LogoFresh Jobs Ahead
Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries
Sponzor víza H1BLogistikaObranaVýroba
Mitsubishi Heavy Industries je globálna priemyselná a výrobná spoločnosť pôsobiaca v oblasti energetiky, logistiky, infraštruktúry, letectva a kozmonautiky, obrany a priemyselných strojov. Medzi jej technológie patria systémy na výrobu energie, automatizované logistické zariadenia, riešenia pre letiskovú a mestskú dopravu a systémy na zachytávanie CO2. Spoločnosť spája inžinierske znalosti s veľkovýrobou s cieľom vyvíjať infraštruktúrne a priemyselné produkty, ktoré podporujú efektívnejšiu prevádzku, environmentálne ciele a verejnú bezpečnosť. Jej široké spektrum technickej práce môže zaujať odborníkov, ktorí sa zaujímajú o kariéru v oblasti pokročilej výroby, strojárstva, dopravných systémov, energetiky a obrany.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Koordinátor získavania talentov — práca na pracovisku v Mississauge

Koordinujte nábor a onboarding pre výrobné prevádzky MHI Canada Aerospace na výrobu leteckých konštrukcií v Mississauge. Spravujte preverovanie, pohovory, ponuky, kontroly súladu, komunikáciu s kandidátmi, dokumentáciu a náborové výkazníctvo.

CAKanadaNa pracoviskuPlný úväzokJuniorStredná úroveňPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Popis

  • Podporujte náborové a onboardingové aktivity počas celého procesu prijímania
  • Veďte interných zákazníkov náborovými cyklami s cieľom podporiť efektívne prijímanie
  • Zverejňujte voľné pracovné miesta na pracovných portáloch, sociálnych sieťach a kariérnej stránke spoločnosti
  • Preverujte kandidátov a koordinujte termíny pohovorov
  • Spravujte ponukové listy, previerky minulosti a referenčné overenia
  • Spolupracujte s internými zákazníkmi na zabezpečení bezproblémového onboardingu
  • Uplatňujte jednotné výberové postupy a osvedčené postupy v súlade s hlavnými princípmi MHICA
  • Spravujte komunikáciu s kandidátmi s cieľom poskytovať konzistentnú a pozitívnu skúsenosť kandidátov a značky zamestnávateľa
  • Zhromažďujte a udržiavajte dokumentáciu nových zamestnancov vrátane daňových formulárov a údajov o zamestnancoch
  • Sledujte vývoj v odvetví a odporúčajte zlepšenia náborovej stratégie a plánovania počtu zamestnancov
  • Chráňte dôverné a citlivé informácie profesionálnym spôsobom
  • Sledujte náborové ukazovatele a identifikujte príležitosti na neustále zlepšovanie
  • Podliehajte manažérovi získavania talentov

Požiadavky

  • Priateľský, prístupný a angažovaný komunikačný štýl
  • Schopnosť súčasne riadiť viacero priorít
  • Dobrá znalosť platnej pracovnoprávnej legislatívy
  • Flexibilita a ochota učiť sa nové zodpovednosti
  • Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti vrátane schopnosti jasne vysvetľovať zložité informácie
  • Silné schopnosti riešiť problémy a analytické schopnosti
  • Stredne pokročilá znalosť balíka Microsoft Office
  • Schopnosť efektívne spolupracovať so zamestnancami na všetkých organizačných úrovniach
  • Vysoká prispôsobivosť a schopnosť určovať priority v dynamickom prostredí
  • Aspoň 2–3 roky postupne nadobúdanej praxe v nábore v stredne veľkej alebo veľkej spoločnosti
  • Skúsenosti z leteckého priemyslu alebo výroby sú výhodou
  • Pracovná znalosť systémov na sledovanie uchádzačov; preferuje sa SAP SuccessFactors
  • Vysokoškolské odborné vzdelanie alebo bakalárske vzdelanie v príbuznom odbore, prípadne rovnocenné skúsenosti
  • Uprednostňuje sa certifikácia CHRP
  • Schopnosť úspešne absolvovať previerku registra trestov po prijatí do zamestnania

Benefity

  • Konkurenčné balíky odmeňovania
  • Rozsiahle školiace programy
  • Program odporúčaní zamestnancov
  • Celoročné programy zapojenia zamestnancov
  • Komplexný balík benefitov a program skupinových príspevkov RRSP
  • Ponuky v rámci firemných partnerstiev
  • Príležitosti kariérneho postupu po jednom roku v súčasnej pozícii
  • Prispôsobenie pracovných podmienok počas celého náborového procesu pre uchádzačov so zdravotným postihnutím

Súvisiace pracovné ponuky