Lumera phát triển công nghệ cho ngành bảo hiểm nhân thọ và hưu trí, giúp các nhà cung cấp quản lý hoạt động quản trị hợp đồng và đáp ứng nhu cầu vận hành luôn thay đổi. Nền tảng của công ty kết hợp tự động hóa và trí tuệ nhân tạo để đơn giản hóa các quy trình phức tạp, cùng sự hỗ trợ của các đội ngũ am hiểu lĩnh vực này. Lumera tập trung hiện đại hóa cách các nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm nhân thọ và hưu trí vận hành.
Chuyên viên tuyển dụng nội bộ — Lumera, Utrecht (Làm việc kết hợp)
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng tại Lumera, công ty công nghệ bảo hiểm phục vụ các tổ chức bảo hiểm hưu trí và nhân thọ. Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng và cải thiện quy trình hội nhập cùng đội ngũ tại Utrecht theo mô hình làm việc kết hợp.
Mô tả
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng đến hội nhập nhân viên mới.
- Tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn Recruiter, các trang tuyển dụng, mạng lưới nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ và những kênh khác.
- Thực hiện phỏng vấn tuyển chọn và hướng dẫn ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí cần tuyển trong tương lai và kế hoạch phát triển.
- Tư vấn cho quản lý tuyển dụng về xu hướng thị trường lao động, chiến lược tuyển dụng và quy trình tuyển chọn.
- Chuẩn bị đề nghị tuyển dụng và hợp đồng lao động, đồng thời bảo đảm các thủ tục hành chính được xử lý chính xác.
- Bảo đảm hồ sơ ứng viên, hợp đồng và hoạt động tuyển dụng được lưu trữ đầy đủ, chính xác trong các hệ thống liên quan.
- Hỗ trợ hội nhập cho nhân viên mới.
- Đóng góp vào hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, tuyển dụng qua giới thiệu và phát triển liên tục công tác tuyển dụng tại Lumera.
- Phối hợp với đồng nghiệp trong Tập đoàn Lumera để chia sẻ kiến thức, cách làm hiệu quả và các sáng kiến tuyển dụng.
Yêu cầu
- Có trình độ giáo dục bậc HBO hoặc năng lực tương đương tích lũy qua kinh nghiệm làm việc phù hợp.
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ, thu hút nhân tài hoặc tìm kiếm nhân sự cấp cao.
- Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm tìm nguồn ứng viên, tìm kiếm trực tiếp và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Hiểu biết tốt về thị trường lao động Hà Lan.
- Am hiểu các điều kiện lao động, hợp đồng lao động và luật, quy định liên quan đến tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm sử dụng nền tảng ATS, LinkedIn Recruiter và các công cụ tuyển dụng hiện đại.
- Có kỹ năng tổ chức và hành chính tốt.
- Có kinh nghiệm tư vấn cho các bên liên quan và quản lý tuyển dụng.
- Thông thạo tiếng Hà Lan và tiếng Anh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí chuyên môn trong lĩnh vực phần mềm, CNTT, tư vấn, dữ liệu hoặc dịch vụ tài chính.
- Ham học hỏi và có khả năng tìm hiểu tổ chức, hoạt động kinh doanh và con người đằng sau mỗi vị trí tuyển dụng.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng đại diện cho Lumera một cách chân thực, nhiệt tình.
Phúc lợi
- Có cơ hội chủ động, thể hiện tinh thần khởi nghiệp và đóng góp ý tưởng của riêng bạn.
- Làm việc kết hợp giữa ở nhà và phối hợp cùng đồng nghiệp tại văn phòng Utrecht.
- Gói phúc lợi bổ sung hấp dẫn.
- Nhiều cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp.
- Đảm nhận vai trò then chốt trong một tổ chức công nghệ bảo hiểm quốc tế đang phát triển.
- Phối hợp với đồng nghiệp trên khắp Tập đoàn Lumera quốc tế.