D-Wave разработва практически технологии за квантови изчисления за бизнеса и изследователи, които работят по сложни задачи за оптимизация. Предложението ѝ съчетава квантови компютри, облачна квантова услуга и инструменти за разработка, които подпомагат експериментирането и създаването на приложения. С фокус върху търговската употреба, D-Wave работи с отрасли като консултантски услуги, логистика и здравеопазване, за да проучва как квантовите изчисления могат да подобрят ефективността, да помогнат за управлението на разходите и да подкрепят нови подходи към трудни проблеми.
Глобален специалист по придобивки II в D-Wave (хибридно)
D-Wave търси глобален специалист по придобивки II, който да администрира програми за здравеопазване, пенсиониране, благосъстояние и доброволни придобивки в множество държави. Ролята подпомага спазването на нормативните изисквания, администрирането на отпуски, анализа на придобивките, координацията с доставчици и обслужването на служителите.
Съединени щати
Флорида80 000 $ – 109 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Администриране на глобални програми за здравеопазване, социални придобивки, пенсиониране, благосъстояние и доброволни придобивки
- Обработване на записвания за придобивки, квалифициращи житейски събития, прекратявания и други транзакции на служители
- Координиране с отделите по възнаграждения, човешки ресурси и финанси, както и с доставчици и брокери, за поддържане на точна администрация и плащания
- Проучване и разрешаване на въпроси на служители, свързани с придобивките
- Одитиране на данни за придобивките, удръжки от заплатите и файлове на доставчици за точност
- Подпомагане на ежегодното отворено записване, подновяването на придобивки и повтарящите се процеси, свързани с придобивките
- Управление на глобалното администриране на отпуски от оценката на допустимостта до връщането на работа
- Изготвяне на отчети и анализиране на данни за придобивките с цел идентифициране на тенденции и сравняване на конкурентоспособността
- Съгласуване на несъответствия и предоставяне на анализи в подкрепа на решенията относно придобивките
- Подпомагане на дейности по спазване на нормативните изисквания, регулаторното отчитане и необходимата комуникация със служителите
- Участие в проекти, свързани с придобивките, подобрения на системи и внедряване на решения от доставчици
- Поддържане на документация за придобивките, ресурси за служителите и стандартни оперативни процедури
- Отговаряне на въпроси на служителите и обясняване на наличните програми за придобивки
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или свързана област, или еквивалентна комбинация от образование и опит
- Поне три години прогресивен опит в администрирането на придобивки, анализа на придобивки, Total Rewards или човешките ресурси
- Опит в управлението на придобивки за служители и съответните регулаторни изисквания в среда с няколко щата или в глобална среда
- Опит с HRIS, системи за заплати и платформи за администриране на придобивки
- Силни аналитични способности и умения за решаване на проблеми
- Изключително внимание към детайлите и фокус върху точността
- Умения за работа с Microsoft Excel, включително обобщени таблици, XLOOKUP и анализ на данни
- Силни писмени и устни комуникационни умения
Придобивки
- Здравни и социални придобивки
- Пенсионни придобивки
- Придобивки за благосъстояние
- Доброволни придобивки
- Собственост или дялово участие в компанията
- Конкурентно възнаграждение
- Бонус
- Допълнителни придобивки
- Глобална подкрепа при отпуск
- Помощ и насоки относно придобивките за служители
- Възможности за развитие на кариерата
- Възможности за коучинг и развитие