PCL Constructionは、従業員が所有する国際的な建設会社で、建築、土木インフラ、産業分野のプロジェクトを手がけています。医療、航空、教育、再生可能エネルギー、物流、製造など幅広い分野で事業を展開し、デジタル施工手法を活用しながら、持続可能なプロジェクトの実現に取り組んでいます。カナダ、米国、オーストラリア、カリブ地域で事業を展開し、安全性、説明責任、顧客と地域社会のためのプロジェクト品質を重視するチームが一体となって業務に取り組んでいます。
地区採用担当 - エドモントン（オンサイト）
PCL Constructionのエドモントンにおける産業プロジェクトの採用業務全般をリードします。 多様な人材パイプラインを構築し、カナダ各地のオペレーションリーダーに助言します。
仕事内容
- 建設専門職およびリーダー職の採用をエンドツーエンドで担当する。
- 候補者に優れた体験を提供しながら、PCLの雇用主ブランドを強化する。
- 関係者と連携し、事業上重要なポジションの採用戦略を策定する。
- 市場環境と人材トレンドに基づく採用アドバイスを提供する。
- 先を見据えた採用マーケティングおよびソーシングプログラムを企画・実施する。
- 将来の人員要件を支える多様な人材パイプラインを構築する。
- オペレーションリーダーと生産的な関係を構築・維持する。
- 市場トレンド、人員リスク、効果的な採用プラクティスに関する知見を共有する。
- 採用指標とデータを活用してプロセスを改善し、情報に基づく採用判断を支援する。
- インクルーシブな採用プラクティスと多様な人材パイプラインを推進する。
- 国際採用および国境を越えた人材獲得の取り組みに貢献する。
応募要件
- 人事または関連分野の高等教育機関卒業資格が望ましい。
- 大量採用を行う企業環境で、段階的に責任範囲を広げてきた5年以上の採用経験が必須。建設業界での採用経験があれば尚可。
- 複数のプロジェクトや部門にまたがる20件を超える募集中の求人を管理し、候補者と関係者に優れたサービスを提供できる。
- 高いビジネス感覚を備え、建設業界または同等の業界で採用経験があることが望ましい。
- 信頼関係を構築し、戦略的かつ解決志向のアドバイザーとして機能できる実績がある。
- データ、市場の洞察、確かな専門的判断を用いて、あらゆる階層の関係者に影響を与え、助言できる。
- 自律的に働き、変化の速い環境で競合する優先事項のバランスを取れる。
- 優れたコミュニケーション力、組織力、時間管理能力がある。
- 記録の管理において、細部、機密性、正確性を重視できる。
福利厚生
- 長期的な価値の創出を目的とした従業員持株機会
- 年度ごとの裁量制業績賞与
- RRSP、TFSA、年金拠出の選択肢
- 柔軟な医療、歯科、眼科保障
- 処方薬保障およびバーチャルケアサービス
- 生命保険、傷害保険、障害保険
- 有給育児休暇および家族介護支援
- 健康・ライフスタイル支出アカウントの選択肢
- 従業員支援プログラムを含むメンタルヘルス・ウェルネスリソース
- キャリアアップの機会、リーダーシップ開発、メンタリングプログラム
- PCL建設カレッジおよび専門能力開発コースによる世界水準の研修
- 継続的にスキルを伸ばし、職務を探求し、分野や地域を越えてキャリアを発展させる機会
