Lumera, Hayat ve Emeklilik sektörüne yönelik teknoloji geliştirerek sağlayıcıların poliçe yönetimini yürütmesine ve değişen operasyonel ihtiyaçlara yanıt vermesine yardımcı olur. Platformu, karmaşık süreçleri sadeleştirmek için otomasyon ve yapay zekâyı sektörel uzmanlığa sahip ekiplerin desteğiyle bir araya getirir. Lumera’nın çalışmaları, Hayat ve Emeklilik sağlayıcılarının faaliyetlerini modernleştirmeye odaklanır.
Kurumsal İşe Alım Uzmanı — Lumera, Utrecht (Hibrit)
Emeklilik ve hayat sigortası kuruluşlarına hizmet veren insurtech Lumera’da uçtan uca işe alım süreçlerini yönetin. Utrecht’teki ekiple yetenek havuzları oluşturun ve hibrit çalışma düzeninde işe uyum sürecini güçlendirin.
Açıklama
- Pozisyon ihtiyacının belirlenmesinden işe uyum sürecine kadar tüm işe alım sürecini yönetin.
- LinkedIn Recruiter, iş ilanı siteleri, profesyonel ağlar, çalışan tavsiyeleri ve diğer kanallar aracılığıyla aday bulun.
- Seçme mülakatları yapın ve işe alım süreci boyunca adaylara rehberlik edin.
- Gelecekteki açık pozisyonlar ve büyüme planları için yetenek havuzları oluşturun ve güncel tutun.
- İş gücü piyasasındaki eğilimler, işe alım stratejileri ve seçme süreçleri konusunda işe alım yöneticilerine danışmanlık verin.
- İş tekliflerini ve iş sözleşmelerini hazırlayın, idari işlemlerinin doğru şekilde yürütülmesini sağlayın.
- Aday, sözleşme ve işe alım faaliyetlerine ilişkin kayıtların ilgili sistemlerde eksiksiz ve doğru tutulmasını sağlayın.
- Yeni çalışanların işe uyum sürecini destekleyin.
- Lumera’nın işveren markasına, tavsiye yoluyla işe alıma ve işe alım süreçlerinin sürekli geliştirilmesine katkıda bulunun.
- Bilgi, iyi uygulamalar ve işe alım girişimlerini paylaşmak için Lumera Group genelindeki çalışma arkadaşlarınızla iş birliği yapın.
Gereksinimler
- HBO düzeyinde eğitim veya ilgili iş deneyimiyle edinilmiş eşdeğer yetkinlik.
- Kurumsal işe alım, yetenek kazanımı veya yönetici arama alanında en az üç yıl deneyim.
- Uçtan uca işe alım süreçlerini yönettiğini gösteren deneyim.
- Aday bulma, doğrudan arama ve yetenek havuzları oluşturma deneyimi.
- Hollanda iş gücü piyasası hakkında iyi düzeyde bilgi.
- İstihdam koşulları, iş sözleşmeleri ve işe alımla ilgili yasa ve yönetmelikler hakkında bilgi.
- ATS platformları, LinkedIn Recruiter ve modern işe alım araçlarını kullanma deneyimi.
- Güçlü organizasyon ve idari işler becerileri.
- Paydaşlara ve işe alım yöneticilerine danışmanlık verme deneyimi.
- Felemenkçe ve İngilizce dillerini akıcı biçimde kullanabilme.
- Yazılım, bilişim, danışmanlık, veri veya finansal hizmetler alanlarında uzman pozisyonlar için işe alım deneyimi tercih sebebidir.
- Kurumu, faaliyet alanını ve her açık pozisyonun ardındaki insanları anlama merakı ve becerisi.
- Güçlü iletişim becerileri; Lumera’yı samimi ve istekli bir şekilde temsil edebilme.
Yan Haklar
- İnisiyatif alma, girişimci yaklaşım sergileme ve kendi fikirlerinizi paylaşma imkânı.
- Evden çalışma ile Utrecht ofisindeki iş birliğini bir araya getiren hibrit çalışma düzeni.
- Cazip ek istihdam yan hakları paketi.
- Kişisel gelişim ve ilerleme için güçlü fırsatlar.
- Büyüyen uluslararası bir insurtech kuruluşunda kilit bir rol.
- Uluslararası Lumera Group genelindeki çalışma arkadaşlarıyla iş birliği.