D-Wave グローバル福利厚生スペシャリストII（ハイブリッド勤務）
D-Waveでは、複数の国と地域における健康、退職、ウェルネス、任意福利厚生プログラムを管理するグローバル福利厚生スペシャリストIIを募集しています。このポジションでは、コンプライアンス、休暇管理、福利厚生分析、ベンダー調整、従業員対応を支援します。
仕事内容
- グローバルな健康、従業員福利厚生、退職、ウェルネス、任意福利厚生プログラムを管理する
- 福利厚生への加入、適格ライフイベント、退職、その他の従業員取引を処理する
- 給与、人事、財務、ベンダー、ブローカーと連携し、正確な管理と支払いを維持する
- 従業員からの福利厚生に関する問い合わせを調査し、解決する
- 福利厚生データ、給与控除、ベンダーファイルの正確性を監査する
- 年次オープンエンロールメント、福利厚生の更新、定期的な福利厚生業務を支援する
- 資格評価から職場復帰まで、グローバルな休暇管理を行う
- レポートを作成し、福利厚生データを分析して傾向を特定し、競争力をベンチマークする
- 不一致を照合し、福利厚生に関する意思決定を支える分析を提供する
- コンプライアンス活動、規制報告、必要な従業員コミュニケーションを支援する
- 福利厚生関連プロジェクト、システム強化、ベンダー導入に貢献する
- 福利厚生に関する文書、従業員向けリソース、標準業務手順を維持する
- 従業員の質問に答え、利用可能な福利厚生プログラムを説明する
応募要件
- 人事、経営管理、または関連分野の学士号、もしくは同等の学歴と経験の組み合わせ
- 福利厚生管理、福利厚生分析、トータルリワード、人事のいずれかで3年以上の段階的な実務経験
- 複数の州またはグローバルな環境で、従業員福利厚生と関連する規制要件を管理した経験
- HRIS、給与システム、福利厚生管理プラットフォームの使用経験
- 優れた分析力と問題解決能力
- 細部に注意を払い、正確性を重視できること
- ピボットテーブル、XLOOKUP、データ分析を含むMicrosoft Excelに習熟していること
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
福利厚生
- 健康および福利厚生
- 退職給付
- ウェルネス福利厚生
- 任意福利厚生
- 会社の所有権または株式
- 競争力のある給与
- 賞与
- 各種特典
- グローバルな休職サポート
- 従業員向け福利厚生支援とガイダンス
- キャリア成長の機会
- コーチングと能力開発の機会