PCL Construction
PCL Construction
PCL Construction è un’impresa internazionale di costruzioni di proprietà dei propri dipendenti, che realizza progetti edilizi, infrastrutture civili e impianti industriali. Le sue attività comprendono settori quali sanità, aviazione, istruzione, energie rinnovabili, logistica e produzione, supportate da metodi di costruzione digitali e da un approccio incentrato sulla realizzazione sostenibile. Operando in Canada, Stati Uniti, Australia e Caraibi, PCL riunisce team impegnati nella sicurezza, nella responsabilità e nella qualità dei progetti per clienti e comunità.

Recruiter distrettuale - Edmonton (in presenza)

Gestisci il recruiting a ciclo completo per i progetti industriali di PCL Construction a Edmonton. Sviluppa bacini di talenti diversificati e fornisci consulenza ai leader operativi in tutto il Canada.

Descrizione

  • Gestire il recruiting a ciclo completo di professionisti dell’edilizia e posizioni di leadership.
  • Offrire un’esperienza eccellente ai candidati rafforzando al contempo il marchio del datore di lavoro PCL.
  • Collaborare con gli stakeholder per sviluppare strategie di assunzione per posizioni essenziali per il business.
  • Fornire consulenza sul recruiting basata sulle condizioni del mercato e sulle tendenze dei talenti.
  • Creare e implementare programmi proattivi di marketing del recruiting e ricerca dei candidati.
  • Sviluppare bacini di talenti diversificati a supporto delle future esigenze della forza lavoro.
  • Costruire e mantenere relazioni produttive con i leader operativi.
  • Condividere informazioni sulle tendenze del mercato, sui rischi per la forza lavoro e sulle pratiche di recruiting efficaci.
  • Utilizzare metriche e dati di recruiting per migliorare i processi e supportare decisioni di assunzione informate.
  • Promuovere pratiche di assunzione inclusive e bacini di talenti diversificati.
  • Contribuire alle iniziative di recruiting internazionale e acquisizione di talenti oltre confine.

Requisiti

  • È preferibile una laurea o un titolo post-secondario in risorse umane o in un campo correlato.
  • Sono richiesti almeno cinque anni di esperienza progressiva nel recruiting in un contesto aziendale ad alto volume; l’esperienza nel recruiting per il settore edile costituisce un requisito preferenziale.
  • Capacità di gestire più di 20 richieste di assunzione attive su più progetti e reparti, offrendo un servizio eccellente a candidati e stakeholder.
  • Solida competenza aziendale, preferibilmente con esperienza nel recruiting per l’edilizia o un settore comparabile.
  • Comprovata capacità di costruire relazioni basate sulla fiducia e di agire come consulente strategico orientato alle soluzioni.
  • Capacità di influenzare e consigliare gli stakeholder a ogni livello utilizzando dati, informazioni di mercato e solido giudizio professionale.
  • Capacità di lavorare in autonomia e bilanciare priorità concorrenti in un ambiente dinamico.
  • Eccellenti capacità comunicative, organizzative e di gestione del tempo.
  • Grande attenzione ai dettagli, riservatezza e precisione nella gestione dei dati.

Benefit

  • Opportunità di partecipazione azionaria per i dipendenti, pensate per creare valore nel lungo periodo
  • Bonus annuali discrezionali legati alle prestazioni
  • Opzioni di contribuzione a RRSP, TFSA e piani pensionistici
  • Copertura flessibile per assistenza medica, odontoiatrica e oculistica
  • Copertura dei farmaci prescritti e servizi di assistenza virtuale
  • Assicurazione sulla vita, contro morte accidentale e mutilazione e per invalidità
  • Congedo parentale retribuito e supporto per l’assistenza alla famiglia
  • Opzioni di conto per le spese sanitarie e lo stile di vita
  • Risorse per la salute mentale e il benessere, inclusi i programmi di assistenza ai dipendenti
  • Opportunità di avanzamento professionale, sviluppo della leadership e programmi di mentoring
  • Formazione di livello mondiale attraverso il College of Construction di PCL e corsi di sviluppo professionale
  • Opportunità continue per sviluppare competenze, esplorare ruoli e far progredire la propria carriera in diversi settori e regioni

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