D-Wave
D-Wave
تطوّر D-Wave تقنيات عملية للحوسبة الكمّية مخصّصة للشركات والباحثين الذين يتعاملون مع تحديات التحسين المعقّدة. ويجمع عرضها بين حواسيب كمّية وخدمة كمّية قائمة على السحابة وأدوات تطوير تدعم التجارب وبناء التطبيقات. ومع تركيزها على الاستخدام التجاري، تعمل D-Wave في قطاعات تشمل الاستشارات والخدمات اللوجستية والرعاية الصحية لاستكشاف سبل مساهمة الحوسبة الكمّية في تحسين الكفاءة وإدارة التكاليف ودعم أساليب جديدة للتعامل مع المشكلات الصعبة.

أخصائي المزايا العالمية الثاني في دي-وايف (هجين)

توظّف دي-وايف أخصائيًا ثانيًا للمزايا العالمية لإدارة برامج الرعاية الصحية والتقاعد والرفاهية والمزايا الاختيارية متعددة الدول. يدعم هذا الدور الامتثال وإدارة الإجازات وتحليلات المزايا والتنسيق مع الموردين وخدمة الموظفين.

الوصف

  • إدارة برامج الرعاية الصحية والرفاهية والتقاعد والرفاهية والمزايا الاختيارية العالمية
  • معالجة التسجيل في المزايا وأحداث الحياة المؤهلة وإنهاء الخدمة وغيرها من معاملات الموظفين
  • التنسيق مع كشوف الرواتب والموارد البشرية والمالية والموردين والوسطاء للحفاظ على دقة الإدارة والمدفوعات
  • التحقيق في استفسارات الموظفين المتعلقة بالمزايا وحلها
  • مراجعة بيانات المزايا واستقطاعات الرواتب وملفات الموردين للتحقق من دقتها
  • دعم التسجيل السنوي المفتوح وتجديد المزايا وعمليات المزايا المتكررة
  • إدارة الإجازات العالمية بدءًا من تقييم الأهلية وحتى العودة إلى العمل
  • إعداد التقارير وتحليل بيانات المزايا لتحديد الاتجاهات وقياس القدرة التنافسية
  • تسوية التباينات وتقديم التحليلات التي تدعم قرارات المزايا
  • المساعدة في أنشطة الامتثال والتقارير التنظيمية ومراسلات الموظفين المطلوبة
  • المساهمة في مشاريع المزايا وتحسينات الأنظمة وتنفيذ حلول الموردين
  • الحفاظ على وثائق المزايا وموارد الموظفين وإجراءات التشغيل القياسية
  • الإجابة عن أسئلة الموظفين وشرح برامج المزايا المتاحة

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو مزيج معادل من التعليم والخبرة
  • ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة المتقدمة تدريجيًا في إدارة المزايا أو تحليلها أو المكافآت الشاملة أو الموارد البشرية
  • خبرة في إدارة مزايا الموظفين والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة في بيئة متعددة الولايات أو عالمية
  • خبرة في استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وأنظمة كشوف الرواتب ومنصات إدارة المزايا
  • قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات
  • اهتمام شديد بالتفاصيل مع التركيز على الدقة
  • إتقان Microsoft Excel، بما في ذلك PivotTables وXLOOKUP وتحليل البيانات
  • مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي

المزايا

  • مزايا صحية ومزايا رفاهية
  • مزايا التقاعد
  • مزايا الرفاهية
  • مزايا اختيارية
  • ملكية أو أسهم في الشركة
  • أجر تنافسي
  • مكافأة
  • مزايا إضافية
  • دعم عالمي للإجازات
  • مساعدة وإرشاد بشأن مزايا الموظفين
  • فرص للنمو المهني
  • فرص للتدريب والتطوير