D-Wave kehittää käytännöllistä kvanttilaskentateknologiaa yrityksille ja tutkijoille, jotka ratkaisevat monimutkaisia optimointiongelmia. Sen tarjonta yhdistää kvanttitietokoneet, pilvipohjaisen kvanttipalvelun ja kehitystyökalut, jotka tukevat kokeilua ja sovellusten rakentamista. Kaupalliseen käyttöön keskittyvä D-Wave työskentelee muun muassa konsultoinnin, logistiikan ja terveydenhuollon aloilla tutkien, miten kvanttilaskenta voi parantaa tehokkuutta, hallita kustannuksia ja tukea uusia lähestymistapoja vaikeisiin ongelmiin.
Kansainvälisten etujen asiantuntija II D-Wavella (hybridityö)
D-Wave etsii kansainvälisten etujen asiantuntijaa II hallinnoimaan useiden maiden terveys-, eläke-, hyvinvointi- ja vapaaehtoisia etuohjelmia. Tehtävässä tuetaan vaatimustenmukaisuutta, poissaolojen hallinnointia, etuanalytiikkaa, toimittajayhteistyötä ja työntekijäpalvelua.
Yhdysvallat
Florida80 000 $ – 109 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Hallinnoi maailmanlaajuisia terveys-, sosiaali-, eläke-, hyvinvointi- ja vapaaehtoisia etuohjelmia
- Käsittele etuihin ilmoittautumiset, hyväksyttävät elämäntilanteen muutokset, työsuhteen päättymiset ja muut työntekijöiden tapahtumat
- Koordinoi palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, taloushallinnon, toimittajien ja välittäjien kanssa varmistaaksesi hallinnoinnin ja maksujen oikeellisuuden
- Selvitä ja ratkaise työntekijöiden etuihin liittyviä huolenaiheita
- Tarkasta etutiedot, palkkavähennykset ja toimittajatiedostot oikeellisuuden varmistamiseksi
- Tue vuosittaista etuihin ilmoittautumista, etujen uusimista ja toistuvia etuprosesseja
- Hallinnoi maailmanlaajuisia poissaoloja kelpoisuusarvioinnista työhön paluuseen asti
- Laadi raportteja ja analysoi etutietoja trendien tunnistamiseksi sekä kilpailukyvyn vertailuarviointia varten
- Täsmäytä poikkeamat ja tuota etupäätöksiä tukevaa analyysiä
- Avusta vaatimustenmukaisuuteen liittyvissä toimissa, viranomaisraportoinnissa ja vaadituissa työntekijäviestinnöissä
- Osallistu etuprojekteihin, järjestelmäparannuksiin ja toimittajien käyttöönottoihin
- Ylläpidä etuihin liittyvää dokumentaatiota, työntekijäresursseja ja vakioituja toimintaohjeita
- Vastaa työntekijöiden kysymyksiin ja selitä saatavilla olevat etuohjelmat
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai siihen liittyvältä alalta tai vastaava koulutuksen ja työkokemuksen yhdistelmä
- Vähintään kolmen vuoden monipuolinen työkokemus etujen hallinnoinnista, etuanalyysistä, kokonaispalkitsemisesta tai henkilöstöhallinnosta
- Kokemusta työntekijäetujen ja asiaankuuluvien sääntelyvaatimusten hallinnoinnista usean osavaltion tai maailmanlaajuisessa ympäristössä
- Kokemusta HRIS-järjestelmien, palkanlaskentajärjestelmien ja etujen hallinnointialustojen käytöstä
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot
- Erittäin huolellinen ja tarkkuuteen keskittyvä työskentelyote
- Microsoft Excelin hyvä hallinta, mukaan lukien pivot-taulukot, XLOOKUP ja data-analyysi
- Vahvat kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
Edut
- Terveys- ja sosiaaliedut
- Eläke-etuudet
- Hyvinvointiedut
- Vapaaehtoiset edut
- Yritysomistus tai osake-edut
- Kilpailukykyinen palkka
- Bonus
- Henkilöstöedut
- Maailmanlaajuinen poissaolotuki
- Apua ja neuvontaa työntekijäetuuksiin
- Mahdollisuudet urakehitykseen
- Valmennus- ja kehittymismahdollisuudet