District recruiter – Edmonton (op locatie)
PCL ConstructionLeid de volledige wervingscyclus voor de industriële projecten van PCL Construction in Edmonton. Bouw diverse talentpools op en adviseer operationele leiders in heel Canada.
Openen
Mitsubishi Heavy Industries is een wereldwijd opererend industrieel productiebedrijf dat actief is in energie, logistiek, infrastructuur, lucht- en ruimtevaart, defensie en industriële machines. De technologieën van het bedrijf omvatten systemen voor energieopwekking, geautomatiseerde logistieke apparatuur, oplossingen voor luchthaven- en stedelijk vervoer en systemen voor CO2-afvang. Het bedrijf combineert technische expertise met grootschalige productie om infrastructuur- en industriële producten te ontwikkelen die gericht zijn op een hogere operationele efficiëntie, ondersteuning van milieudoelstellingen en versterking van de openbare veiligheid. Het brede aanbod aan technisch werk kan aantrekkelijk zijn voor professionals die een carrière overwegen in geavanceerde productie, engineering, transportsystemen, energie en defensie.
Coördinator Talentwerving – op locatie in Mississauga
Coördineer werving en onboarding voor de productieactiviteiten van vliegtuigstructuren van MHI Canada Aerospace in Mississauga. Beheer screening, sollicitatiegesprekken, aanbiedingen, compliancecontroles, communicatie met kandidaten, documentatie en rapportage over werving.
Beschrijving
- Ondersteunen van wervings- en onboardingactiviteiten gedurende het volledige aanwervingsproces
- Interne klanten begeleiden tijdens wervingscycli om efficiënte en effectieve aanwerving te bevorderen
- Vacatures publiceren op vacaturebanken, sociale media en de carrièrepagina van het bedrijf
- Kandidaten screenen en sollicitatiegesprekken plannen
- Aanbiedingsbrieven, antecedentenonderzoeken en referentiecontroles beheren
- Samenwerken met interne klanten om een naadloze onboardingervaring te ondersteunen
- Consistente selectieprocedures en best practices toepassen in overeenstemming met de Guiding Principles van MHICA
- Communicatie met kandidaten beheren om een consistente, positieve kandidaat- en werkgeversmer ervaring te bieden
- Documentatie van nieuwe medewerkers, waaronder belastingformulieren en personeelsinformatie, verzamelen en bijhouden
- Ontwikkelingen in de sector volgen en verbeteringen voor de wervingsstrategie en personeelsplanning aanbevelen
- Vertrouwelijke en gevoelige informatie professioneel beschermen
- Wervingscijfers monitoren en mogelijkheden voor voortdurende verbetering identificeren
- Rapporteren aan de Manager Talentwerving
Vereisten
- Vriendelijke, toegankelijke en aansprekende communicatiestijl
- In staat zijn om meerdere prioriteiten tegelijkertijd te beheren
- Sterke kennis van de toepasselijke arbeidswetgeving
- Flexibiliteit en bereidheid om nieuwe verantwoordelijkheden te leren
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, inclusief het vermogen om complexe informatie duidelijk uit te leggen
- Sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden
- Gemiddelde vaardigheid met Microsoft Office
- Effectief kunnen samenwerken met medewerkers op alle organisatieniveaus
- Zeer aanpasbaar zijn en verantwoordelijkheden kunnen prioriteren in een dynamische werkomgeving
- Minimaal 2–3 jaar oplopende ervaring in werving binnen een middelgroot of groot bedrijf
- Ervaring in de lucht- en ruimtevaart of productie is een pluspunt
- Praktische kennis van applicant-tracking-systemen; SAP SuccessFactors heeft de voorkeur
- Hbo-diploma of bachelor in een aanverwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring
- CHRP-certificering heeft de voorkeur
- In staat zijn om na indiensttreding met succes een strafrechtelijke antecedentencontrole te voltooien
Voordelen
- Concurrerende beloningspakketten
- Uitgebreide trainingsprogramma’s
- Medewerkers-aanbrengprogramma
- Het hele jaar door programma’s voor medewerkersbetrokkenheid
- Uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket en groepsbijdrageprogramma voor RRSP
- Aanbiedingen via zakelijke partnerschappen
- Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling na één jaar in de huidige functie
- Werkgerelateerde ondersteuning gedurende het volledige wervingsproces voor sollicitanten met een beperking
Gerelateerde vacatures