D-Wave vyvíjí praktické technologie kvantových výpočtů pro firmy a výzkumníky, kteří řeší složité optimalizační úlohy. Její nabídka zahrnuje kvantové počítače, cloudovou kvantovou službu a vývojové nástroje podporující experimentování a tvorbu aplikací. D-Wave se zaměřuje na komerční využití a spolupracuje s organizacemi z odvětví, jako jsou poradenství, logistika a zdravotnictví, aby prozkoumala, jak mohou kvantové výpočty zvyšovat efektivitu, snižovat náklady a podporovat nové přístupy k obtížným problémům.
Specialista II pro globální benefity ve společnosti D-Wave (hybridní práce)
Společnost D-Wave hledá specialistu II pro globální benefity, který bude spravovat programy zdravotních, důchodových, wellness a dobrovolných benefitů ve více zemích. Náplň práce zahrnuje podporu souladu s předpisy, administraci dovolených, analýzu benefitů, koordinaci s dodavateli a podporu zaměstnanců.
Spojené státy
Florida80 000 $ – 109 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Spravovat globální programy zdravotních, sociálních, důchodových, wellness a dobrovolných benefitů
- Zpracovávat přihlášení k benefitům, kvalifikované životní události, ukončení pracovního poměru a další zaměstnanecké transakce
- Koordinovat práci s mzdovým oddělením, HR, financemi, dodavateli a brokery s cílem zajistit přesnou administraci a platby
- Prověřovat a řešit dotazy zaměstnanců týkající se benefitů
- Kontrolovat přesnost údajů o benefitech, srážek ze mzdy a souborů dodavatelů
- Podporovat každoroční otevřený zápis, obnovu benefitů a pravidelné procesy související s benefity
- Řídit globální administraci dovolených od posouzení nároku až po návrat do práce
- Vytvářet reporty a analyzovat data o benefitech za účelem identifikace trendů a porovnání konkurenceschopnosti programů
- Vyrovnávat nesrovnalosti a poskytovat analýzy podporující rozhodování v oblasti benefitů
- Pomáhat s činnostmi v oblasti souladu s předpisy, regulačním výkaznictvím a povinnou komunikací se zaměstnanci
- Podílet se na projektech v oblasti benefitů, vylepšování systémů a implementaci dodavatelských řešení
- Udržovat dokumentaci benefitů, zdroje pro zaměstnance a standardní provozní postupy
- Odpovídat na dotazy zaměstnanců a vysvětlovat dostupné programy benefitů
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru, případně odpovídající kombinace vzdělání a praxe
- Nejméně tři roky postupně získávané praxe v administraci benefitů, analýze benefitů, oblasti Total Rewards nebo HR
- Zkušenost se správou zaměstnaneckých benefitů a příslušnými regulačními požadavky v prostředí zahrnujícím více států nebo v globálním prostředí
- Zkušenost s používáním systémů HRIS, mzdových systémů a platforem pro správu benefitů
- Silné analytické schopnosti a schopnost řešit problémy
- Velká pečlivost a důraz na přesnost
- Pokročilá znalost Microsoft Excelu včetně kontingenčních tabulek, funkce XLOOKUP a analýzy dat
- Silné písemné a ústní komunikační dovednosti
Benefity
- Zdravotní a sociální benefity
- Důchodové benefity
- Wellness benefity
- Dobrovolné benefity
- Podíl ve společnosti nebo akcie
- Konkurenceschopné odměňování
- Bonus
- Další výhody
- Globální podpora při čerpání volna
- Pomoc a poradenství v oblasti zaměstnaneckých benefitů
- Možnosti kariérního růstu
- Možnosti koučování a profesního rozvoje