PCL Construction
PCL Construction
PCL Construction est une entreprise internationale de construction détenue par ses employés, qui réalise des projets de bâtiments, d’infrastructures civiles et d’installations industrielles. Ses activités couvrent des secteurs tels que la santé, l’aviation, l’éducation, les énergies renouvelables, la logistique et la fabrication, en s’appuyant sur des méthodes de construction numériques et une approche axée sur une réalisation durable. Présente au Canada, aux États-Unis, en Australie et dans les Caraïbes, PCL réunit des équipes engagées en faveur de la sécurité, de la responsabilité et de la qualité des projets pour ses clients et les collectivités.

Recruteur de district - Edmonton (sur site)

Pilotez le recrutement de bout en bout pour les projets industriels de PCL Construction à Edmonton. Développez des viviers de talents diversifiés et conseillez les dirigeants opérationnels partout au Canada.

Description

  • Gérer le recrutement de bout en bout de professionnels de la construction et de postes de direction.
  • Offrir une expérience de qualité aux candidats tout en renforçant la marque employeur de PCL.
  • Collaborer avec les parties prenantes pour élaborer des stratégies de recrutement pour les postes essentiels à l’activité.
  • Fournir des conseils en recrutement fondés sur les conditions du marché et les tendances en matière de talents.
  • Créer et mettre en œuvre des programmes proactifs de marketing du recrutement et de recherche de candidats.
  • Développer des viviers de talents diversifiés répondant aux besoins futurs en main-d’œuvre.
  • Établir et entretenir des relations productives avec les dirigeants opérationnels.
  • Partager des informations sur les tendances du marché, les risques liés à la main-d’œuvre et les pratiques de recrutement efficaces.
  • Utiliser les indicateurs et les données de recrutement pour améliorer les processus et éclairer les décisions d’embauche.
  • Faire progresser les pratiques d’embauche inclusives et les viviers de talents diversifiés.
  • Contribuer aux initiatives de recrutement international et d’acquisition de talents transfrontalière.

Exigences

  • Un diplôme postsecondaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe est souhaité.
  • Au moins cinq ans d’expérience progressive en recrutement dans un environnement corporatif à volume élevé sont requis; une expérience du recrutement dans le secteur de la construction constitue un atout.
  • Capacité à gérer plus de 20 demandes de recrutement actives pour plusieurs projets et services tout en offrant un excellent service aux candidats et aux parties prenantes.
  • Solide sens des affaires, avec une préférence pour une expérience du recrutement dans la construction ou un secteur comparable.
  • Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à agir comme conseiller stratégique axé sur les solutions.
  • Capacité à influencer et à conseiller les parties prenantes à tous les niveaux grâce aux données, aux informations du marché et à un jugement professionnel sûr.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à concilier des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
  • Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en gestion du temps.
  • Grande attention aux détails, discrétion et exactitude dans la tenue des dossiers.

Avantages

  • Possibilités de participation au capital pour les employés, conçues pour créer de la valeur à long terme
  • Primes annuelles discrétionnaires liées au rendement
  • Options de cotisation au RRSP, au TFSA et à un régime de retraite
  • Couverture flexible des soins médicaux, dentaires et de la vue
  • Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins virtuels
  • Assurance vie, décès et mutilation accidentels et invalidité
  • Congé parental rémunéré et soutien pour les soins familiaux
  • Options de compte de dépenses santé et mieux-être
  • Ressources en santé mentale et en mieux-être, notamment des programmes d’aide aux employés
  • Possibilités d’avancement professionnel, développement du leadership et programmes de mentorat
  • Formation de classe mondiale offerte par le College of Construction de PCL et cours de perfectionnement professionnel
  • Possibilités continues de développer vos compétences, d’explorer des postes et de faire progresser votre carrière dans divers secteurs et régions

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