D-Wave
D-Wave
D-Wave utvecklar praktisk kvantdatorteknik för företag och forskare som arbetar med komplexa optimeringsutmaningar. Erbjudandet kombinerar kvantdatorer, en molnbaserad kvanttjänst och utvecklingsverktyg som stöder experiment och utveckling av applikationer. Med fokus på kommersiell användning samarbetar D-Wave med branscher som konsultverksamhet, logistik och sjukvård för att undersöka hur kvantdatorteknik kan förbättra effektiviteten, hantera kostnader och möjliggöra nya angreppssätt på svåra problem.

Global förmånsspecialist II hos D-Wave (hybrid)

D-Wave söker en global förmånsspecialist II som ska administrera hälso-, pensions-, wellness- och frivilliga förmånsprogram i flera länder. Rollen omfattar efterlevnad, ledighetsadministration, förmånsanalys, leverantörssamordning och medarbetarstöd.

Beskrivning

  • Administrera globala program för hälso-, välfärds-, pensions-, wellness- och frivilliga förmåner
  • Hantera förmånsanslutningar, kvalificerande livshändelser, avslut och andra medarbetartransaktioner
  • Samordna med löneavdelningen, HR, ekonomi, leverantörer och mäklare för att säkerställa korrekt administration och betalningar
  • Utreda och lösa medarbetares frågor om förmåner
  • Granska förmånsdata, löneavdrag och leverantörsfiler för att säkerställa korrekthet
  • Stödja den årliga öppna registreringen, förmånsförnyelser och återkommande förmånsprocesser
  • Hantera global ledighetsadministration från bedömning av behörighet till återgång i arbete
  • Ta fram rapporter och analysera förmånsdata för att identifiera trender och jämföra konkurrenskraft
  • Stämma av avvikelser och ta fram analyser som stödjer beslut om förmåner
  • Bistå med efterlevnadsaktiviteter, regulatorisk rapportering och obligatorisk medarbetarkommunikation
  • Bidra till förmånsprojekt, systemförbättringar och leverantörsimplementeringar
  • Underhålla dokumentation om förmåner, medarbetarresurser och standardiserade arbetsrutiner
  • Besvara medarbetares frågor och förklara tillgängliga förmånsprogram

Krav

  • Kandidatexamen i personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område, eller motsvarande kombination av utbildning och erfarenhet
  • Minst tre års successivt mer kvalificerad erfarenhet av förmånsadministration, förmånsanalys, Total Rewards eller HR
  • Erfarenhet av att hantera medarbetarförmåner och relevanta regulatoriska krav i en miljö med flera delstater eller länder
  • Erfarenhet av HRIS, lönesystem och plattformar för förmånsadministration
  • God analytisk förmåga och problemlösningsförmåga
  • Mycket noggrann och fokuserad på korrekthet
  • Goda kunskaper i Microsoft Excel, inklusive pivottabeller, XLOOKUP och dataanalys
  • Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga

Förmåner

  • Hälso- och välfärdsförmåner
  • Pensionsförmåner
  • Wellnessförmåner
  • Frivilliga förmåner
  • Ägande eller aktier i företaget
  • Konkurrenskraftig lön
  • Bonus
  • Förmåner
  • Globalt stöd vid tjänstledighet
  • Hjälp och vägledning kring medarbetarförmåner
  • Möjligheter till karriärutveckling
  • Möjligheter till coachning och utveckling

Relaterade jobb

Frasers Hospitality

Senior försäljningschef för hotell

Frasers Hospitality
5 001 – 10 000 Anställda
Livsmedel och dryckerLogistikResor

Leda försäljningen för Frasers Hospitalitys tyska hotellportfölj, inklusive hotellen i Berlin, Hamburg, Frankfurt och Leipzig. Bygga affärer inom företagssegmentet, MICE, långtidsboende och fritidsresor genom kundanskaffning, partnerskap och kommersiell planering.

Öppna
AmeriLife

Kundtjänstrepresentant på distans – AmeriLife

AmeriLife

Hjälp personer som ringer med frågor om Medicare och försäkringar genom att undersöka ärenden och lösa förfrågningar på distans. Hantera känsliga kunduppgifter varsamt när du hjälper sökande, försäkringstagare, agenter och vårdgivare.

Öppna