PCL Construction
PCL Construction
PCL Construction es una empresa internacional de construcción propiedad de sus empleados que desarrolla proyectos de edificación, infraestructura civil e instalaciones industriales. Su trabajo abarca sectores como la salud, la aviación, la educación, las energías renovables, la logística y la manufactura, respaldado por métodos de construcción digital y un enfoque centrado en la ejecución sostenible. Con operaciones en Canadá, Estados Unidos, Australia y el Caribe, PCL reúne equipos comprometidos con la seguridad, la responsabilidad y la calidad de los proyectos para sus clientes y las comunidades.

Reclutador de distrito - Edmonton (presencial)

Lidera el proceso integral de selección para los proyectos industriales de PCL Construction en Edmonton. Desarrolla fuentes de talento diversas y asesora a líderes operativos en todo Canadá.

Descripción

  • Gestionar el proceso integral de selección de profesionales de la construcción y puestos de liderazgo.
  • Ofrecer una excelente experiencia a los candidatos mientras se fortalece la marca empleadora de PCL.
  • Colaborar con las partes interesadas para desarrollar estrategias de contratación para puestos fundamentales para el negocio.
  • Brindar asesoramiento de selección basado en las condiciones del mercado y las tendencias de talento.
  • Crear e implementar programas proactivos de marketing de selección y búsqueda de candidatos.
  • Desarrollar fuentes de talento diversas que respalden las necesidades futuras de personal.
  • Construir y mantener relaciones productivas con los líderes operativos.
  • Compartir información sobre tendencias del mercado, riesgos relacionados con la fuerza laboral y prácticas eficaces de selección.
  • Utilizar métricas y datos de selección para mejorar los procesos y respaldar decisiones de contratación fundamentadas.
  • Promover prácticas de contratación inclusivas y fuentes de talento diversas.
  • Contribuir a iniciativas internacionales de selección y adquisición de talento transfronteriza.

Requisitos

  • Se prefiere un título universitario o de educación superior en recursos humanos o un campo relacionado.
  • Se requieren al menos cinco años de experiencia progresiva en selección en un entorno corporativo de gran volumen; la experiencia en selección para el sector de la construcción es un plus.
  • Capacidad para gestionar más de 20 requisiciones activas en varios proyectos y departamentos, ofreciendo un servicio excelente a candidatos y partes interesadas.
  • Sólida visión empresarial, con preferencia por experiencia en selección para la construcción o una industria comparable.
  • Capacidad demostrada para construir relaciones de confianza y desempeñarse como asesor estratégico orientado a soluciones.
  • Capacidad para influir y asesorar a partes interesadas de todos los niveles utilizando datos, información del mercado y un criterio profesional sólido.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y equilibrar prioridades contrapuestas en un entorno dinámico.
  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
  • Gran atención al detalle, confidencialidad y precisión en el mantenimiento de registros.

Beneficios

  • Oportunidades de participación accionaria para empleados diseñadas para generar valor a largo plazo
  • Bonificaciones anuales discrecionales por desempeño
  • Opciones de aportaciones a RRSP, TFSA y planes de pensiones
  • Cobertura flexible de atención médica, dental y oftalmológica
  • Cobertura de medicamentos con receta y servicios de atención virtual
  • Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, e incapacidad
  • Permiso parental remunerado y apoyo para el cuidado familiar
  • Opciones de cuentas de gastos para salud y estilo de vida
  • Recursos de salud mental y bienestar, incluidos programas de asistencia al empleado
  • Oportunidades de progresión profesional, desarrollo de liderazgo y programas de mentoría
  • Capacitación de primer nivel a través del College of Construction de PCL y cursos de desarrollo profesional
  • Oportunidades continuas para desarrollar habilidades, explorar puestos y avanzar profesionalmente en distintos sectores y regiones

Empleos relacionados

Solventum

Ingeniero sénior de IA en la nube

Solventum

Desarrolla plataformas seguras en Azure para las soluciones de IA sanitaria de Solventum y lleva sistemas nativos de la nube desde la prueba de concepto hasta producción. Trabaja con IA generativa, RAG e integraciones empresariales en entornos regulados.

Abrir
Supermicro

Ingeniero sénior de software en la nube

Supermicro
5001 – 10.000 Empleados
ConsultoríaLogísticaManufactura

Lidera la plataforma de automatización SCAC de Supermicro para infraestructura de IA empresarial. Diseña orquestación segura en la nube, integraciones y flujos de despliegue listos para producción.

Abrir
BlackSky

Ingeniero sénior de infraestructura, BlackSky (remoto)

BlackSky
201 – 500 Empleados
ConsultoríaDefensaLogística

Opera plataformas de AWS y Kubernetes que respaldan los servicios de inteligencia satelital en tiempo real de BlackSky. Crea implementaciones seguras y repetibles en entornos de nube, privados y aislados.

Abrir
DeepHealth

Ingeniero sénior de implementación avanzada, integración HL7

DeepHealth

Integra la plataforma de diagnóstico por imágenes de DeepHealth con los sistemas clínicos de los clientes mediante interfaces HL7 y DICOM y flujos de trabajo con IA. Lidera el análisis técnico, la implementación, las puestas en marcha y la resolución de escalaciones con clientes y equipos internos.

Abrir
DeepHealth

Ingeniero sénior de implementación directa, informes de radiología

DeepHealth

Lidera las implementaciones de Reporting Pro de DeepHealth para clientes, configurando flujos de trabajo e integraciones de radiología. Impulsa la adopción de informes asistidos por IA, el soporte técnico y las implementaciones fiables en centros sanitarios.

Abrir
DeepHealth

Ingeniero/a sénior de despliegue avanzado, informes de radiología

DeepHealth

Configure e implemente Reporting Pro de DeepHealth para clientes de radiología, liderando implementaciones, puestas en marcha, escalaciones y adopción de informes asistidos por IA. Este puesto remoto en EE. UU. se centra en los flujos de trabajo de los clientes, la asistencia técnica y los despliegues fiables del producto.

Abrir
DeepHealth

Ingeniero/a sénior de integración HL7

DeepHealth

Lidera integraciones de clientes para la plataforma de diagnóstico por imágenes de DeepHealth mediante flujos de trabajo HL7 y DICOM. Guía la adopción de IA, el análisis técnico, la implementación, las puestas en marcha y la resolución de escalaciones.

Abrir
DeepHealth

Ingeniero sénior de implementación avanzada, visor de diagnóstico (remoto, EE. UU.)

DeepHealth

Configura el visor de diagnóstico y los flujos de trabajo de imágenes con IA de DeepHealth para clientes del sector sanitario. Lidera el descubrimiento técnico, las implementaciones, las puestas en marcha, la resolución de problemas y las mejoras de fiabilidad.

Abrir