PCL Construction — международная строительная компания, принадлежащая своим сотрудникам и реализующая проекты в сфере строительства зданий, гражданской инфраструктуры и промышленности. Компания работает в таких отраслях, как здравоохранение, авиация, образование, возобновляемая энергетика, логистика и производство, применяя цифровые методы строительства и уделяя особое внимание устойчивой реализации проектов. PCL работает в Канаде, США, Австралии и странах Карибского бассейна, объединяя команды, ориентированные на безопасность, ответственность и качество проектов для клиентов и местных сообществ.
Рекрутер округа — Эдмонтон (работа на месте)
Ведите полный цикл подбора персонала для промышленных проектов PCL Construction в Эдмонтоне. Формируйте разнообразные кадровые резервы и консультируйте операционных руководителей по всей Канаде.
Описание
- Управлять полным циклом подбора специалистов и руководителей для строительной отрасли.
- Обеспечивать высокий уровень взаимодействия с кандидатами и укреплять бренд работодателя PCL.
- Сотрудничать с заинтересованными сторонами для разработки стратегий найма на критически важные для бизнеса позиции.
- Предоставлять рекомендации по подбору персонала с учетом рыночных условий и тенденций на рынке труда.
- Создавать и внедрять проактивные программы маркетинга вакансий и поиска кандидатов.
- Формировать разнообразные кадровые резервы для удовлетворения будущих потребностей в персонале.
- Выстраивать и поддерживать продуктивные отношения с операционными руководителями.
- Предоставлять аналитические сведения о рыночных тенденциях, рисках для рабочей силы и эффективных методах подбора персонала.
- Использовать показатели рекрутинга и данные для совершенствования процессов и поддержки обоснованных решений о найме.
- Развивать инклюзивные практики найма и разнообразные кадровые резервы.
- Участвовать в международном подборе персонала и инициативах по трансграничному привлечению талантов.
Требования
- Желательно наличие высшего или специального профессионального образования в области управления персоналом или смежной сфере.
- Требуется не менее пяти лет последовательно развивающегося опыта в подборе персонала в корпоративной среде с большим объемом вакансий; опыт подбора в строительной отрасли будет преимуществом.
- Способность одновременно вести более 20 активных вакансий в нескольких проектах и подразделениях, обеспечивая высокий уровень обслуживания кандидатов и заинтересованных сторон.
- Глубокое понимание бизнеса; предпочтителен опыт подбора персонала в строительстве или сопоставимой отрасли.
- Подтвержденная способность выстраивать доверительные отношения и выступать стратегическим консультантом, ориентированным на поиск решений.
- Способность влиять на заинтересованные стороны и консультировать их на всех уровнях, используя данные, рыночную аналитику и профессиональное суждение.
- Способность самостоятельно работать и расставлять приоритеты в условиях быстрого темпа и конкурирующих задач.
- Отличные навыки коммуникации, организации и управления временем.
- Внимательность к деталям, соблюдение конфиденциальности и точность при ведении записей.
Преимущества
- Возможности участия сотрудников в капитале компании, направленные на создание долгосрочной ценности
- Ежегодные дискреционные премии по результатам работы
- Возможности участия работодателя в программах RRSP, TFSA и пенсионных взносах
- Гибкое медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
- Покрытие расходов на рецептурные препараты и услуги виртуальной медицинской помощи
- Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и поддержка по уходу за семьей
- Возможности использования счетов расходов на здоровье и образ жизни
- Ресурсы для поддержки психического здоровья и благополучия, включая программы помощи сотрудникам
- Возможности карьерного роста, развития лидерских качеств и участия в наставнических программах
- Обучение мирового уровня в Колледже строительства PCL и на курсах профессионального развития
- Постоянные возможности развивать навыки, осваивать новые роли и строить карьеру в разных секторах и регионах