas.
- Sniedziet konsultācijas par personāla atlasi, balstoties uz tirgus apstākļiem un talantu tendencēm.
- Izstrādājiet un īstenojiet proaktīvas personāla atlases mārketinga un kandidātu piesaistes programmas.
- Veidojiet daudzveidīgus talantu piesaistes kanālus, kas atbalsta nākotnes darbaspēka vajadzības.
- Veidojiet un uzturiet produktīvas attiecības ar operatīvajiem vadītājiem.
- Dalieties ar ieskatiem par tirgus tendencēm, darbaspēka riskiem un efektīvu personāla atlases praksi.
- Izmantojiet personāla atlases rādītājus un datus procesu uzlabošanai un pārdomātu lēmumu par pieņemšanu darbā atbalstam.
- Veiciniet iekļaujošu personāla atlasi un daudzveidīgus talantu piesaistes kanālus.
- Piedalieties starptautiskās personāla atlases un pārrobežu talantu piesaistes iniciatīvās.
Prasības
- Vēlama augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai saistītā jomā.
- Nepieciešama vismaz piecu gadu progresīva personāla atlases pieredze uzņēmumā ar lielu atlases apjomu; pieredze būvniecības personāla atlasē būs priekšrocība.
- Spēja vienlaikus pārvaldīt vairāk nekā 20 aktīvas vakances vairākos projektos un nodaļās, nodrošinot izcilu apkalpošanu kandidātiem un ieinteresētajām personām.
- Spēcīga biznesa izpratne; vēlama pieredze personāla atlasē būvniecības vai salīdzināmā nozarē.
- Pierādīta spēja veidot uzticības pilnas attiecības un darboties kā stratēģiskam, uz risinājumiem vērstam konsultantam.
- Spēja ietekmēt un konsultēt ieinteresētās personas visos līmeņos, izmantojot datus, tirgus ieskatus un profesionālu spriestspēju.
- Spēja strādāt patstāvīgi un līdzsvarot konkurējošas prioritātes strauji mainīgā vidē.
- Izcila komunikācija, organizētība un laika plānošanas prasmes.
- Rūpīga uzmanība detaļām, konfidencialitāte un precizitāte, uzturot ierakstus.
Priekšrocības
- Darbinieku līdzdalības iespējas ilgtermiņa vērtības veidošanai
- Ikgadējas diskrecionāras prēmijas par sniegumu
- RRSP, TFSA un pensiju iemaksu iespējas
- Elastīgs medicīniskās, zobārstniecības un redzes aprūpes segums
- Recepšu medikamentu segums un virtuālās aprūpes pakalpojumi
- Dzīvības, nelaimes gadījumu un invaliditātes apdrošināšana
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums un atbalsts ģimenes aprūpei
- Veselības un dzīvesveida izdevumu konta iespējas
- Garīgās veselības un labbūtības resursi, tostarp darbinieku palīdzības programmas
- Karjeras izaugsmes iespējas, līderības attīstība un mentoringa programmas
- Pasaules līmeņa apmācības PCL Būvniecības koledžā un profesionālās pilnveides kursos
- Pastāvīgas iespējas attīstīt prasmes, iepazīt dažādas lomas un veidot karjeru dažādās nozarēs un reģionos