D-Wave razvija praktične tehnologije kvantnog računalstva za tvrtke i istraživače koji se bave složenim problemima optimizacije. Njena ponuda objedinjuje kvantna računala, kvantnu uslugu u oblaku i razvojne alate koji podržavaju eksperimentiranje i izradu aplikacija. Usredotočen na komercijalnu primjenu, D-Wave surađuje s industrijama poput savjetovanja, logistike i zdravstva kako bi istražio kako kvantno računalstvo može poboljšati učinkovitost, upravljati troškovima i podržati nove pristupe složenim problemima.
Globalni stručnjak za beneficije II u tvrtki D-Wave (hibridno)
D-Wave zapošljava globalnog stručnjaka za beneficije II koji će upravljati programima zdravstvenih, mirovinskih, wellness i dobrovoljnih beneficija u više zemalja. Uloga podržava usklađenost s propisima, administraciju dopusta, analitiku beneficija, koordinaciju s dobavljačima i usluge za zaposlenike.
Opis
- Upravljati globalnim programima zdravstvenih, socijalnih, mirovinskih, wellness i dobrovoljnih beneficija
- Obrađivati prijave za beneficije, kvalificirane životne događaje, prestanke radnog odnosa i druge transakcije zaposlenika
- Koordinirati s obračunom plaća, ljudskim resursima, financijama, dobavljačima i brokerima kako bi se održala točna administracija i plaćanja
- Istraživati i rješavati pitanja zaposlenika povezana s beneficijama
- Provjeravati točnost podataka o beneficijama, odbitaka od plaće i datoteka dobavljača
- Podržavati godišnji otvoreni upis, obnove beneficija i redovite procese povezane s beneficijama
- Upravljati globalnom administracijom dopusta od procjene prihvatljivosti do povratka na posao
- Izrađivati izvještaje i analizirati podatke o beneficijama radi prepoznavanja trendova i usporedbe konkurentnosti
- Usklađivati odstupanja i pružati analize koje podupiru odluke o beneficijama
- Pomoći u aktivnostima usklađenosti, regulatornom izvještavanju i obveznoj komunikaciji sa zaposlenicima
- Doprinositi projektima vezanima uz beneficije, poboljšanjima sustava i implementacijama dobavljača
- Održavati dokumentaciju o beneficijama, resurse za zaposlenike i standardne operativne postupke
- Odgovarati na pitanja zaposlenika i objašnjavati dostupne programe beneficija
Zahtjevi
- Diploma iz ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja ili odgovarajuća kombinacija obrazovanja i iskustva
- Najmanje tri godine progresivnog iskustva u administraciji beneficija, analizi beneficija, području Total Rewards ili ljudskim resursima
- Iskustvo u upravljanju beneficijama zaposlenika i relevantnim regulatornim zahtjevima u okruženju s više saveznih država ili na globalnoj razini
- Iskustvo u korištenju HRIS-a, sustava za obračun plaća i platformi za administraciju beneficija
- Izražene analitičke sposobnosti i sposobnost rješavanja problema
- Izrazita usmjerenost na detalje i točnost
- Napredno poznavanje programa Microsoft Excel, uključujući zaokretne tablice, XLOOKUP i analizu podataka
- Izražene pisane i usmene komunikacijske vještine
Pogodnosti
- Zdravstvene i socijalne beneficije
- Mirovinske beneficije
- Wellness beneficije
- Dobrovoljne beneficije
- Vlasništvo nad tvrtkom ili vlasnički udio
- Konkurentna plaća
- Bonus
- Pogodnosti
- Globalna podrška pri korištenju dopusta
- Pomoć i smjernice u vezi sa zaposleničkim beneficijama
- Mogućnosti za razvoj karijere
- Mogućnosti za coaching i razvoj