Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries là một công ty công nghiệp và sản xuất toàn cầu hoạt động trong các lĩnh vực năng lượng, logistics, cơ sở hạ tầng, hàng không vũ trụ, quốc phòng và máy móc công nghiệp. Các công nghệ của công ty bao gồm hệ thống phát điện, thiết bị logistics tự động, giải pháp giao thông sân bay và đô thị, cùng các hệ thống thu giữ CO2. Công ty kết hợp chuyên môn kỹ thuật với năng lực sản xuất quy mô lớn để phát triển cơ sở hạ tầng và các sản phẩm công nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, hỗ trợ các mục tiêu môi trường và tăng cường an toàn công cộng. Phạm vi công việc kỹ thuật đa dạng của công ty có thể phù hợp với những chuyên gia đang tìm hiểu cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực sản xuất tiên tiến, kỹ thuật, hệ thống giao thông, năng lượng và quốc phòng.

Điều phối viên Tuyển dụng Nhân tài — Làm việc tại Mississauga

Điều phối hoạt động tuyển dụng và hội nhập nhân viên cho hoạt động sản xuất kết cấu máy bay của MHI Canada Aerospace tại Mississauga. Quản lý sàng lọc, phỏng vấn, thư mời nhận việc, kiểm tra tuân thủ, trao đổi với ứng viên, hồ sơ và báo cáo tuyển dụng.

Mô tả

  • Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng và hội nhập nhân viên trong toàn bộ quy trình tuyển dụng
  • Hướng dẫn các bên liên quan nội bộ trong các chu kỳ tuyển dụng để thúc đẩy việc tuyển dụng hiệu quả
  • Đăng tin tuyển dụng trên các trang việc làm, mạng xã hội và trang tuyển dụng của công ty
  • Sàng lọc ứng viên và điều phối lịch phỏng vấn
  • Quản lý thư mời nhận việc, kiểm tra lý lịch và kiểm tra người giới thiệu
  • Phối hợp với các bên liên quan nội bộ để hỗ trợ trải nghiệm hội nhập nhân viên liền mạch
  • Áp dụng các quy trình tuyển chọn nhất quán và thông lệ tốt nhất phù hợp với các Nguyên tắc Định hướng của MHICA
  • Quản lý trao đổi với ứng viên nhằm mang đến trải nghiệm nhất quán, tích cực cho ứng viên và thương hiệu nhà tuyển dụng
  • Thu thập và duy trì hồ sơ nhân viên mới, bao gồm biểu mẫu thuế và thông tin nhân viên
  • Theo dõi diễn biến trong ngành và đề xuất cải tiến chiến lược tuyển dụng cũng như kế hoạch nhân sự
  • Bảo mật thông tin riêng tư và nhạy cảm một cách chuyên nghiệp
  • Theo dõi các chỉ số tuyển dụng và xác định cơ hội cải tiến liên tục
  • Báo cáo cho Quản lý Tuyển dụng Nhân tài

Yêu cầu

  • Phong cách giao tiếp thân thiện, cởi mở và thu hút
  • Có khả năng quản lý đồng thời nhiều ưu tiên
  • Am hiểu các quy định pháp luật lao động hiện hành
  • Linh hoạt và sẵn sàng học hỏi các trách nhiệm mới
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc, bao gồm khả năng giải thích rõ ràng các thông tin phức tạp
  • Khả năng giải quyết vấn đề và phân tích tốt
  • Trình độ sử dụng Microsoft Office Suite ở mức trung cấp
  • Có khả năng làm việc hiệu quả với nhân viên ở mọi cấp bậc trong tổ chức
  • Khả năng thích nghi cao và biết sắp xếp thứ tự ưu tiên trong môi trường làm việc nhanh
  • Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng phát triển dần trong công ty quy mô vừa hoặc lớn
  • Kinh nghiệm trong ngành hàng không vũ trụ hoặc sản xuất là một lợi thế
  • Có kiến thức thực tế về hệ thống theo dõi ứng viên; ưu tiên SAP SuccessFactors
  • Bằng cao đẳng hoặc bằng đại học trong lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương
  • Ưu tiên có chứng chỉ CHRP
  • Có khả năng hoàn tất thành công việc kiểm tra lý lịch tư pháp sau khi được tuyển dụng

Phúc lợi

  • Gói đãi ngộ cạnh tranh
  • Chương trình đào tạo chuyên sâu
  • Chương trình giới thiệu nhân viên
  • Chương trình gắn kết nhân viên quanh năm
  • Chế độ phúc lợi toàn diện và chương trình đóng góp RRSP tập thể
  • Ưu đãi từ các đối tác doanh nghiệp
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp sau một năm ở vị trí hiện tại
  • Hỗ trợ điều chỉnh trong suốt quy trình tuyển dụng dành cho ứng viên khuyết tật

Việc làm liên quan

PCL Construction

Chuyên viên tuyển dụng khu vực - Edmonton (Tại văn phòng)

PCL Construction

Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các dự án công nghiệp của PCL Construction tại Edmonton. Xây dựng nguồn ứng viên đa dạng và tư vấn cho các lãnh đạo vận hành trên khắp Canada.

Mở