D-Wave
D-Wave
D-Wave พัฒนาเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ควอนตัมที่ใช้งานได้จริงสำหรับธุรกิจและนักวิจัยที่กำลังรับมือกับโจทย์การหาค่าที่เหมาะสมซึ่งมีความซับซ้อน ผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยคอมพิวเตอร์ควอนตัม บริการควอนตัมบนระบบคลาวด์ และเครื่องมือสำหรับการพัฒนาที่สนับสนุนการทดลองและการสร้างแอปพลิเคชัน ด้วยการมุ่งเน้นการใช้งานเชิงพาณิชย์ D-Wave ทำงานร่วมกับอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น ที่ปรึกษา โลจิสติกส์ และการดูแลสุขภาพ เพื่อสำรวจว่าคอมพิวเตอร์ควอนตัมจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ จัดการต้นทุน และสนับสนุนแนวทางใหม่ในการแก้ปัญหาที่ยากได้อย่างไร

ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการระดับโลก ระดับ II ที่ D-Wave (ทำงานแบบไฮบริด)

D-Wave กำลังรับสมัครผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการระดับโลก ระดับ II เพื่อดูแลโครงการประกันสุขภาพ การเกษียณ สุขภาวะ และสวัสดิการทางเลือกในหลายประเทศ ตำแหน่งนี้สนับสนุนงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การบริหารการลา การวิเคราะห์สวัสดิการ การประสานงานกับผู้ให้บริการ และการให้บริการพนักงาน

รายละเอียด

  • ดูแลโครงการประกันสุขภาพ สวัสดิการสังคม การเกษียณ สุขภาวะ และสวัสดิการทางเลือกทั่วโลก
  • ดำเนินการลงทะเบียนสวัสดิการ เหตุการณ์เปลี่ยนแปลงในชีวิตที่เข้าเกณฑ์ การสิ้นสุดสิทธิ์ และธุรกรรมอื่น ๆ ของพนักงาน
  • ประสานงานกับฝ่ายเงินเดือน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายการเงิน ผู้ให้บริการ และนายหน้า เพื่อให้การบริหารจัดการและการชำระเงินถูกต้อง
  • ตรวจสอบและแก้ไขข้อกังวลเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน
  • ตรวจสอบข้อมูลสวัสดิการ รายการหักเงินเดือน และไฟล์ของผู้ให้บริการเพื่อความถูกต้อง
  • สนับสนุนการลงทะเบียนสวัสดิการประจำปี การต่ออายุสวัสดิการ และกระบวนการสวัสดิการที่เกิดขึ้นเป็นประจำ
  • บริหารการลาทั่วโลกตั้งแต่การประเมินสิทธิ์จนถึงการกลับเข้าทำงาน
  • จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลสวัสดิการเพื่อระบุแนวโน้มและเปรียบเทียบความสามารถในการแข่งขัน
  • กระทบยอดรายการที่ไม่ตรงกันและจัดทำการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านสวัสดิการ
  • ช่วยดำเนินงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด การรายงานตามกฎหมาย และการสื่อสารที่จำเป็นต่อพนักงาน
  • มีส่วนร่วมในโครงการด้านสวัสดิการ การปรับปรุงระบบ และการนำระบบของผู้ให้บริการไปใช้งาน
  • ดูแลเอกสารสวัสดิการ แหล่งข้อมูลสำหรับพนักงาน และขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน
  • ตอบคำถามของพนักงานและอธิบายโครงการสวัสดิการที่มีอยู่

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีการผสมผสานระหว่างการศึกษาและประสบการณ์ที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสามปีในสายงานที่ก้าวหน้า בתחוםการบริหารสวัสดิการ การวิเคราะห์สวัสดิการ Total Rewards หรือทรัพยากรบุคคล
  • มีประสบการณ์บริหารสวัสดิการพนักงานและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องในสภาพแวดล้อมหลายรัฐหรือระดับโลก
  • มีประสบการณ์ใช้ระบบ HRIS ระบบเงินเดือน และแพลตฟอร์มบริหารสวัสดิการ
  • มีทักษะด้านการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี
  • ใส่ใจในรายละเอียดและให้ความสำคัญกับความถูกต้องสูง
  • ใช้ Microsoft Excel ได้ดี รวมถึง PivotTable, XLOOKUP และการวิเคราะห์ข้อมูล
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาที่ดี

สวัสดิการ

  • สวัสดิการประกันสุขภาพและสวัสดิการสังคม
  • สวัสดิการเกษียณ
  • สวัสดิการด้านสุขภาวะ
  • สวัสดิการทางเลือก
  • การเป็นเจ้าของหรือหุ้นของบริษัท
  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • โบนัส
  • สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม
  • การสนับสนุนการลาหยุดงานทั่วโลก
  • ความช่วยเหลือและคำแนะนำด้านสวัสดิการสำหรับพนักงาน
  • โอกาสเติบโตในสายอาชีพ
  • โอกาสในการโค้ชและพัฒนา