D-Wave vyvíja praktické technológie kvantových počítačov pre firmy a výskumníkov, ktorí riešia zložité optimalizačné problémy. Jej ponuka spája kvantové počítače, cloudovú kvantovú službu a vývojové nástroje podporujúce experimentovanie a tvorbu aplikácií. D-Wave sa zameriava na komerčné využitie a spolupracuje s odvetviami, ako sú poradenstvo, logistika a zdravotníctvo, aby preskúmala, ako môže kvantové počítanie zvyšovať efektivitu, riadiť náklady a podporovať nové prístupy k náročným problémom.
Globálny špecialista na benefity II v spoločnosti D-Wave (hybridne)
Spoločnosť D-Wave hľadá globálneho špecialistu na benefity II, ktorý bude spravovať programy zdravotných, dôchodkových, wellness a dobrovoľných benefitov vo viacerých krajinách. Táto pozícia podporuje dodržiavanie predpisov, administráciu neprítomnosti, analýzu benefitov, koordináciu s dodávateľmi a služby pre zamestnancov.
Spojené štáty
Florida80 000 $ – 109 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdrojePopis
- Spravovať globálne programy zdravotných, sociálnych, dôchodkových, wellness a dobrovoľných benefitov
- Spracovávať registrácie do benefitov, kvalifikované životné udalosti, ukončenia pracovného pomeru a ďalšie transakcie zamestnancov
- Koordinovať spoluprácu so mzdovým oddelením, HR, financiami, dodávateľmi a maklérmi s cieľom zabezpečiť presnú administráciu a platby
- Prešetrovať a riešiť otázky zamestnancov týkajúce sa benefitov
- Kontrolovať správnosť údajov o benefitoch, mzdových zrážok a súborov dodávateľov
- Podporovať každoročný otvorený zápis, obnovu benefitov a opakujúce sa procesy súvisiace s benefitmi
- Spravovať globálnu administráciu neprítomnosti od posúdenia oprávnenosti až po návrat do práce
- Vytvárať reporty a analyzovať údaje o benefitoch s cieľom identifikovať trendy a porovnávať konkurencieschopnosť
- Zosúlaďovať nezrovnalosti a poskytovať analýzy na podporu rozhodnutí týkajúcich sa benefitov
- Pomáhať s aktivitami v oblasti dodržiavania predpisov, regulačným vykazovaním a požadovanou komunikáciou so zamestnancami
- Prispievať k projektom v oblasti benefitov, vylepšeniam systémov a implementáciám dodávateľov
- Udržiavať dokumentáciu o benefitoch, zdroje pre zamestnancov a štandardné pracovné postupy
- Odpovedať na otázky zamestnancov a vysvetľovať dostupné programy benefitov
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore ľudské zdroje, podniková administratíva alebo príbuznom odbore, prípadne ekvivalentná kombinácia vzdelania a skúseností
- Aspoň tri roky postupne získavaných skúseností s administráciou benefitov, analýzou benefitov, Total Rewards alebo ľudskými zdrojmi
- Skúsenosti so správou zamestnaneckých benefitov a príslušných regulačných požiadaviek v prostredí viacerých štátov alebo v globálnom prostredí
- Skúsenosti s používaním HRIS, mzdových systémov a platforiem na administráciu benefitov
- Silné analytické schopnosti a schopnosť riešiť problémy
- Veľmi dôsledný prístup so zameraním na presnosť
- Ovládanie programu Microsoft Excel vrátane kontingenčných tabuliek, funkcie XLOOKUP a analýzy údajov
- Silné písomné a ústne komunikačné schopnosti
Benefity
- Zdravotné a sociálne benefity
- Dôchodkové benefity
- Wellness benefity
- Dobrovoľné benefity
- Vlastníctvo spoločnosti alebo majetková účasť
- Konkurencieschopné odmeňovanie
- Bonus
- Výhody
- Globálna podpora pri neprítomnosti
- Pomoc a poradenstvo v oblasti zamestnaneckých benefitov
- Príležitosti na kariérny rast
- Príležitosti na koučing a rozvoj