PCL Construction은 직원 소유 형태로 운영되는 국제 건설 기업으로, 건축, 토목 인프라 및 산업 프로젝트를 수행합니다. 의료, 항공, 교육, 재생에너지, 물류, 제조 등 다양한 분야에서 사업을 전개하며, 디지털 건설 방식을 활용하고 지속 가능한 프로젝트 수행을 중시합니다. 캐나다, 미국, 호주 및 카리브해 지역에서 사업을 운영하며, 안전, 책임감, 고객과 지역사회를 위한 프로젝트 품질을 중시하는 팀으로 구성되어 있습니다.
지역 채용 담당자 - 에드먼턴（현장 근무）
에드먼턴에 있는 PCL Construction 산업 프로젝트의 전체 채용 주기를 이끕니다. 다양한 인재 파이프라인을 구축하고 캐나다 전역의 운영 리더에게 자문합니다.
설명
- 건설 전문직과 리더십 직무의 전 과정 채용을 관리합니다.
- 우수한 후보자 경험을 제공하는 동시에 PCL의 고용주 브랜드를 강화합니다.
- 이해관계자와 협력하여 사업상 중요한 직무의 채용 전략을 수립합니다.
- 시장 상황과 인재 동향을 바탕으로 채용 자문을 제공합니다.
- 선제적인 채용 마케팅 및 소싱 프로그램을 만들고 실행합니다.
- 미래 인력 수요를 지원하는 다양한 인재 파이프라인을 개발합니다.
- 운영 리더와 생산적인 관계를 구축하고 유지합니다.
- 시장 동향, 인력 리스크, 효과적인 채용 관행에 대한 인사이트를 공유합니다.
- 채용 지표와 데이터를 활용해 프로세스를 개선하고 정보에 기반한 채용 의사결정을 지원합니다.
- 포용적 채용 관행과 다양한 인재 파이프라인을 발전시킵니다.
- 국제 채용 및 국경 간 인재 확보 이니셔티브에 기여합니다.
지원 자격
- 인적 자원 또는 관련 분야의 전문대학 이상 학위가 선호됩니다.
- 대규모 기업 환경에서 점진적으로 책임을 확대해 온 채용 경력 5년 이상이 필수이며, 건설 채용 경험은 우대합니다.
- 여러 프로젝트와 부서에 걸친 20개 이상의 진행 중인 채용 공고를 관리하고 후보자와 이해관계자에게 탁월한 서비스를 제공할 수 있어야 합니다.
- 강한 비즈니스 감각을 갖추고 건설 또는 유사 산업에서 채용 경험이 있는 사람이 선호됩니다.
- 신뢰 관계를 구축하고 전략적이며 해결책 중심의 자문 역할을 수행한 입증된 역량이 필요합니다.
- 데이터, 시장 인사이트, 건전한 전문적 판단을 활용해 모든 직급의 이해관계자에게 영향력을 행사하고 자문할 수 있어야 합니다.
- 독립적으로 업무를 수행하고 빠르게 변화하는 환경에서 상충하는 우선순위의 균형을 맞출 수 있어야 합니다.
- 뛰어난 의사소통, 조직화, 시간 관리 능력이 필요합니다.
- 기록을 관리할 때 세부 사항, 기밀성, 정확성을 중시해야 합니다.
복리후생
- 장기적인 가치를 창출하도록 설계된 직원 소유권 기회
- 연간 재량 성과 보너스
- RRSP, TFSA 및 연금 기여 옵션
- 유연한 의료, 치과 및 안과 보장
- 처방약 보장 및 가상 진료 서비스
- 생명보험, 우발적 사망 및 신체 절단 보험, 장애 보험
- 유급 육아휴직 및 가족 돌봄 지원
- 건강 및 라이프스타일 지출 계정 옵션
- 직원 지원 프로그램을 포함한 정신 건강 및 웰니스 리소스
- 경력 발전 기회, 리더십 개발 및 멘토링 프로그램
- PCL 건설 대학과 전문성 개발 과정을 통한 세계적 수준의 교육
- 지속적으로 역량을 개발하고 직무를 탐색하며 여러 분야와 지역에서 경력을 발전시킬 수 있는 기회