Corporate Travel Management (CTM) Group
Corporate Travel Management (CTM) Group
Corporate Travel Management (CTM) Group ให้บริการจัดการการเดินทางเพื่อธุรกิจสำหรับองค์กรที่ดำเนินงานในตลาดทั่วโลก บริการของบริษัทผสานการจัดการการเดินทางเพื่อธุรกิจ การประชุมและอีเวนต์ ตลอดจนเทคโนโลยีด้านการเดินทางไว้ในโปรแกรมที่ออกแบบตามเป้าหมายของลูกค้าแต่ละราย CTM สนับสนุนบริษัทและผู้เดินทางเพื่อธุรกิจผ่านรูปแบบบริการเชิงให้คำปรึกษา แพลตฟอร์มเทคโนโลยีแบบบูรณาการ และทีมงานด้านการเดินทางระดับโลกโดยเฉพาะ ซึ่งมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพ การบริหารต้นทุน การสนับสนุนความปลอดภัยของผู้เดินทาง และการสร้างคุณค่าทางธุรกิจที่วัดผลได้

ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ เขตมิดเวสต์

ขับเคลื่อนการเติบโตของยอดขายการเดินทางเพื่อธุรกิจทั่วเขตมิดเวสต์ของ CTM สร้างโอกาสทางการขาย จัดการวงจรการขายที่ซับซ้อน พัฒนาความสัมพันธ์กับผู้บริหาร และปิดการขายกับลูกค้าองค์กร

รายละเอียด

  • สร้างธุรกิจใหม่ผ่านการวางแผนพื้นที่ การหาลูกค้าเป้าหมาย การคัดกรองคุณสมบัติ การจัดทำข้อเสนอ การนำเสนอ การเจรจาต่อรอง และการปิดบัญชีลูกค้า
  • ขยายพื้นที่มิดเวสต์ที่ได้รับมอบหมาย
  • สร้างคุณค่าในวงจรการขายระยะกลางและระยะยาว รวมถึงโอกาสที่ไม่ผ่าน RFP ซึ่งมีกรอบเวลาตัดสินใจที่รวดเร็ว
  • กำหนดและสื่อสารคุณค่าที่ CTM นำเสนอให้แก่ลูกค้าเป้าหมาย
  • สร้างความสัมพันธ์กับผู้บริหารระดับ C ในองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง
  • ขายให้แก่คณะกรรมการที่ประกอบด้วยผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้มีอิทธิพลหลายฝ่าย
  • บริหารและผลักดันช่องทางการขายให้สอดคล้องกับเป้าหมายของผู้จัดการทั่วไป
  • ติดตามสภาวะตลาด ความเคลื่อนไหวของอุตสาหกรรม และตำแหน่งทางการแข่งขัน เพื่อรายงานต่อผู้นำฝ่ายขายและทีมงานโดยรวม
  • พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์สำคัญในอุตสาหกรรมการเดินทาง
  • เป็นตัวแทนองค์กรในงานธุรกิจการเดินทางระดับท้องถิ่นและภูมิภาคตามที่กำหนด
  • บรรลุเป้าหมายยอดขายประจำปี

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ขายแบบ B2B อย่างน้อย 10 ปี พร้อมผลงานที่บรรลุหรือเกินเป้าหมาย
  • หากมีประสบการณ์ประสบความสำเร็จในการขายบริการการเดินทางเพื่อธุรกิจจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีพื้นฐานด้านการขายเชิงที่ปรึกษาและการขายโซลูชัน
  • มีความสามารถด้านการขายและการเจรจาต่อรองที่แข็งแกร่ง รวมถึงความสามารถในการปิดการขาย
  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการสร้างและนำเสนอด้วยตนเอง รวมถึงการทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน
  • มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจา ลายลักษณ์อักษร และระหว่างบุคคลที่ดี
  • ติดตามความคืบหน้าและการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมการเดินทางอยู่เสมอ
  • ยินดีเดินทางเพื่อปฏิบัติงาน
  • สามารถกำกับตนเองและทำงานอย่างอิสระ
  • มีวิจารณญาณด้านการเงินและธุรกิจที่ดี
  • สามารถมีส่วนร่วมได้อย่างมีประสิทธิภาพภายในทีมเสมือน
  • ยึดมั่นในค่านิยม Connect, Deliver และ Evolve ของ CTM
  • มีปฏิสัมพันธ์กับพนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และผู้ขายอย่างมืออาชีพ ร่วมมือ และสนับสนุนซึ่งกันและกัน
  • สามารถทำงานอย่างอิสระและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
  • มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรอย่างมืออาชีพ
  • สามารถทำงานให้ทันกำหนดเวลา พร้อมจัดการและจัดลำดับความสำคัญของคำขอหลายรายการที่เกิดขึ้นพร้อมกัน
  • มีความคิดสร้างสรรค์และทักษะการแก้ปัญหาเชิงวิเคราะห์และเชิงที่ปรึกษาที่แข็งแกร่ง
  • สงบภายใต้แรงกดดัน มีความกระตือรือร้น และพร้อมเรียนรู้
  • ใช้ชุดโปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
  • สามารถคำนวณทางคณิตศาสตร์ขั้นพื้นฐานได้
  • สามารถอ่านและตีความข้อมูลได้
  • ใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างดี
  • มีความสม่ำเสมอและเชื่อถือได้ในการมาทำงาน

สวัสดิการ

  • ประกันชีวิตพื้นฐานและประกันการเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุที่บริษัทเป็นผู้ชำระ
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นที่บริษัทเป็นผู้ชำระ
  • ประกันทุพพลภาพระยะยาวโดยสมัครใจ
  • โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพพร้อมสิทธิประโยชน์ที่ช่วยลดเบี้ยประกันสุขภาพ
  • ประกันชีวิตเสริม อุบัติเหตุ มะเร็ง โรคร้ายแรง การคุ้มครองการโจรกรรมข้อมูลประจำตัว และความคุ้มครองทางกฎหมาย
  • ตัวเลือกแผนประกันสุขภาพสามแบบ ได้แก่ แผนค่าเสียหายส่วนแรกสูง HMO ในบางรัฐ และแผนร่วมจ่าย
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพพร้อมเงินสมทบจากบริษัทและเงินสมทบสมทบตามรอบการจ่ายเงิน สำหรับพนักงานที่ลงทะเบียนในแผนประกันสุขภาพค่าเสียหายส่วนแรกสูง
  • บัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่น
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อการดูแลผู้พึ่งพิง
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • วันหยุดที่บริษัทจ่ายให้เก้าวัน รวมถึงวันหลังวันขอบคุณพระเจ้า
  • โปรแกรมวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนและลาป่วย
  • แผนช่วยเหลือพนักงานพร้อมสิทธิ์เข้าถึงการบำบัดผ่าน Talkspace
  • การลาครอบครัวและการรักษาพยาบาล
  • ลาคลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้างสี่สัปดาห์
  • การสนับสนุนมารดาผ่านความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นที่บริษัทเป็นผู้ชำระ และการลาเพื่อดูแลบุตรโดยได้รับค่าจ้างสี่สัปดาห์สำหรับการพักฟื้นและสร้างความผูกพันในครอบครัว
  • การลาเนื่องจากการเสียชีวิตของบุคคลในครอบครัว
  • แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทตามรอบการจ่ายเงิน
  • การสมทบเพื่อชำระเงินกู้นักเรียน
  • สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • โอกาสในการทำงานอาสาสมัคร
  • กิจกรรมท้าทายการเดินและการออกกำลังกาย