Corporate Travel Management (CTM) Group

1.001 – 5.000 Nhân viên

Corporate Travel Management (CTM) Group cung cấp các dịch vụ quản lý công tác dành cho các tổ chức hoạt động trên thị trường toàn cầu. Các dịch vụ của công ty kết hợp quản lý công tác, hội họp và sự kiện cùng công nghệ du lịch trong những chương trình được thiết kế phù hợp với mục tiêu của từng khách hàng. CTM hỗ trợ doanh nghiệp và nhân viên đi công tác thông qua mô hình dịch vụ tư vấn, nền tảng công nghệ tích hợp và đội ngũ du lịch toàn cầu chuyên trách, tập trung nâng cao hiệu quả, quản lý chi phí, hỗ trợ an toàn cho người đi công tác và tạo ra giá trị kinh doanh có thể đo lường.

Việc làm tại công ty

Giám đốc Phát triển Kinh doanh, Khu vực Trung Tây

Dẫn dắt tăng trưởng doanh số du lịch doanh nghiệp trên toàn khu vực Trung Tây của CTM. Xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng, quản lý chu kỳ bán hàng phức tạp, phát triển quan hệ với lãnh đạo và chốt các khách hàng tổ chức.

2 tuần trước

Hoa Kỳ

100.000 $ – 140.000 $ / năm

Từ xa Toàn thời gian Trưởng nhóm Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Đại diện phát triển kinh doanh

Mô tả

Phát triển hoạt động kinh doanh mới thông qua lập kế hoạch lãnh thổ, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, đánh giá, đề xuất, thuyết trình, đàm phán và hoàn tất giao dịch.
Mở rộng khu vực Trung Tây được phân công.
Tạo giá trị trong các chu kỳ bán hàng trung và dài hạn, bao gồm cả những cơ hội không qua RFP có thời gian ra quyết định nhanh.
Xây dựng và truyền đạt đề xuất giá trị của CTM tới khách hàng tiềm năng.
Thiết lập quan hệ với lãnh đạo cấp C trong các tổ chức nhỏ và vừa.
Bán hàng cho các hội đồng gồm nhiều bên liên quan và người có ảnh hưởng.
Quản lý và thúc đẩy nguồn khách hàng tiềm năng theo chỉ tiêu của Tổng Giám đốc.
Theo dõi điều kiện thị trường, diễn biến ngành và vị thế cạnh tranh để cung cấp thông tin cho lãnh đạo kinh doanh và đội ngũ rộng hơn.
Phát triển và duy trì các mối quan hệ quan trọng trong ngành du lịch.
Đại diện cho tổ chức tại các sự kiện kinh doanh du lịch cấp địa phương và khu vực theo yêu cầu.
Đạt chỉ tiêu doanh số hằng năm.

Yêu cầu

Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm bán hàng B2B và thành tích đạt hoặc vượt chỉ tiêu.
Ưu tiên ứng viên từng thành công trong lĩnh vực bán dịch vụ du lịch doanh nghiệp.
Có nền tảng về bán hàng tư vấn và bán hàng dựa trên giải pháp.
Có năng lực bán hàng và đàm phán tốt, bao gồm khả năng chốt giao dịch.
Có khả năng đã được chứng minh trong việc tự xây dựng và thuyết trình, cũng như phối hợp với các nhóm liên chức năng.
Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói, văn viết và giao tiếp giữa cá nhân tốt.
Luôn cập nhật các diễn biến và thay đổi trong ngành du lịch.
Sẵn sàng đi công tác.
Có tinh thần tự chủ và khả năng làm việc độc lập.
Có tư duy tài chính và phán đoán kinh doanh tốt.
Có khả năng đóng góp hiệu quả trong một nhóm làm việc từ xa.
Cam kết với các giá trị Kết nối, Cung cấp và Phát triển của CTM.
Tương tác chuyên nghiệp, hợp tác và hỗ trợ với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và bên bán hàng.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với người khác.
Kỹ năng giao tiếp bằng văn viết và lời nói chuyên nghiệp.
Có khả năng đáp ứng thời hạn trong khi quản lý và sắp xếp ưu tiên cho nhiều yêu cầu đồng thời.
Có khả năng giải quyết vấn đề sáng tạo và phân tích, cùng kỹ năng tư vấn tốt.
Bình tĩnh trước áp lực, chủ động và ham học hỏi.
Thành thạo bộ Microsoft Office.
Có khả năng thực hiện các phép tính cơ bản.
Có khả năng đọc và diễn giải thông tin.
Chú ý tốt đến chi tiết.
Tham dự và làm việc ổn định, đáng tin cậy.

Phúc lợi

Bảo hiểm nhân thọ cơ bản và bảo hiểm tử vong do tai nạn và thương tật toàn bộ do công ty chi trả.
Bảo hiểm thương tật ngắn hạn do công ty chi trả.
Bảo hiểm thương tật dài hạn tự nguyện.
Chương trình chăm sóc sức khỏe với các ưu đãi có thể giúp giảm phí bảo hiểm y tế.
Bảo hiểm nhân thọ bổ sung, bảo hiểm tai nạn, ung thư, bệnh nghiêm trọng, bảo vệ chống trộm danh tính và bảo hiểm pháp lý.
Ba lựa chọn chương trình y tế, bao gồm chương trình có mức khấu trừ cao, HMO tại một số bang và chương trình đồng chi trả.
Tài khoản tiết kiệm y tế với khoản đóng góp của công ty và khoản đóng góp đối ứng theo mỗi kỳ trả lương dành cho nhân viên tham gia chương trình y tế có mức khấu trừ cao.
Tài khoản chi tiêu linh hoạt.
Tài khoản tiết kiệm chăm sóc người phụ thuộc.
Bảo hiểm nha khoa.
Bảo hiểm thị lực.
Chín ngày nghỉ lễ do công ty chi trả, bao gồm ngày sau Lễ Tạ ơn.
Các chương trình nghỉ có lương cho kỳ nghỉ phép và nghỉ ốm.
Chương trình hỗ trợ nhân viên với quyền tiếp cận dịch vụ trị liệu Talkspace.
Nghỉ phép theo Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế.
Bốn tuần nghỉ phép chăm con có lương.
Hỗ trợ thai sản thông qua bảo hiểm thương tật ngắn hạn do công ty chi trả và bốn tuần nghỉ phép chăm con để hồi phục và gắn kết gia đình.
Nghỉ tang.
Chương trình hưu trí 401(k) với khoản đóng góp đối ứng của công ty theo mỗi kỳ trả lương.
Đối ứng khoản thanh toán khoản vay sinh viên.
Môi trường làm việc linh hoạt.
Cơ hội tình nguyện.
Các thử thách đi bộ và rèn luyện thể chất.