
D-Wave全球福利专员II(混合办公)
D-Wave正在招聘一名全球福利专员II,负责管理多个国家和地区的健康、退休、健康促进及自选福利计划。该职位将支持合规、休假管理、福利数据分析、供应商协调和员工服务。
描述
- 管理全球健康、员工福利、退休、健康促进和自选福利计划
- 处理福利登记、符合条件的生活事件、离职及其他员工事务
- 与薪资、人力资源、财务、供应商和经纪人协调,确保管理和付款准确无误
- 调查并解决员工福利问题
- 审核福利数据、薪资扣款和供应商文件的准确性
- 支持年度开放登记、福利续期和定期福利流程
- 管理全球休假事务,从资格评估到复工
- 生成报告并分析福利数据,以识别趋势并衡量福利竞争力
- 核对差异并提供支持福利决策的分析
- 协助开展合规活动、监管报告和必要的员工沟通
- 参与福利项目、系统改进和供应商实施
- 维护福利文件、员工资源和标准操作流程
- 回答员工问题并解释可用的福利计划
任职要求
- 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位,或相当的教育与工作经验组合
- 至少三年福利管理、福利分析、全面薪酬或人力资源方面的递进式工作经验
- 具有在多州或全球环境中管理员工福利及相关监管要求的经验
- 具有使用人力资源信息系统、薪资系统和福利管理平台的经验
- 具备较强的分析和解决问题能力
- 高度注重细节,关注准确性
- 熟练使用Microsoft Excel,包括数据透视表、XLOOKUP和数据分析
- 具备出色的书面和口头沟通能力
福利待遇
- 健康和员工福利
- 退休福利
- 健康促进福利
- 自选福利
- 公司所有权或股权
- 有竞争力的薪酬
- 奖金
- 员工福利
- 全球休假支持
- 员工福利协助与指导
- 职业发展机会
- 辅导与发展机会









