Corporate Travel Management (CTM) Group tarjoaa liikematkojen hallintapalveluja organisaatioille, jotka toimivat maailmanlaajuisilla markkinoilla. Sen palvelukokonaisuus yhdistää yritysmatkailun, kokoukset ja tapahtumat sekä matkateknologian räätälöidyiksi ohjelmiksi, jotka suunnitellaan kunkin asiakkaan tavoitteiden mukaisesti. CTM tukee yrityksiä ja niiden matkustajia konsultatiivisella palvelumallilla, integroidulla teknologia-alustalla ja omistautuneella maailmanlaajuisella matkatiimillä, joka keskittyy tehokkuuden parantamiseen, kustannusten hallintaan, matkustajien turvallisuuden tukemiseen ja mitattavan liiketoiminta-arvon tuottamiseen.
Liiketoiminnan kehitysjohtaja, Keskilännen alue
Johda yritysmatkamyynnin kasvua CTM:n Keskilännen alueella. Rakenna myyntiputkia, hallitse monimutkaisia myyntiprosesseja, kehitä johtotason suhteita ja solmi organisaatioasiakkuuksia.
Yhdysvallat100 000 $ – 140 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustajaKuvaus
- Kasvata uutta liiketoimintaa alueen suunnittelun, prospektoinnin, kvalifioinnin, tarjousten, esitysten, neuvottelujen ja asiakkuuksien solmimisen avulla.
- Laajenna vastuullista Keskilännen aluetta.
- Luo arvoa keskipitkissä ja pitkissä myyntisykleissä, mukaan lukien tarjouspyyntöjen ulkopuoliset mahdollisuudet, joissa päätökset tehdään nopeasti.
- Muotoile ja viesti CTM:n arvolupausta potentiaalisille asiakkaille.
- Luo C-tason suhteita pienissä ja keskisuurissa organisaatioissa.
- Myy komiteoille, joihin kuuluu useita sidosryhmiä ja vaikuttajia.
- Hallitse ja edistä myyntiputkea pääjohtajan kiintiötä vastaan.
- Seuraa markkinaolosuhteita, alan kehitystä ja kilpailuasemaa myynnin johdon ja koko tiimin käyttöön.
- Kehitä ja ylläpidä tärkeitä suhteita matkailualalla.
- Edusta organisaatiota vaadituissa paikallisissa ja alueellisissa työmatkailutapahtumissa.
- Saavuta vuosittainen myyntitavoite.
Vaatimukset
- Vähintään 10 vuoden kokemus B2B-myynnistä ja näyttöä tavoitteiden saavuttamisesta tai ylittämisestä.
- Aiempi menestys yritysmatkailun myynnissä katsotaan eduksi.
- Taustaa konsultatiivisesta, ratkaisuihin perustuvasta myynnistä.
- Vahvat myynti- ja neuvottelutaidot, mukaan lukien kyky solmia asiakkuuksia.
- Todistettu kyky valmistella ja pitää esityksiä itsenäisesti sekä monialaisissa tiimeissä.
- Erinomaiset suulliset, kirjalliset ja vuorovaikutustaidot.
- Seuraa matkailualan kehitystä ja muutoksia.
- Valmius matkustaa.
- Kyky ohjata omaa työtä ja työskennellä itsenäisesti.
- Vahva taloudellinen ja liiketoiminnallinen harkintakyky.
- Kyky työskennellä tehokkaasti virtuaalitiimissä.
- Sitoutuminen CTM:n Connect-, Deliver- ja Evolve-arvoihin.
- Ammattimainen, yhteistyöhakuinen ja tukea antava vuorovaikutus työntekijöiden, asiakkaiden, toimittajien ja myyjien kanssa.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja yhteistyössä muiden kanssa.
- Ammattimaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Kyky noudattaa määräaikoja ja hallita sekä priorisoida samanaikaisia pyyntöjä.
- Luova ja analyyttinen ongelmanratkaisu sekä vahvat konsultatiiviset taidot.
- Rauhallisuus paineen alla, ennakoivuus ja halu oppia.
- Microsoft Office -ohjelmistojen hallinta.
- Kyky suorittaa matemaattisia peruslaskutoimituksia.
- Kyky lukea ja tulkita tietoa.
- Huolellisuus ja tarkkaavaisuus.
- Säännöllinen ja luotettava läsnäolo.
Edut
- Yrityksen maksama perustason henki- ja tapaturmainen kuolemantapausvakuutus.
- Yrityksen maksama lyhytaikainen työkyvyttömyysvakuutus.
- Vapaaehtoinen pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus.
- Kannustimia sisältävä hyvinvointiohjelma, joka voi pienentää sairausvakuutusmaksuja.
- Lisäturvana henki-, tapaturma-, syöpä-, vakavan sairauden, identiteettivarkauden ja oikeusturvan vakuutukset.
- Kolme sairausvakuutusvaihtoehtoa, mukaan lukien korkean omavastuun suunnitelma, tietyissä osavaltioissa tarjottava HMO ja omavastuumaksullinen suunnitelma.
- Terveystilisäästötili, johon yritys maksaa osuuden ja tekee palkkakausikohtaisen vastinrahan korkean omavastuun sairausvakuutukseen ilmoittautuneille työntekijöille.
- Joustavat kulutustilit.
- Huollettavien hoidon säästötili.
- Hammashoitovakuutus.
- Näkövakuutus.
- Yhdeksän yrityksen maksamaa vapaapäivää, mukaan lukien kiitospäivän jälkeinen päivä.
- Palkalliset vapaaohjelmat lomia ja sairauspoissaoloja varten.
- Työntekijöiden tukiohjelma, johon sisältyy pääsy Talkspace-terapiaan.
- Perhevapaa.
- Neljä viikkoa palkallista vanhempainvapaata.
- Äitiystuki yrityksen maksaman lyhytaikaisen työkyvyttömyysvakuutuksen sekä neljän viikon palkallisen vanhempainvapaan muodossa toipumista ja perheen yhteistä aikaa varten.
- Suruvapaa.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma, johon yritys maksaa palkkakausikohtaisen vastinrahan.
- Opintolainan maksujen vastinraha.
- Joustavat työympäristöt.
- Vapaaehtoistoimintamahdollisuudet.
- Kävely- ja kuntouluhaasteet.