Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries
A Mitsubishi Heavy Industries globális ipari és gyártóvállalat, amely az energiaipar, a logisztika, az infrastruktúra, a repülőgépipar és űripar, a védelem, valamint az ipari gépgyártás területén tevékenykedik. Technológiái közé tartoznak az energiatermelő rendszerek, az automatizált logisztikai berendezések, a repülőtéri és városi közlekedési megoldások, valamint a CO2-leválasztó rendszerek. A vállalat a mérnöki szaktudást nagy volumenű gyártással ötvözi olyan infrastrukturális és ipari termékek fejlesztése érdekében, amelyek javítják a működési hatékonyságot, támogatják a környezetvédelmi célokat és erősítik a közbiztonságot. Technikai tevékenységeinek széles köre vonzó lehet az olyan szakemberek számára, akik a fejlett gyártás, a mérnöki tervezés, a közlekedési rendszerek, az energiaipar vagy a védelem területén keresnek karrierlehetőségeket.

Tehetségszerzési koordinátor — helyszíni munkavégzés Mississaugában

Koordinálja a toborzást és a beléptetést az MHI Canada Aerospace mississaugai repülőgép-szerkezetgyártási műveleteihez. Kezelje a jelöltek előszűrését, az interjúkat, az ajánlatokat, a megfelelőségi ellenőrzéseket, a jelöltekkel folytatott kommunikációt, a dokumentációt és a toborzási jelentéseket.

Leírás

  • A toborzási és beléptetési tevékenységek támogatása a teljes felvételi folyamat során
  • A hatékony és eredményes munkaerő-felvétel elősegítése érdekében az internal ügyfelek támogatása a toborzási ciklusok során
  • Az álláshelyek közzététele állásportálokon, közösségi médiában és a vállalat karrieroldalán
  • A jelöltek előszűrése és az interjúk ütemezésének koordinálása
  • Az ajánlati levelek, háttérellenőrzések és referenciaellenőrzések kezelése
  • A zökkenőmentes beléptetési élmény támogatása az internal ügyfelekkel együttműködve
  • A MHICA Irányadó Alapelveivel összhangban álló egységes kiválasztási eljárások és bevált gyakorlatok alkalmazása
  • A jelöltekkel folytatott kommunikáció kezelése az egységes és pozitív jelölt-, valamint munkáltatói márkaélmény biztosítása érdekében
  • Az új munkatársak dokumentumainak, többek között az adóűrlapoknak és munkavállalói adatoknak a begyűjtése és naprakészen tartása
  • Az iparági fejlemények nyomon követése, valamint a toborzási stratégia és a létszámtervezés fejlesztésére vonatkozó javaslatok kidolgozása
  • A bizalmas és érzékeny információk professzionális védelme
  • A toborzási mutatók nyomon követése és a folyamatos fejlesztési lehetőségek azonosítása
  • Jelentéstétel a tehetségszerzési vezetőnek

Követelmények

  • Barátságos, közvetlen és megnyerő kommunikációs stílus
  • Több prioritás egyidejű kezelésének képessége
  • Az alkalmazandó munkajogi előírások alapos ismerete
  • Rugalmasság és új felelősségi körök elsajátítására való hajlandóság
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, beleértve az összetett információk világos magyarázatának képességét
  • Erős problémamegoldó és elemző készségek
  • Középszintű jártasság a Microsoft Office programcsomag használatában
  • Hatékony munkavégzés képessége a szervezet minden szintjén dolgozó munkatársakkal
  • Nagyfokú alkalmazkodóképesség és a feladatok rangsorolásának képessége gyors tempójú környezetben
  • Legalább 2–3 év, közepes vagy nagyvállalatnál szerzett, fokozatosan bővülő felelősséggel járó toborzási tapasztalat
  • A repülőgépipari vagy gyártási tapasztalat előnyt jelent
  • Jelöltkövető rendszerek gyakorlati ismerete; a SAP SuccessFactors előnyt jelent
  • Felsőfokú szakképesítés vagy alapképzésben szerzett diploma kapcsolódó területen, illetve ezzel egyenértékű tapasztalat
  • A CHRP-tanúsítvány előnyt jelent
  • A felvételt követően a büntetőjogi háttérellenőrzés sikeres elvégzésének képessége

Juttatások

  • Versenyképes javadalmazási csomagok
  • Kiterjedt képzési programok
  • Munkavállalói ajánlási program
  • Egész éves munkavállalói elköteleződési programok
  • Átfogó juttatások és csoportos RRSP-hozzájárulási program
  • Vállalati partneri ajánlatok
  • Karrier-előrelépési lehetőségek az aktuális munkakörben eltöltött egy év után
  • Foglalkoztatási alkalmazkodási lehetőségek a toborzási folyamat teljes időtartama alatt fogyatékossággal élő jelentkezők számára

Kapcsolódó állások