D-Wave mengembangkan teknologi komputasi kuantum praktis untuk bisnis dan peneliti yang menangani tantangan optimasi kompleks. Penawarannya mencakup komputer kuantum, layanan kuantum berbasis cloud, serta berbagai alat pengembangan yang mendukung eksperimen dan pembuatan aplikasi. Dengan berfokus pada penggunaan komersial, D-Wave bekerja sama dengan berbagai industri, termasuk konsultasi, logistik, dan layanan kesehatan, untuk mengeksplorasi bagaimana komputasi kuantum dapat meningkatkan efisiensi, mengendalikan biaya, dan mendukung pendekatan baru terhadap masalah yang sulit.
Spesialis Tunjangan Global II di D-Wave (Hibrida)
D-Wave mencari Spesialis Tunjangan Global II untuk mengelola program kesehatan, pensiun, kebugaran, dan tunjangan sukarela di berbagai negara. Peran ini mendukung kepatuhan, administrasi cuti, analisis tunjangan, koordinasi vendor, dan layanan karyawan.
Amerika Serikat
Florida$80.000 – $109.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusiaDeskripsi
- Mengelola program kesehatan, kesejahteraan, pensiun, kebugaran, dan tunjangan sukarela global
- Memproses pendaftaran tunjangan, peristiwa kehidupan yang memenuhi syarat, pemutusan hubungan kerja, dan transaksi karyawan lainnya
- Berkoordinasi dengan Penggajian, SDM, Keuangan, vendor, dan broker untuk menjaga administrasi serta pembayaran yang akurat
- Menyelidiki dan menyelesaikan masalah tunjangan karyawan
- Mengaudit data tunjangan, pemotongan gaji, dan berkas vendor untuk memastikan keakuratan
- Mendukung pendaftaran tunjangan tahunan, perpanjangan tunjangan, dan proses tunjangan berkala
- Mengelola administrasi cuti global mulai dari penilaian kelayakan hingga kembali bekerja
- Membuat laporan dan menganalisis data tunjangan untuk mengidentifikasi tren serta membandingkan daya saing
- Merekonsiliasi perbedaan dan memberikan analisis untuk mendukung keputusan terkait tunjangan
- Membantu kegiatan kepatuhan, pelaporan peraturan, dan komunikasi karyawan yang diwajibkan
- Berkontribusi pada proyek tunjangan, peningkatan sistem, dan implementasi vendor
- Memelihara dokumentasi tunjangan, sumber daya karyawan, dan prosedur operasi standar
- Menjawab pertanyaan karyawan dan menjelaskan program tunjangan yang tersedia
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait, atau kombinasi pendidikan dan pengalaman yang setara
- Setidaknya tiga tahun pengalaman yang terus berkembang dalam administrasi tunjangan, analisis tunjangan, Total Rewards, atau Sumber Daya Manusia
- Pengalaman mengelola tunjangan karyawan dan persyaratan peraturan terkait dalam lingkungan multi-negara bagian atau global
- Pengalaman menggunakan HRIS, sistem penggajian, dan platform administrasi tunjangan
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
- Sangat teliti dengan fokus pada keakuratan
- Mahir menggunakan Microsoft Excel, termasuk PivotTable, XLOOKUP, dan analisis data
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat
Tunjangan
- Tunjangan kesehatan dan kesejahteraan
- Tunjangan pensiun
- Tunjangan kebugaran
- Tunjangan sukarela
- Kepemilikan perusahaan atau ekuitas
- Kompensasi kompetitif
- Bonus
- Fasilitas tambahan
- Dukungan cuti global
- Bantuan dan panduan tunjangan karyawan
- Peluang pengembangan karier
- Peluang pembinaan dan pengembangan