D-Wave razvija praktične tehnologije kvantnega računalništva za podjetja in raziskovalce, ki se ukvarjajo z zahtevnimi optimizacijskimi problemi. Njena ponudba združuje kvantne računalnike, kvantno storitev v oblaku in razvojna orodja, ki podpirajo eksperimentiranje ter izdelavo aplikacij. D-Wave se osredotoča na komercialno uporabo in sodeluje z panogami, kot so svetovanje, logistika in zdravstvo, da bi raziskala, kako lahko kvantno računalništvo izboljša učinkovitost, pomaga obvladovati stroške in podpira nove pristope k zahtevnim problemom.
Globalni specialist za ugodnosti II pri podjetju D-Wave (hibridno)
D-Wave zaposluje globalnega specialista za ugodnosti II, ki bo upravljal programe zdravstvenih, pokojninskih, wellness in prostovoljnih ugodnosti v več državah. Vloga podpira skladnost s predpisi, upravljanje odsotnosti, analitiko ugodnosti, usklajevanje z dobavitelji in storitve za zaposlene.
Opis
- Upravljanje globalnih programov zdravstvenih, socialnih, pokojninskih, wellness in prostovoljnih ugodnosti
- Obdelava prijav v programe ugodnosti, kvalificiranih življenjskih dogodkov, prenehanj delovnega razmerja in drugih transakcij zaposlenih
- Usklajevanje z obračunom plač, kadrovsko službo, financami, dobavitelji in posredniki za zagotavljanje natančne administracije in plačil
- Preiskovanje in reševanje vprašanj zaposlenih, povezanih z ugodnostmi
- Preverjanje točnosti podatkov o ugodnostih, odtegljajev od plače in datotek dobaviteljev
- Podpora vsakoletnemu odprtemu vpisu, obnovam ugodnosti in ponavljajočim se procesom, povezanim z ugodnostmi
- Upravljanje globalne administracije odsotnosti od ocene upravičenosti do vrnitve na delo
- Priprava poročil in analiza podatkov o ugodnostih za prepoznavanje trendov ter primerjavo konkurenčnosti
- Usklajevanje neskladij in zagotavljanje analiz v podporo odločitvam o ugodnostih
- Pomoč pri dejavnostih zagotavljanja skladnosti, regulativnem poročanju in obveznem obveščanju zaposlenih
- Sodelovanje pri projektih na področju ugodnosti, izboljšavah sistemov in uvedbah rešitev dobaviteljev
- Vzdrževanje dokumentacije o ugodnostih, virov za zaposlene in standardnih operativnih postopkov
- Odgovarjanje na vprašanja zaposlenih in razlaganje razpoložljivih programov ugodnosti
Zahteve
- Diploma iz kadrovskih virov, poslovne administracije ali sorodnega področja oziroma enakovredna kombinacija izobrazbe in izkušenj
- Vsaj tri leta napredujočih izkušenj na področju administracije ugodnosti, analize ugodnosti, Total Rewards ali kadrovskih virov
- Izkušnje z upravljanjem ugodnosti za zaposlene in ustreznih regulativnih zahtev v okolju z več zveznimi državami ali v globalnem okolju
- Izkušnje z uporabo sistemov HRIS, sistemov za obračun plač in platform za administracijo ugodnosti
- Močne analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov
- Izrazit občutek za podrobnosti in osredotočenost na natančnost
- Znanje programa Microsoft Excel, vključno z vrtilnimi tabelami, funkcijo XLOOKUP in analizo podatkov
- Močne pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
Ugodnosti
- Zdravstvene in socialne ugodnosti
- Pokojninske ugodnosti
- Wellness ugodnosti
- Prostovoljne ugodnosti
- Lastništvo podjetja ali lastniški delež
- Konkurenčno plačilo
- Bonus
- Ugodnosti
- Globalna podpora pri odsotnosti
- Pomoč in usmerjanje glede ugodnosti za zaposlene
- Priložnosti za poklicno rast
- Priložnosti za coaching in razvoj