
D-Wave phát triển công nghệ điện toán lượng tử thực tiễn dành cho các doanh nghiệp và nhà nghiên cứu đang giải quyết những bài toán tối ưu hóa phức tạp. Sản phẩm của công ty kết hợp máy tính lượng tử, dịch vụ lượng tử trên nền tảng đám mây và các công cụ phát triển hỗ trợ thử nghiệm cũng như xây dựng ứng dụng. Tập trung vào mục đích thương mại, D-Wave hợp tác với nhiều ngành như tư vấn, logistics và chăm sóc sức khỏe để tìm hiểu cách điện toán lượng tử có thể nâng cao hiệu quả, quản lý chi phí và mở ra những phương pháp mới cho các vấn đề khó.
Chuyên viên Phúc lợi Toàn cầu II tại D-Wave (Làm việc kết hợp)
D-Wave đang tuyển Chuyên viên Phúc lợi Toàn cầu II để quản lý các chương trình chăm sóc sức khỏe, hưu trí, sức khỏe toàn diện và phúc lợi tự nguyện tại nhiều quốc gia. Vị trí này hỗ trợ tuân thủ, quản lý nghỉ phép, phân tích phúc lợi, phối hợp với nhà cung cấp và phục vụ nhân viên.
80.000 $ – 109.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Quản lý các chương trình chăm sóc sức khỏe, phúc lợi xã hội, hưu trí, sức khỏe toàn diện và phúc lợi tự nguyện trên toàn cầu
- Xử lý đăng ký phúc lợi, các sự kiện đủ điều kiện, chấm dứt phúc lợi và các giao dịch khác của nhân viên
- Phối hợp với bộ phận Tiền lương, Nhân sự, Tài chính, nhà cung cấp và đơn vị môi giới để đảm bảo việc quản lý và thanh toán chính xác
- Điều tra và giải quyết các vấn đề về phúc lợi của nhân viên
- Kiểm tra dữ liệu phúc lợi, các khoản khấu trừ tiền lương và tệp dữ liệu của nhà cung cấp để đảm bảo độ chính xác
- Hỗ trợ kỳ Đăng ký phúc lợi hằng năm, gia hạn phúc lợi và các quy trình phúc lợi định kỳ
- Quản lý việc nghỉ phép trên toàn cầu từ đánh giá điều kiện đủ tiêu chuẩn đến khi nhân viên trở lại làm việc
- Lập báo cáo và phân tích dữ liệu phúc lợi để xác định xu hướng và so sánh mức độ cạnh tranh
- Đối chiếu sai lệch và cung cấp các phân tích hỗ trợ việc ra quyết định về phúc lợi
- Hỗ trợ các hoạt động tuân thủ, báo cáo theo quy định và những thông báo bắt buộc dành cho nhân viên
- Đóng góp vào các dự án phúc lợi, cải tiến hệ thống và triển khai với nhà cung cấp
- Duy trì tài liệu phúc lợi, tài liệu hỗ trợ nhân viên và quy trình vận hành tiêu chuẩn
- Giải đáp câu hỏi của nhân viên và giải thích các chương trình phúc lợi hiện có
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc sự kết hợp tương đương giữa học vấn và kinh nghiệm
- Ít nhất ba năm kinh nghiệm phát triển trong quản lý phúc lợi, phân tích phúc lợi, Total Rewards hoặc Nhân sự
- Kinh nghiệm quản lý phúc lợi nhân viên và các yêu cầu pháp lý liên quan trong môi trường đa bang hoặc toàn cầu
- Kinh nghiệm sử dụng hệ thống HRIS, hệ thống tiền lương và nền tảng quản lý phúc lợi
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Cẩn thận, chú trọng cao đến độ chính xác
- Thành thạo Microsoft Excel, bao gồm PivotTable, XLOOKUP và phân tích dữ liệu
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt
Phúc lợi
- Phúc lợi chăm sóc sức khỏe và phúc lợi xã hội
- Phúc lợi hưu trí
- Phúc lợi sức khỏe toàn diện
- Phúc lợi tự nguyện
- Quyền sở hữu hoặc cổ phần công ty
- Mức lương cạnh tranh
- Thưởng
- Các phúc lợi bổ sung
- Hỗ trợ nghỉ phép dài hạn trên toàn cầu
- Hỗ trợ và hướng dẫn về phúc lợi cho nhân viên
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Cơ hội huấn luyện và phát triển