PCL Construction je medzinárodná stavebná spoločnosť vo vlastníctve svojich zamestnancov, ktorá realizuje stavebné, občianske infraštruktúrne a priemyselné projekty. Pôsobí v odvetviach, ako sú zdravotníctvo, letectvo, vzdelávanie, obnoviteľná energia, logistika a výroba, pričom využíva digitálne stavebné metódy a zameriava sa na udržateľnú realizáciu projektov. Spoločnosť pôsobí v Kanade, Spojených štátoch, Austrálii a Karibiku a prepája tímy, ktoré kladú dôraz na bezpečnosť, zodpovednosť a kvalitu projektov pre klientov a komunity.
Náborový špecialista pre región – Edmonton (na pracovisku)
Viesť nábor v celom cykle pre priemyselné projekty spoločnosti PCL Construction v Edmontone. Budovať rozmanité databázy talentov a poskytovať poradenstvo prevádzkovým lídrom v celej Kanade.
Popis
- Riadiť nábor v celom cykle pre odborníkov v stavebníctve a vedúce pozície.
- Poskytovať kvalitnú skúsenosť kandidátom a zároveň posilňovať značku zamestnávateľa PCL.
- Spolupracovať so zainteresovanými stranami na tvorbe náborových stratégií pre kľúčové pozície.
- Poskytovať náborové poradenstvo vychádzajúce z trhových podmienok a trendov v oblasti talentov.
- Vytvárať a realizovať proaktívne programy náborového marketingu a vyhľadávania kandidátov.
- Rozvíjať rozmanité databázy talentov, ktoré podporia budúce potreby pracovnej sily.
- Budovať a udržiavať produktívne vzťahy s prevádzkovými lídrami.
- Zdieľať poznatky o trendoch na trhu, rizikách v oblasti pracovnej sily a účinných náborových postupoch.
- Využívať náborové ukazovatele a údaje na zlepšovanie procesov a podporu informovaných rozhodnutí o prijímaní zamestnancov.
- Presadzovať inkluzívne náborové postupy a rozmanité databázy talentov.
- Prispievať k medzinárodnému náboru a iniciatívam cezhraničného získavania talentov.
Požiadavky
- Uprednostňuje sa vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Vyžaduje sa najmenej päť rokov postupne získavaných skúseností s náborom v korporátnom prostredí s vysokým objemom; skúsenosti s náborom v stavebníctve sú výhodou.
- Schopnosť riadiť viac ako 20 aktívnych náborových požiadaviek naprieč viacerými projektmi a oddeleniami a zároveň poskytovať vynikajúce služby kandidátom a zainteresovaným stranám.
- Silné obchodné povedomie; uprednostňujú sa skúsenosti s náborom v stavebníctve alebo porovnateľnom odvetví.
- Preukázaná schopnosť budovať dôveryhodné vzťahy a pôsobiť ako strategický poradca zameraný na riešenia.
- Schopnosť ovplyvňovať a radiť zainteresovaným stranám na každej úrovni s využitím údajov, poznatkov o trhu a odborného úsudku.
- Schopnosť pracovať samostatne a vyvažovať konkurenčné priority v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Vynikajúce komunikačné, organizačné schopnosti a schopnosti riadenia času.
- Veľký dôraz na detail, dôvernosť a presnosť pri vedení záznamov.
Benefity
- Príležitosti na vlastníctvo podielu pre zamestnancov zamerané na budovanie dlhodobej hodnoty
- Ročné diskrečné výkonnostné bonusy
- Možnosti príspevkov do RRSP, TFSA a dôchodkového plánu
- Flexibilné zdravotné, zubné a očné poistenie
- Poistenie liekov na predpis a služby virtuálnej zdravotnej starostlivosti
- Životné poistenie, poistenie pre prípad úmrtia a roztrhnutia a invalidity
- Platená rodičovská dovolenka a podpora starostlivosti o rodinu
- Možnosti účtov na výdavky spojené so zdravím a životným štýlom
- Zdroje na podporu duševného zdravia a wellbeingu vrátane programov pomoci zamestnancom
- Príležitosti na kariérny postup, rozvoj líderských schopností a mentorské programy
- Špičkové školenia prostredníctvom PCL’s College of Construction a kurzov profesionálneho rozvoja
- Priebežné príležitosti na rozvoj zručností, spoznávanie pracovných pozícií a kariérny postup naprieč odvetviami a regiónmi