D-Wave
D-Wave
D-Wave opracowuje praktyczne technologie obliczeń kwantowych dla firm i naukowców zajmujących się złożonymi problemami optymalizacyjnymi. Oferta firmy obejmuje komputery kwantowe, działającą w chmurze usługę kwantową oraz narzędzia programistyczne wspierające eksperymentowanie i tworzenie aplikacji. Koncentrując się na zastosowaniach komercyjnych, D-Wave współpracuje z podmiotami z takich branż jak doradztwo, logistyka i ochrona zdrowia, badając, w jaki sposób obliczenia kwantowe mogą zwiększać efektywność, ograniczać koszty i wspierać nowe podejścia do trudnych problemów.

Specjalista II ds. globalnych świadczeń w D-Wave (praca hybrydowa)

D-Wave zatrudnia Specjalistę II ds. globalnych świadczeń do administrowania programami opieki zdrowotnej, emerytalnymi, wellness i dobrowolnymi świadczeniami w wielu krajach. Rola obejmuje wsparcie zgodności, administrację urlopami, analitykę świadczeń, współpracę z dostawcami i obsługę pracowników.

Opis

  • Administrować globalnymi programami świadczeń zdrowotnych, socjalnych, emerytalnych, wellness i dobrowolnych
  • Obsługiwać zapisy do programów świadczeń, zdarzenia kwalifikujące, rozwiązania umów oraz inne transakcje pracownicze
  • Współpracować z działami płac, HR i finansów, dostawcami oraz brokerami w celu zapewnienia prawidłowej administracji i płatności
  • Badać i rozwiązywać problemy pracowników związane ze świadczeniami
  • Kontrolować poprawność danych dotyczących świadczeń, potrąceń z wynagrodzeń i plików dostawców
  • Wspierać coroczny okres otwartych zapisów, odnowienia świadczeń i cykliczne procesy związane ze świadczeniami
  • Zarządzać globalną administracją urlopów — od oceny uprawnień do powrotu do pracy
  • Przygotowywać raporty i analizować dane dotyczące świadczeń w celu identyfikowania trendów i porównywania konkurencyjności programów
  • Uzgadniać rozbieżności i dostarczać analizy wspierające decyzje dotyczące świadczeń
  • Wspierać działania związane ze zgodnością, raportowaniem regulacyjnym i wymaganymi komunikatami dla pracowników
  • Uczestniczyć w projektach dotyczących świadczeń, usprawnieniach systemów i wdrożeniach dostawców
  • Prowadzić dokumentację świadczeń, materiały dla pracowników i standardowe procedury operacyjne
  • Odpowiadać na pytania pracowników i wyjaśniać dostępne programy świadczeń

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe licencjackie lub magisterskie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia
  • Co najmniej trzy lata rosnącego doświadczenia w administracji świadczeniami, analizie świadczeń, Total Rewards lub HR
  • Doświadczenie w zarządzaniu świadczeniami pracowniczymi i odpowiednimi wymogami regulacyjnymi w środowisku obejmującym wiele stanów lub o zasięgu globalnym
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemów HRIS, systemów płacowych i platform do administracji świadczeniami
  • Silne umiejętności analityczne i zdolność rozwiązywania problemów
  • Duża dbałość o szczegóły i koncentracja na dokładności
  • Biegła znajomość programu Microsoft Excel, w tym tabel przestawnych, XLOOKUP i analizy danych
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej

Benefity

  • Świadczenia zdrowotne i socjalne
  • Świadczenia emerytalne
  • Świadczenia wellness
  • Dobrowolne świadczenia
  • Udział we własności firmy lub akcje
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Premia
  • Dodatkowe korzyści
  • Globalne wsparcie w zakresie urlopów
  • Pomoc i doradztwo dotyczące świadczeń pracowniczych
  • Możliwości rozwoju kariery
  • Możliwości coachingu i rozwoju