LogoFresh Jobs Ahead
Mitsubishi Heavy Industries
Mitsubishi Heavy Industries
H1B Vizesi SponsoruİmalatLojistikSavunma
Mitsubishi Heavy Industries; enerji, lojistik, altyapı, havacılık ve uzay, savunma ve endüstriyel makineler dahil olmak üzere çeşitli alanlarda faaliyet gösteren küresel bir sanayi ve imalat şirketidir. Şirketin teknolojileri arasında enerji üretim sistemleri, otomatik lojistik ekipmanları, havalimanı ve kentsel ulaşım çözümleri ile CO2 yakalama sistemleri yer alır. Şirket, operasyonel verimliliği artırmayı, çevresel hedefleri desteklemeyi ve kamu güvenliğini güçlendirmeyi amaçlayan altyapı ve endüstriyel ürünler geliştirmek için mühendislik uzmanlığını büyük ölçekli üretimle birleştirir. Geniş teknik çalışma alanları; ileri üretim, mühendislik, ulaşım sistemleri, enerji ve savunma alanlarında kariyer seçeneklerini değerlendiren profesyonellere hitap edebilir.
LinkedIn
Şirket İş İlanları

Yetenek Kazanımı Koordinatörü — Mississauga’da Yerinde Çalışma

Mississauga’daki MHI Canada Aerospace uçak yapıları üretim operasyonları için işe alım ve işe alıştırma süreçlerini koordine edin. Aday taraması, mülakatlar, teklifler, uygunluk kontrolleri, aday iletişimi, dokümantasyon ve işe alım raporlamasını yönetin.

CAKanadaOfisteTam zamanlıJuniorOrta seviyeZorunlu Dil: İngilizceİşe alım

Açıklama

  • İşe alım süreci boyunca işe alım ve işe alıştırma faaliyetlerini desteklemek
  • Verimli ve etkili işe alımı teşvik etmek için iç müşterilere işe alım döngüleri boyunca rehberlik etmek
  • Açık pozisyonları iş ilanı panolarında, sosyal medyada ve şirketin kariyer sayfasında yayımlamak
  • Adayları değerlendirmek ve mülakat programlarını koordine etmek
  • Teklif mektuplarını, geçmiş kontrollerini ve referans kontrollerini yürütmek
  • Sorunsuz bir işe alıştırma deneyimini desteklemek için iç müşterilerle çalışmak
  • MHICA’nın Yol Gösterici İlkeleriyle uyumlu tutarlı seçme prosedürlerini ve en iyi uygulamaları uygulamak
  • Tutarlı ve olumlu bir aday ve işveren markası deneyimi sunmak için aday iletişimini yönetmek
  • Vergi formları ve çalışan bilgileri dahil olmak üzere yeni işe alınanlara ait belgeleri toplamak ve güncel tutmak
  • Sektördeki gelişmeleri izlemek ve işe alım stratejisi ile kadro planlamasına yönelik iyileştirmeler önermek
  • Gizli ve hassas bilgileri profesyonelce korumak
  • İşe alım metriklerini izlemek ve sürekli iyileştirme fırsatlarını belirlemek
  • Yetenek Kazanımı Müdürüne raporlamak

Gereksinimler

  • Güler yüzlü, ulaşılabilir ve etkili bir iletişim tarzı
  • Birden fazla önceliği aynı anda yönetebilme
  • Geçerli iş mevzuatı hakkında güçlü bilgi
  • Esneklik ve yeni sorumluluklar öğrenmeye istekli olma
  • Karmaşık bilgileri açıkça açıklayabilme dahil olmak üzere mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
  • Güçlü problem çözme ve analitik beceriler
  • Microsoft Office paketinde orta düzey yetkinlik
  • Organizasyonun her kademesindeki çalışanlarla etkili şekilde çalışabilme
  • Uyum kabiliyeti yüksek olma ve hızlı tempolu bir ortamda sorumlulukları önceliklendirebilme
  • Orta ölçekli veya büyük bir şirkette en az 2–3 yıl ilerleyerek artan sorumluluklarla edinilmiş işe alım deneyimi
  • Havacılık veya üretim deneyimi tercih sebebidir
  • Aday takip sistemleri hakkında çalışma bilgisi; SAP SuccessFactors tercih edilir
  • İlgili bir alanda yüksekokul diploması veya lisans derecesi ya da eşdeğer deneyim
  • CHRP sertifikası tercih edilir
  • İşe alım sırasında adli sicil kontrolünü başarıyla tamamlayabilme

Yan Haklar

  • Rekabetçi ücret paketleri
  • Kapsamlı eğitim programları
  • Çalışan tavsiye programı
  • Yıl boyunca çalışan bağlılığı programları
  • Kapsamlı yan haklar ve grup RRSP katkı programı
  • Kurumsal iş ortaklığı teklifleri
  • Mevcut görevde bir yılın ardından kariyer ilerleme fırsatları
  • Engelli adaylar için işe alım süreci boyunca istihdam düzenlemeleri

İlgili İş İlanları