Corporate Travel Management (CTM) Group tilbyr tjenester for håndtering av forretningsreiser for organisasjoner som opererer i globale markeder. Tilbudet kombinerer bedriftsreiser, møter og arrangementer samt reiseteknologi i skreddersydde programmer utformet rundt hver kundes mål. CTM støtter bedrifter og deres reisende gjennom en rådgivende servicemodell, en integrert teknologiplattform og et dedikert globalt reiseteam med fokus på å forbedre effektiviteten, håndtere kostnader, ivareta de reisendes sikkerhet og skape målbar forretningsverdi.
Direktør for forretningsutvikling, Midtvesten
Led veksten i salget av forretningsreiser i hele CTMs territorium i Midtvesten. Bygg opp salgspipeline, håndter komplekse salgssykluser, utvikle relasjoner til ledere og slutt avtaler med organisasjoner.
USA100 000 $ – 140 000 $ / år
FjernarbeidHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskRepresentant for forretningsutviklingBeskrivelse
- Skap ny virksomhet gjennom territoriell planlegging, prospektering, kvalifisering, tilbud, presentasjoner, forhandlinger og avslutning av avtaler.
- Utvid det tildelte territoriet i Midtvesten.
- Skap verdi i mellomlange og langsiktige salgssykluser, inkludert muligheter utenfor RFP-prosesser med korte beslutningstider.
- Utform og kommuniser CTMs verdiforslag til potensielle kunder.
- Etabler relasjoner på C-nivå i små og mellomstore organisasjoner.
- Selg til komiteer med flere interessenter og påvirkere.
- Administrer og utvikle salgspipelinen opp mot daglig leders salgsmål.
- Følg markedsforhold, bransjeutvikling og konkurranseposisjonering for salgsledelsen og det bredere teamet.
- Utvikle og vedlikehold viktige relasjoner på tvers av reiselivsbransjen.
- Representer organisasjonen på nødvendige lokale og regionale arrangementer for forretningsreiser.
- Nå det årlige salgsmålet.
Krav
- Minst 10 års erfaring med B2B-salg, med dokumenterte resultater med å nå eller overgå salgsmål.
- Tidligere suksess med salg av forretningsreiser er en fordel.
- Bakgrunn innen konsultativt, løsningsbasert salg.
- Sterke salgs- og forhandlingsevner, inkludert evnen til å avslutte avtaler.
- Dokumentert evne til å utarbeide og holde presentasjoner selvstendig og sammen med tverrfunksjonelle team.
- Gode muntlige, skriftlige og mellommenneskelige kommunikasjonsevner.
- Hold deg oppdatert på utviklingen og endringene i reiselivsbransjen.
- Villighet til å reise.
- Selvstendig og i stand til å arbeide uavhengig.
- God økonomisk og forretningsmessig dømmekraft.
- Evne til å bidra effektivt i et virtuelt team.
- Engasjement for CTMs verdier Connect, Deliver og Evolve.
- Profesjonell, samarbeidsorientert og støttende samhandling med medarbeidere, kunder, leverandører og forhandlere.
- Evne til å arbeide selvstendig og samarbeide med andre.
- Profesjonelle skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Evne til å overholde tidsfrister samtidig som flere forespørsler håndteres og prioriteres.
- Kreativ og analytisk problemløsning med sterke konsultative ferdigheter.
- Rolig under press, proaktiv og ivrig etter å lære.
- Gode ferdigheter i Microsoft Office-pakken.
- Evne til å utføre grunnleggende matematiske beregninger.
- Evne til å lese og tolke informasjon.
- Stor oppmerksomhet på detaljer.
- Stabilt og pålitelig oppmøte.
Fordeler
- Grunnleggende livsforsikring samt AD&D-forsikring betalt av selskapet.
- Kortvarig uføredekning betalt av selskapet.
- Frivillig langsiktig uføreforsikring.
- Velværeprogram med insentiver som kan redusere premiene for helseforsikring.
- Supplerende livs-, ulykkes-, kreft- og kritisk sykdomsforsikring samt beskyttelse mot identitetstyveri og juridisk dekning.
- Tre alternativer for helseforsikring, inkludert en plan med høy egenandel, en HMO-plan i utvalgte delstater og en plan med egenbetaling.
- Helsesparekonto med bidrag fra selskapet og matching per lønnsperiode for ansatte som er innmeldt i helseforsikringen med høy egenandel.
- Fleksible utgiftskontoer.
- Sparekonto for omsorg for pårørende.
- Tannforsikring.
- Synsforsikring.
- Ni selskapsbetalte helligdager, inkludert dagen etter Thanksgiving.
- Betalte friordninger for ferie og sykefravær.
- Assistanseprogram for ansatte med tilgang til Talkspace-terapi.
- Familiepermisjon.
- Fire ukers betalt foreldrepermisjon.
- Støtte ved fødsel gjennom selskapets betalte kortvarige uføredekning og fire ukers foreldrepermisjon til restitusjon og familietilknytning.
- Sorgpermisjon.
- 401(k)-pensjonsordning med matching fra selskapet per lønnsperiode.
- Matching av nedbetaling av studielån.
- Fleksible arbeidsmiljøer.
- Muligheter for frivillig arbeid.
- Gå- og treningsutfordringer.