Ang Corporate Travel Management (CTM) Group ay nagbibigay ng mga serbisyo sa pamamahala ng business travel para sa mga organisasyong nagpapatakbo sa mga pandaigdigang merkado. Pinagsasama ng kanilang alok ang corporate travel, mga pagpupulong at event, at teknolohiya sa paglalakbay sa mga programang iniangkop sa mga layunin ng bawat kliyente. Sinusuportahan ng CTM ang mga kumpanya at kanilang mga biyahero sa pamamagitan ng modelong konsultatibo sa serbisyo, pinagsamang technology platform, at dedikadong global travel team na nakatuon sa pagpapahusay ng kahusayan, pamamahala ng gastos, kaligtasan ng biyahero, at paghahatid ng nasusukat na halaga sa negosyo.
Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo, Teritoryo ng Midwest
Pangasiwaan ang paglago ng benta ng corporate travel sa teritoryo ng Midwest ng CTM. Bumuo ng pipeline, pamahalaan ang kumplikadong sales cycle, linangin ang ugnayan sa mga executive, at magsara ng mga account ng organisasyon.
Estados Unidos$100,000 – $140,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesKinatawan sa pagpapaunlad ng negosyoPaglalarawan
- Bumuo ng bagong negosyo sa pamamagitan ng pagpaplano ng teritoryo, paghahanap ng prospect, kwalipikasyon, proposal, presentasyon, negosasyon, at pagsasara ng account.
- Palawakin ang itinalagang teritoryo ng Midwest.
- Lumikha ng halaga sa mga sales cycle na panggitna at pangmatagalan, kabilang ang mga oportunidad na hindi RFP na may mabilis na iskedyul ng pagpapasya.
- Hubugin at ipaliwanag ang value proposition ng CTM sa mga potensyal na customer.
- Magtatag ng mga ugnayan sa antas C sa maliliit at katamtamang organisasyon.
- Magbenta sa mga komiteng may maraming stakeholder at influencer.
- Pamahalaan at isulong ang sales pipeline laban sa quota ng General Manager.
- Subaybayan ang kalagayan ng merkado, mga pag-unlad sa industriya, at posisyon laban sa kompetisyon para sa sales leadership at mas malawak na team.
- Linangin at panatilihin ang mahahalagang ugnayan sa buong industriya ng paglalakbay.
- Katawanin ang organisasyon sa mga kinakailangang lokal at panrehiyong business travel event.
- Abutin ang taunang target sa benta.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taon ng karanasan sa B2B sales na may rekord ng pagtupad o paglampas sa quota.
- Mas gusto ang dating matagumpay na pagbebenta ng corporate travel.
- May background sa consultative, solution-based sales.
- Malakas na kakayahan sa sales at negosasyon, kabilang ang kakayahang magsara ng mga account.
- Napatunayang kayang lumikha at maghatid ng mga presentasyon nang mag-isa at kasama ang mga cross-functional team.
- Malakas na kasanayan sa pasalita, pasulat, at interpersonal na komunikasyon.
- Panatilihing napapanahon ang kaalaman sa mga pag-unlad at pagbabago sa industriya ng paglalakbay.
- Handang bumiyahe.
- May sariling direksyon at kayang magtrabaho nang mag-isa.
- Malakas na pagpapasya sa pananalapi at negosyo.
- Kayang epektibong mag-ambag sa isang virtual team.
- Naninindigan sa mga pagpapahalaga ng CTM na Connect, Deliver, at Evolve.
- Propesyonal, kolaboratibo, at suportibong makitungo sa mga empleyado, kliyente, supplier, at vendor.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa at kolaboratibo.
- Propesyonal na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Kayang tumupad sa mga deadline habang pinamamahalaan at inuuna ang magkakasabay na kahilingan.
- Malikhain at analitikal sa paglutas ng problema, na may malakas na kasanayang konsultatibo.
- Kalmado sa ilalim ng pressure, maagap, at sabik matuto.
- Bihasa sa Microsoft Office Suite.
- Kayang magsagawa ng mga pangunahing kalkulasyong matematika.
- Kayang magbasa at magbigay-kahulugan sa impormasyon.
- Malakas na atensyon sa detalye.
- Palagian at maaasahang pagpasok sa trabaho.
Mga Benepisyo
- Basic life at AD&D insurance na binabayaran ng kumpanya.
- Short-term disability coverage na binabayaran ng kumpanya.
- Boluntaryong long-term disability insurance.
- Wellness program na may mga insentibong maaaring magpababa ng premium sa medical insurance.
- Karagdagang life, accident, cancer, critical illness, identity theft protection, at legal coverage.
- Tatlong opsyon sa medical plan, kabilang ang high-deductible plan, HMO sa piling estado, at co-pay plan.
- Health Savings Account na may kontribusyon ng kumpanya at tugmang kontribusyon sa bawat pay period para sa mga empleyadong naka-enroll sa high-deductible medical plan.
- Flexible Spending Accounts.
- Dependent Care Savings Account.
- Dental insurance.
- Vision insurance.
- Siyam na holiday na binabayaran ng kumpanya, kabilang ang araw pagkatapos ng Thanksgiving.
- Mga programang may bayad na time off para sa bakasyon at sick leave.
- Employee Assistance Plan na may access sa Talkspace therapy.
- Family Medical Leave.
- Apat na linggong bayad na parental leave.
- Suporta sa maternity sa pamamagitan ng short-term disability na binabayaran ng kumpanya at apat na linggong parental leave para sa paggaling at pagbuo ng ugnayan sa pamilya.
- Bereavement leave.
- 401(k) retirement plan na may tugmang kontribusyon ng kumpanya sa bawat pay period.
- Tugma sa bayad sa student loan.
- Mga flexible na kapaligiran sa trabaho.
- Mga pagkakataong magboluntaryo.
- Mga hamon sa paglalakad at fitness.