
D-Wave พัฒนาเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ควอนตัมที่ใช้งานได้จริงสำหรับธุรกิจและนักวิจัยที่กำลังรับมือกับโจทย์การหาค่าที่เหมาะสมซึ่งมีความซับซ้อน ผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยคอมพิวเตอร์ควอนตัม บริการควอนตัมบนระบบคลาวด์ และเครื่องมือสำหรับการพัฒนาที่สนับสนุนการทดลองและการสร้างแอปพลิเคชัน ด้วยการมุ่งเน้นการใช้งานเชิงพาณิชย์ D-Wave ทำงานร่วมกับอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น ที่ปรึกษา โลจิสติกส์ และการดูแลสุขภาพ เพื่อสำรวจว่าคอมพิวเตอร์ควอนตัมจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ จัดการต้นทุน และสนับสนุนแนวทางใหม่ในการแก้ปัญหาที่ยากได้อย่างไร
ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการระดับโลก ระดับ II ที่ D-Wave (ทำงานแบบไฮบริด)
D-Wave กำลังรับสมัครผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการระดับโลก ระดับ II เพื่อดูแลโครงการประกันสุขภาพ การเกษียณ สุขภาวะ และสวัสดิการทางเลือกในหลายประเทศ ตำแหน่งนี้สนับสนุนงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การบริหารการลา การวิเคราะห์สวัสดิการ การประสานงานกับผู้ให้บริการ และการให้บริการพนักงาน
$80,000 – $109,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- ดูแลโครงการประกันสุขภาพ สวัสดิการสังคม การเกษียณ สุขภาวะ และสวัสดิการทางเลือกทั่วโลก
- ดำเนินการลงทะเบียนสวัสดิการ เหตุการณ์เปลี่ยนแปลงในชีวิตที่เข้าเกณฑ์ การสิ้นสุดสิทธิ์ และธุรกรรมอื่น ๆ ของพนักงาน
- ประสานงานกับฝ่ายเงินเดือน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายการเงิน ผู้ให้บริการ และนายหน้า เพื่อให้การบริหารจัดการและการชำระเงินถูกต้อง
- ตรวจสอบและแก้ไขข้อกังวลเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน
- ตรวจสอบข้อมูลสวัสดิการ รายการหักเงินเดือน และไฟล์ของผู้ให้บริการเพื่อความถูกต้อง
- สนับสนุนการลงทะเบียนสวัสดิการประจำปี การต่ออายุสวัสดิการ และกระบวนการสวัสดิการที่เกิดขึ้นเป็นประจำ
- บริหารการลาทั่วโลกตั้งแต่การประเมินสิทธิ์จนถึงการกลับเข้าทำงาน
- จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลสวัสดิการเพื่อระบุแนวโน้มและเปรียบเทียบความสามารถในการแข่งขัน
- กระทบยอดรายการที่ไม่ตรงกันและจัดทำการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านสวัสดิการ
- ช่วยดำเนินงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงานตามกฎหมาย และการสื่อสารที่จำเป็นต่อพนักงาน
- มีส่วนร่วมในโครงการด้านสวัสดิการ การปรับปรุงระบบ และการนำระบบของผู้ให้บริการไปใช้งาน
- ดูแลเอกสารสวัสดิการ แหล่งข้อมูลสำหรับพนักงาน และขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน
- ตอบคำถามของพนักงานและอธิบายโครงการสวัสดิการที่มีอยู่
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ที่เทียบเท่า
- มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในสายงานที่ก้าวหน้า בתחוםการบริหารสวัสดิการ การวิเคราะห์สวัสดิการ Total Rewards หรือทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์บริหารสวัสดิการพนักงานและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องในสภาพแวดล้อมหลายรัฐหรือระดับโลก
- มีประสบการณ์ใช้ระบบ HRIS ระบบเงินเดือน และแพลตฟอร์มบริหารสวัสดิการ
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี
- ใส่ใจในรายละเอียดและให้ความสำคัญกับความถูกต้องสูง
- ใช้ Microsoft Excel ได้ดี รวมถึง PivotTable, XLOOKUP และการวิเคราะห์ข้อมูล
- มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาที่ดี
สวัสดิการ
- สวัสดิการประกันสุขภาพและสวัสดิการสังคม
- สวัสดิการเกษียณ
- สวัสดิการด้านสุขภาวะ
- สวัสดิการทางเลือก
- การเป็นเจ้าของหรือหุ้นของบริษัท
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- โบนัส
- สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม
- การสนับสนุนการลาหยุดงานทั่วโลก
- ความช่วยเหลือและคำแนะนำด้านสวัสดิการสำหรับพนักงาน
- โอกาสเติบโตในสายอาชีพ
- โอกาสในการโค้ชและพัฒนา