PCL Construction on työntekijöidensä omistama kansainvälinen rakennusalan yritys, joka toteuttaa rakennus-, maa- ja vesirakennus- sekä teollisuushankkeita. Sen toiminta kattaa muun muassa terveydenhuollon, ilmailun, koulutuksen, uusiutuvan energian, logistiikan ja valmistavan teollisuuden toimialat. Työtä tukevat digitaaliset rakennusmenetelmät ja keskittyminen kestävään toteutukseen. Kanadassa, Yhdysvalloissa, Australiassa ja Karibialla toimiva PCL kokoaa yhteen tiimejä, jotka painottavat turvallisuutta, vastuullisuutta ja hankkeiden laatua asiakkaiden ja yhteisöjen hyväksi.
Alueellinen rekrytoija – Edmonton (paikan päällä)
Johda PCL Constructionin Edmontonin teollisuushankkeiden koko rekrytointiprosessia. Rakenna monimuotoisia osaajapolkuja ja neuvo Kanadan operatiivisia johtajia.
Kuvaus
- Johda rakennusalan ammattilaisten ja esihenkilötehtävien rekrytointia alusta loppuun.
- Tarjoa erinomainen hakijakokemus ja vahvista samalla PCL:n työnantajabrändiä.
- Tee yhteistyötä sidosryhmien kanssa liiketoiminnan kannalta kriittisten tehtävien rekrytointistrategioiden kehittämiseksi.
- Tarjoa markkinatilanteeseen ja osaajatrendeihin perustuvaa rekrytointineuvontaa.
- Luo ja toteuta ennakoivia rekrytointimarkkinoinnin ja osaajien hankinnan ohjelmia.
- Kehitä monimuotoisia osaajapolkuja, jotka tukevat tulevaisuuden henkilöstötarpeita.
- Rakenna ja ylläpidä tuottavia suhteita operatiivisiin johtajiin.
- Jaa näkemyksiä markkinatrendeistä, työvoimaan liittyvistä riskeistä ja tehokkaista rekrytointikäytännöistä.
- Hyödynnä rekrytointimittareita ja dataa prosessien parantamiseen sekä tietoon perustuvien rekrytointipäätösten tukemiseen.
- Edistä osallistavia rekrytointikäytäntöjä ja monimuotoisia osaajapolkuja.
- Osallistu kansainvälisen rekrytoinnin ja rajat ylittävän osaajien hankinnan hankkeisiin.
Vaatimukset
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta arvostetaan.
- Vähintään viiden vuoden monipuolinen rekrytointikokemus suuren volyymin yritysympäristössä vaaditaan; rakennusalan rekrytointikokemus katsotaan eduksi.
- Kyky hallita yli 20 samanaikaista rekrytointia useissa hankkeissa ja osastoilla sekä tarjota erinomaista palvelua hakijoille ja sidosryhmille.
- Vahvaa liiketoimintaymmärrystä; rakennusalan tai vastaavan toimialan rekrytointikokemus katsotaan eduksi.
- Osoitettu kyky rakentaa luottamuksellisia suhteita ja toimia strategisena, ratkaisukeskeisenä neuvonantajana.
- Kyky vaikuttaa ja neuvoa kaikilla organisaatiotasoilla hyödyntäen dataa, markkinatuntemusta ja vankkaa ammatillista harkintaa.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tasapainottaa kilpailevia prioriteetteja nopeatempoisessa ympäristössä.
- Erinomaiset viestintä-, organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Tarkkuutta, luottamuksellisuutta ja huolellisuutta tietojen ylläpidossa.
Edut
- Henkilöstöomistusmahdollisuudet pitkäaikaisen arvon rakentamiseen
- Vuosittaiset harkinnanvaraiset tulospalkkiot
- RRSP-, TFSA- ja eläkemaksuvaihtoehdot
- Joustava sairaus-, hammas- ja näköterveyden vakuutusturva
- Reseptilääkekorvaukset ja virtuaaliset terveyspalvelut
- Henki-, tapaturma- ja työkyvyttömyysvakuutus
- Palkallinen vanhempainvapaa ja perhehoidon tuki
- Terveyden ja elämäntapojen kulutustilien vaihtoehdot
- Mielenterveyden ja hyvinvoinnin palvelut, mukaan lukien työntekijöiden tukiohjelmat
- Mahdollisuudet uralla etenemiseen, johtamisen kehittämiseen ja mentorointiohjelmiin
- Maailmanluokan koulutus PCL:n College of Constructionissa ja ammatillisen kehittymisen kursseilla
- Jatkuvat mahdollisuudet kehittää osaamista, tutustua tehtäviin ja edetä uralla eri toimialoilla ja alueilla